Deutsches Institut für Menschenrechte
Werkvertrag zur Durchführung von Interviews Thema Ausweisungen
Inhalt und en Im Rahmen seiner Monitoring-Funktion möchte das Institut seine bisherige Forschung zu den menschenrechtlichen Implikationen der Verschärfungen des Ausweisungsrechts vertiefen. Dafür sollen fünf leitfadengestützte Interviews zum Thema Ausweisungspraxis mit fünf Mitarbeiter*innen von Ausländerbehörden durchgeführt und ausgewer...
Sozialforschung
Ohne Kreditkarte · Sofortiger Zugang
Inhalt auf einen Blick
- Ausschreibungstyp:
- Ausschreibung
- Auftraggeber:
- Deutsches Institut für Menschenrechte
- Veröffentlicht:
- 21. Juli 2026
- Frist:
- 05. August 2026
- Thema:
- Sozialforschung
Ausschreibungsbeschreibung
Vollständige Beschreibung anzeigenBeschreibung einklappen
Inhalt und en Im Rahmen seiner Monitoring-Funktion möchte das Institut seine bisherige Forschung zu den menschenrechtlichen Implikationen der Verschärfungen des Ausweisungsrechts vertiefen. Dafür sollen fünf leitfadengestützte Interviews zum Thema Ausweisungspraxis mit fünf Mitarbeiter*innen von Ausländerbehörden durchgeführt und ausgewertet werden. Dabei sollen die Interviewten in unterschiedlichen Ausländerbehörden arbeiten. Die Werkleistung besteht aus folgenden Produkten: 1) Erstellung von Interviewleitfäden in Absprache mit Auftraggeber*innen 2) Akquise der Interviewpartner*innen 3) Durchführung der Interviews (ggf. Anpassung der Leitfäden) 4) Transkription 5) Auswertung der Interviews und Aufbereitung in Form stichpunktartiger Zusammenfassungen mit ausgewählten Zitaten Weitere Informationen entnehmen Sie bitte der beigefügten Ausschreibung. Interviews, Ausweisung, Wervertrag, Sozialwissenschaft, Rechtswissenschaft
Weiterführende Details
Mit dem kostenlosen Zugang stehen Unterlagen, Fristen und Hinweise zur Einreichung strukturiert bereit.
- Kernanforderungen der Ausschreibung priorisiert aufbereitet
- Fristen, Eignungskriterien und Unterlagen in einem Ablauf
- Hinweise zur strukturierten Angebotsvorbereitung
- Passende Folgeausschreibungen automatisch entdecken
30 Tage kostenlos · keine Kreditkarte · jederzeit kündbar
Alle Vergabedetails
Auftraggeber, Lose, Beteiligte, Orte, Unterlagen und Verfahrensdaten sind bereits erfasst. Öffnen Sie einen Bereich, um die vollständigen Angaben im Workspace zu sehen.
5 Datenbereiche verfügbar
30 Tage kostenlos · keine Kreditkarte · jederzeit kündbar
Unterlagen
Freischalten2 Angaben erfasstUnterlagen
Auftraggeber
Freischalten2 Angaben erfasstAuftraggeber · Kontakt
Lose
Freischalten1 Angabe erfasstLose LOT-0000
Verfahrensdaten
Freischalten3 Angaben erfasstBekanntmachungsnummer · Verfahrensart · Auftragsart
Ausführungsorte
Freischalten1 Angabe erfasstAusführungsorte
Ähnliche Bekanntmachungen
7Rahmenvertrag Durchführung Präsenzschulungen zum Thema "Reinigung von Entwässerungssystemen"
Berliner WasserbetriebeBerlinFrist: 26. Aug.Rahmenvertrag Durchführung Präsenzschulungen zum Thema "Reinigung von Entwässerungssystemen" Rahmenvertrag Durchführung Präsenzschulungen zum Thema "Reinigung von Entwässerungssystemen"81320469-Entwicklung und Durchführung von Lernangeboten zum Thema Organisationsentwicklung in der EZ/ IZ
Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbHEschbornDie Ausschreibung umfasst die Entwicklung und Durchführung von Lernangeboten im Themenbereich Organisationsentwicklung: Der Kurs "Veränderung gestalten - Intensivkurs" wird in zwei 5-tägigen Präsenzmodulen angeboten und in deutscher Sprache durchgeführt werden. Die Durchführungsorte sind GIZ-eigene Tagungshäuser in Feldafing oder Bonn-Röttgen oder ein externes Tagungshaus. Dieser Kurs wird einmal pro Jahr für GIZ-Beschäftigte mit maximal 14 Teilnehmenden angeboten. Die Methoden umfassen Kleingruppen-Arbeiten, Fallarbeit, kollegiale Beratung und Coaching, Lernpartnerschaften sowie praktische Anwendung von Beratungstechniken. Die Ziele und Inhalte des Kurses sind das Erlernen der Logik komplexer Veränderungsprozesse, Reflexion und Transfer des Wissens in das Arbeitsumfeld der Teilnehmenden, Berater*innenrollen, motivationale Aspekte sowie Phasenmodelle und Gestaltungselemente. Der Kurs "Organisationsentwicklung an den AIZ-Hubs" ist eine Neuentwicklung und wird als ein 5-tägiges Präsenzseminar in englischer und französischer Sprache (ggf. oerspektivisch auch in spanischer Sprache) angeboten. Die Durchführungsorte sind die AIZ-Hubs in Dakar, Addis Abeba (ggf. perspektivisch auch in Bogotá) und auf Anfrage weltweit. Dieser Kurs richtet sich ebenfalls an GIZ-Beschäftigte und umfasst bis zu 14 Teilnehmende mit einem Trainer oder einer Trainerin. Die Methoden beinhalten Theorie-Inputs, praktische Anwendung, Fallarbeit, kollegiale Beratung und Coaching sowie die Arbeit mit Lernbuddies. Die Ziele und Inhalte sind die Grundlagen der Organisationsentwicklung und Veränderungsmanagement, Reflexion der Besonderheit von Organisationsentwicklung in der internationalen Zusammenarbeit, motivationale Aspekte, Instrumente der Organisationsanalyse sowie Phasenmodelle und Gestaltungselemente. Die Arbeitspakete für den Kurs "Veränderung gestalten - Intensivkurs" umfassen die Durchführung des Kurses, die Organisation eines externen Fallgebers, die Erstellung eines Kursreaders sowie die inhaltliche und methodisch-didaktische Anpassung und Weiterentwicklung. Für den Kurs "Organisationsentwicklung an den AIZ-Hubs" beinhalten die Arbeitspakete die Entwicklung des Kurses in Abstimmung mit der AIZ, die Erstellung eines Regieplans und Kursmaterialien, die Durchführung des Kurses sowie die Anpassung und Weiterentwicklung nach Rücksprache. Übergeordnete Leistungen für beide Kurse umfassen die Vorbereitung, einschließlich der Anpassung des Trainingskonzeptes, der Vorbereitung der Trainingsunterlagen, des Kursraums, des Briefings sowie der Organisation von An- und Abreise und Übernachtung. Die Durchführung umfasst die Moderation, inhaltliche Inputs, Anleitung zu selbständigem Lernen, Vorbereitung des Trainingsraums, technische Ausstattung, Führung der Teilnehmer*innenliste, Meldung von Abwesenheiten, Qualitätssicherung sowie die Durchführung einer Evaluierung. Die Nachbereitung umfasst die Weitergabe der Anwesenheitsliste, die Dokumentation des Kurses und das Debriefing.Entwicklung und Durchführung von Lernangeboten zum Thema Organisationsentwicklung (Intensivkurs, AIZ-Hubs)
Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbHEschbornEntwicklung und Durchführung von Lernangeboten zur Organisationsentwicklung: Ein 'Intensivkurs Veränderung gestalten' als zweimal 5-tägiges Präsenzmodul auf Deutsch in Feldafing oder Bonn-Röttgen für max. 14 GIZ-Beschäftigte pro Jahr. Inhalte: komplexe Veränderungsprozesse, Beraterrollen, Phasenmodelle. Methoden: Kleingruppenarbeit, Fallarbeit, Coaching. Ein weiterer Kurs 'OE an AIZ-Hubs' als 5-tägiges Präsenzseminar auf Englisch und Französisch (ggf. Spanisch) in Dakar, Addis Abeba (ggf. Bogotá) für max. 14 Teilnehmende. Inhalte: Grundlagen OE, Veränderungsmanagement in IZ, Organisationsanalyse.Rahmenvereinbarung zur Durchführung von Workshops zu dem Thema "How to write a competitive research proposal"
