Bremer Aufbau-Bank GmbHBremenTED
Frauen Gründungsförderung
Durchführung der Frauen-Gründungsförderung in der Stadtgemeinde Bremen vom 01.10.2026 bis 31.12.2028. Ziel: Stärkung der beruflichen Integration von Frauen durch Gründungschancen. Leistungen: Mitwirkung am Gesamtkonzept, individuelle Beratung (ca. 280 Beratungen/Jahr, rd. 140 Neukundinnen), Mitarbeit in Netzwerken, Durchführung von Verans...
Project Management, Management Consulting
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- Tender type:
- Tender
- Contracting authority:
- Bremer Aufbau-Bank GmbH
- Published:
- June 01, 2026
- Deadline:
- June 30, 2026
- Topic:
- Project Management
Tender description
Durchführung der Frauen-Gründungsförderung in der Stadtgemeinde Bremen vom 01.10.2026 bis 31.12.2028. Ziel: Stärkung der beruflichen Integration von Frauen durch Gründungschancen. Leistungen: Mitwirkung am Gesamtkonzept, individuelle Beratung (ca. 280 Beratungen/Jahr, rd. 140 Neukundinnen), Mitarbeit in Netzwerken, Durchführung von Veranstaltungen/Workshops, quartalsweises Reporting, qualitative Befragung der Beratenden.
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AOK NordWest - Die Gesundheitskasse.Rahmenvereinbarung (bis zum 31.12.2028) für die Durchführung von bedarfsgerechten Seminaren zum Thema "Frauen in Führung".Bürgerinnen- und Bürgerforum zur Entwicklung von Leitzielen zur Gleichstellung von Frauen und Männern in Berlin
Land Berlin, vertreten durch die Senatsverwaltung für Arbeit, Soziales, Gleichstellung, Integration, Vielfalt und AntidiskriminierungDeadline: May 04Konzeption, Organisation und Durchführung eines Bürgerinnen- und Bürgerforums zur Erarbeitung von Leitzielen für die Gleichstellung von Frauen und Männern in Berlin. Die Leistung umfasst die inhaltliche Vorbereitung, Moderation sowie die Dokumentation der Ergebnisse des Beteiligungsprozesses.REZ BBSAT 45ind Neue Chance für Frauen - JC Cottbus
Bundesagentur für Arbeit, Regionales Einkaufszentrum SüdwestKonzeption und Durchführung von Maßnahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung 'Neue Chance für Frauen' nach § 16 Absatz 1 SGB II i.V.m. § 45 Absatz 1 Satz 1 SGB III für ca. 25 Plätze im Bezirk des Regionalen Einkaufszentrums Berlin-Brandenburg/Sachsen-Anhalt-Thüringen.AQB 26 M3-02: Frauenprojekt: Maßnahme zur Aktivierung und Orientierung für erwerbslose Frauen und (Allein-)Erziehende mit Brückencoaching
Wetteraukreis - Zentrale VergabestelleFriedbergDurchführung einer offenen Anlauf- und Beratungsstelle für erwerbslose, von Arbeitslosigkeit bedrohte oder arbeitssuchende Frauen (mit/ohne Erziehungs-, Sorge- oder Pflegeaufgaben) sowie Betreiben der Website 'Info-Wegweiser für Frauen'. Vertragszeit: 01.07.2026-30.06.2027 mit Option auf zweimalige Verlängerung um jeweils ein Jahr. Ziel: Frühzeitige Unterstützung beim (Wieder-)Einstieg in Ausbildung/Arbeit, inkl. Brückencoaching zur Geltendmachung von Betreuungsplatzansprüchen für Kinder, um Wartezeiten zu reduzieren, Arbeitsmarktintegration zu fördern und Altersarmut vorzubeugen.Technical advisory and capacity building services für eine klimasensible Kreislaufwirtschaft in der Karibik
Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbHDie Beratung stärkt das förderliche Umfeld für Kreislaufwirtschaft in der Karibik durch institutionellen und technischen Kapazitätsaufbau, Strategieentwicklung, Stakeholder-Zusammenarbeit und Umsetzung nationaler Fahrpläne. Arbeitspaket 1 umfasst: umfassende Situationsanalyse und Scoping-Bericht mit fünf strategischen Ansätzen für Dominica, Grenada, Guyana, Jamaika und St. Vincent und die Grenadinen; technische Beiträge zu einem Sensibilisierungsprogramm für politische Entscheidungsträger zu klimasensiblen Abfallwirtschaftslösungen; Konzeption und Durchführung von fünf nationalen zweitägigen Workshops (einer pro Land) mit mindestens 100 Teilnehmenden, davon mindestens 30 Frauen, zur Erarbeitung länderspezifischer Fahrpläne.Strategie- und Managementberatung (Los 1)