CISPA - Helmholtz-Zentrum für Informationssicherheit gGmbHSaarbrückenFrist: 04. Aug.CISPA plant den Abschluss einer Rahmenvereinbarung zur Durchführung von Workshops zum Thema „How to write a competitive research proposal“. Details zum Umfang entnehmen Sie dem Leistungsverzeichnis.Konzeptentwicklung, Vorbereitung und Durchführung eines modularen Coachingprogramms zum Thema „Führungskräfteentwicklung im Rahmen des Digitalen Fitnessprogramms im BMWET“
Bundesministerium für Wirtschaft, Energie und TourismusWienIm BMWET besteht derzeit kein aktuelles Regelwerk wie Führung ausgeübt werden soll, damit die Strategie, Kultur und die Werte der Organisation widergespiegelt werden. Im Zuge des Digitalen Fitnessprogramms soll daher zusätzlich ein gemeinschaftlich getragenes Führungsverständnis entwickelt und verschriftlicht werden. Neben Führungsprinzipien zur Führung im digitalen Kontext, sollen Erwartungen an Führung, Führungsaufgaben sowie Orientierungshilfen für den Umgang mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, Entscheidungen, Herausforderungen, Verantwortung und digitalen Arbeitsweisen erarbeitet werden. Zur Umsetzung dieser Zielsetzungen ist die Begleitung eines modularen Coachingprogramms vorgesehen. Dieses umfasst die Analyse des Status quo, die Einbindung der Führungskräfte im Rahmen von Coachings und Workshops, die Ausformulierung von Führungsprinzipien, die Beschreibung konkreter Führungsverhaltensweisen, die Sicherstellung der Akzeptanz sowie die Aufbereitung für die interne KommunikationRahmenvertrag Durchführung Präsenzschulungen zum Thema "Reinigung von Entwässerungssystemen" EK-L EC-2026-0048
BWB - Energie ControllingFrist: 26. Aug.Rahmenvertrag Durchführung Präsenzschulungen zum Thema "Reinigung von Entwässerungssystemen" Die Schulungen sollen als 5-Tages- und 1-Tagesschulungen in Präsenz in den Räumlichkeiten - Betriebsstellen - der Berliner Wasserbetriebe in Berlin und Umland durchgeführt werden. geschätzte Anzahl an Schulungen im Vertragszeitraum: 15 Grundkurse á 5 Tage Reinigung von Entwässerungssystemen 5 Auffrischungskurse á 1 Tag Reinigung von Entwässerungssystemen Laufzeit: 04.01.2027 bis 30.12.2030Durchführung einer Schulung für beratende Mitarbeitende der MainArbeit kommunales Jobcenter der Stadt Offenbach am Main zum Thema Familienberatung
Eigenbetrieb MainArbeit kommunales Jobcenter Offenbach Kommunale Arbeitsförderung Berliner Str. 190 63067 Offenbach am Main HessenDer Magistrat der Stadt Offenbach MainArbeit Kommunales Jobcenter Offenbach Kommunale Arbeitsförderung Berliner Straße 190 63067 Offenbach am MainFrist: 07. Aug.Verpflichtungserklärung zur Tariftreue und Mindestlohn; Eigenerklärung zur Eignung/Präqualifikation mit 3 Referenzen aus den letzten 5 Jahren; Betriebshaftpflichtversicherung (mind. 5 Mio. €); Schlüsselverlustschadenversicherung (mind. 15.000 €); Leistungskonzept; Erklärung zu Bieter-/Arbeitsgemeinschaft und Eignungsleihe/Nachunternehmen; Erklärung zu KMU.
Häufige Fragen zu dieser Ausschreibung
- Wie kann ich mich auf diese Ausschreibung bewerben?
- Erstellen Sie ein kostenloses Konto auf Auftrag One. Danach sehen Sie alle Unterlagen, Fristen und Hinweise zur Einreichung in einem strukturierten Ablauf.
- Bis wann läuft die Angebotsfrist?
- Die Angebotsfrist endet am 05. August 2026.
- Wer ist der Auftraggeber?
- Der Auftraggeber ist Deutsches Institut für Menschenrechte.
- Welche Unterlagen sind für den Start relevant?
- In der Regel benötigen Sie Leistungsbeschreibung, Eignungsnachweise, Fristenhinweise und ggf. Formblätter. Auf Auftrag One werden diese Punkte priorisiert dargestellt.