KfW BankengruppeFrankfurt am MainLeistungsgegenstand ist die geschäftsfeldübergreifende Strategie- und Managementberatung der KfW und ihrer Tochtergesellschaften IPEX, KfW Capital und DEG (im Folgenden auch: Einzelauftraggeber). Die Beratung erfolgt im Rahmen befristeter Einzelaufträge und unterstützt jeweils den Vorstand/die Geschäftsführung und das Top-Management (insbesondere Bereichs- oder Abteilungsleiter, die direkt an den Vorstand/die Geschäftsführung berichten) bei strategischen und organisatorischen Fragestellungen in allen Geschäftsfeldern. Die Beratungsleistungen betreffen voraussichtlich: - Entwicklung und Überprüfung von Geschäftsmodellen, Strategien und Zielbildern, einschließlich förderpolitischer, bankfachlicher und regulatorischer Aspekte. - Analyse, Optimierung und Neugestaltung von Organisationsstrukturen und Geschäftsprozessen, insbesondere im Kontext der digitalen Transformation. - Entwicklung und Bewertung von Fondslösungen, öffentlich-privaten Partnerschaften und Modellen zur Mobilisierung von Privatkapital. - Beratung zu strategischen und prozessbezogenen Fragestellungen im Bereich Künstliche Intelligenz (KI) und generativer KI (GenAI), insbesondere zu Governance, Organisation und Best Practices (keine technische Umsetzung). - Durchführung von Markt-, Wettbewerbs- und Wirkungsanalysen, einschließlich Benchmarking, Markttrends und Best-Practice-Vergleichen. - Unterstützung bei der Identifikation und Bewertung von Investitionsbedarfen, regulatorischen Hürden und weiteren spezifischen Research-Fragestellungen. - Moderation von Workshops, Durchführung von Interviews und Präsentation von Ergebnissen. Die Schätzmenge beträgt 4.200 Beratertage über die gesamte Laufzeit. Information zu den Losen: Im Rahmen der Vereinbarung zur Bereitstellung von Beratungsdienstleistungen wird die KfW neben der Strategie- und Managementberatung (Los 1) auch ein weiteres Los (Los 2) für fachspezifische Beratung ausschreiben. Los 1 umfasst Beratungsleistungen für geschäftsfeldübergreifende Strategie- und Managementberatung für die KfW Bankengruppe sowie deren Tochtergesellschaften IPEX, KfW Capital und DEG. Los 2 umfasst die fach-, bereichs- sowie geschäftsfeldübergreifende Fachberatung der KfW und ihrer Tochtergesellschaften IPEX, KfW Capital und DEG. Ein Bewerber bzw. eine Bewerbergemeinschaft darf sich nur auf ein Los bewerben, § 30 Abs. 1 VgV. Mehrfachbewerbungen für beide Lose sind unzulässig. Die Beschränkung dient der klaren Trennung zwischen der Erbringung strategischer und fachlicher Beratungsleistungen.Rahmenvertrag Innovation
Deutsche Bundesbank, Zentralbereich BeschaffungenFrankfurt am MainGegenstand des Loses ist die Stärkung der langfristigen und nachhaltigen Innovationskraft der Bundesbank. Der Bedarf liegt hier vor allem in der übergreifenden Weiterentwicklung und Unterstützung des Innovationsmanagements allgemein und im Besonderen auf der Beratung zu strategischen Fragestellungen im Kontext von Innovationen und der Generierung von Wissen über Zukunftstrends und -technologien, vor allem mit Relevanz für Zentralbanken. Konkret ergeben sich derzeit die nachfolgend genannten, grundlegenden Bedarfe und Handlungsfelder. Diese können sich, sofern weitere Schritte erfolgt sind, weiter ausdetaillieren. - Entwicklung einer Innovationsstrategie inklusive einer Steuerungsmethodik, immer in Abstimmung mit der Gesamtbankstrategie. - Weiterentwicklung der internen Prozesse und Fähigkeiten des Innovationsmanage-ments inklusive Identifizierung von Lücken in der Innovationskraft. - Etablierung sinnvoller Erfolgsmessungen (z. B. anhand des Digital Maturity Model), um den Reifegrad der Digitalisierung sowie auch die Durchdringung von Innovationen bewertbar zu machen. - Beratung bei der Implementierung eines dauerhaften, systematischen und partizipativen Prozesses zur Verfolgung gesellschaftsweiter Trends mit strategischer Relevanz für die Bundesbank und ihre Kernleistungen sowie methodische Unterstützung für vertiefende fachbereichsübergreifende Szenario-Analysen. Eine Auseinandersetzung mit bestehenden Ansätzen bzw. Tools und deren Prozessen ist zu berücksichtigen. - Scanning von innovationstreibenden Trends und Einflüssen in diversen Bereichen, wie z. B. Digitalisierung, Demografischer Wandel, Nachhaltigkeit und allgemeinen Heraus-forderungen der VUCA-Welt oder auch auf Basis der PESTEL-Kategorien. - Aufbau und Weiterentwicklung eines lebendigen Ökosystems aus Partnern, um z. B. Potenziale von Open Source nachhaltig nutzbar zu machen und entsprechend in die Innovationsarbeit der Bundesbank zu integrieren. - Konzeption, Planung und Durchführung von Innovationsworkshops gestützt durch den Einsatz von Kreativmethoden (z. B. kreative Mikro- und Makromethoden, Innovation-Digging, Visual Facilitating, Value-Proposition-Design etc.), ggf. ergänzt durch Low Fidelity Prototyping (z. B. über Lego Serious Play, Paper Prototyping etc.), aber vor allem auch in Anwendung auf übergreifende Themen. Die Rahmenbedingungen der Workshops können je Einzelabruf variieren: o Kleine, mittlere oder auch große Gruppen aus unterschiedlichen Fachgebieten oder auch Hierarchieebenen der Bank. o Durchführung remote, hybrid oder in Präsenz. o Workshop-Dauer von 1/2 Tag bis zu einer geplanten Workshop-Reihe. - Unterstützung in der Verkettung der internen Innovationsbemühungen mit der Innovationsgovernance im ESZB und BISIH zur Sicherung der Bundesbank-Position. Rahmenvereinbarung mit bis zu drei Auftragnehmern (Wirtschaftsteilnehmern) zu Los: - Los 1: (Strategische) Weiterentwicklung und Unterstützung des Innovationsmanagements Der Auftraggeber behält sich ausdrücklich vor, den Rahmenvertrag mit weniger als drei Wirtschaftsteilnehmern je Los zu schließen, sofern nicht ausreichend geeignete und/oder qualifizierte Angebote im Wettbewerb je Los ermittelt werden können. Die Vergabe der Einzelaufträge je Los erfolgt auf Grundlage einer Rahmenvereinbarung gem. § 21 Abs. 4 Nr. 1 Verordnung über die Vergabe öffentlicher Aufträge (VgV). Je nach anfallendem Unterstützungsbedarf werden Arbeitspakete erstellt und beauftragt (Einzelauftrag). Diese sind in einem vom Auftraggeber festgelegten Zeitraum zu bearbeiten. Die konkreten Leistungen (Arbeitspakete) werden den Rahmenvereinbarungspartnern mit den jeweiligen Einzelabrufen mindestens zwei Wochen vor Leistungsbeginn schriftlich per E-Mail mitgeteilt. Der Auftrag erfolgt nach Bedarf in Stunden oder Personentagen (1 Personentag entspricht 8 Zeitstunden ohne Pause). Los 1: Die Reihenfolge der Einzelaufträge richtet sich nach dem wirtschaftlichsten Angebot im jeweiligen Los ("Kaskadenprinzip"). Die 3 erfolgreichen Bieter werden nach der Rangfolge des Bewertungsergebnisses des Vergabeverfahrens in eine feste Rangfolge gebracht, anhand welcher abgerufen wird. Das bedeutet, dass hierbei kein zusätzlicher Mini-Wettbewerb erfolgt. Wenn Bedarf besteht, wird zuerst der Bieter auf Platz 1 zur Leistungserbringung aufgefordert. Reagiert dieser nicht mit einer Bestätigung der Anfrage innerhalb von 3 Werktagen Oder gibt nicht innerhalb von 5 Werktagen nach Anfrage entsprechende Auskunft darüber, ob der Auftrag angenommen wird bzw. ausgeführt werden kann Oder lehnt die Anfrage ab wird der nächstplatzierte Bieter kontaktiert - usw. bis ein Bieter die Leistung übernehmen kann. In diesem Fall beauftragt der Auftraggeber nach dem Kriterium "Wirtschaftlichkeit" den nächstbesten Bieter im jeweiligen Los. Das Rahmenvertragsvolumen über die maximale Gesamtvertragslaufzeit umfasst für die genannten Leistungen in Los 1 nach den aktuellen Planungen insgesamt bis zu 7.475 Personentage (kurz PT - Zusammensetzung: initialer Planungsstand von bis zu 6.500 PT zuzüglich eines optionalen Kontingents von bis zu weiteren 975 PT / ~15%).
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- The submission deadline is 30. Juni 2026.
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- The contracting authority is Bremer Aufbau-Bank GmbH.
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