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DEMENAGEMENT SOCIAL EUROPE, EN ABREGE : DEMENAGEMENT SOCIAL EUROPE GEIE
Diese Bekanntmachung enthält Informationen, die für Folgendes relevant sind: Bildung
Submission deadline: September 11, 2026Type: Tender
Seminars
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- Tender
- Contracting authority:
- Unknown
- Published:
- August 11, 2026
- Deadline:
- September 11, 2026
- Topic:
- Seminars
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UnknownOther or Not SpecifiedDeadline: Sep 11Diese Bekanntmachung enthält Informationen, die für Folgendes relevant sind: Abschluss der LiquidationDemokratie stärken - Gleichstellung verteidigen: Politische Bildung zu Rollenbildern, Respekt und demokratischem Miteinander für Kinder und Jugendliche in Sachsen-Anhalt
Ministerium für Arbeit, Soziales, Gesundheit und Gleichstellung Sachsen-AnhaltMagdeburgDeadline: Aug 19Antifeministische Narrative und Mobilisierungsformen haben in den vergangenen Jahren bundesweit sowie in Sachsen-Anhalt an Sichtbarkeit und Anschlussfähigkeit gewonnen. Sie stellen eine Herausforderung für demokratische Gleichstellung, gesellschaftliche Teilhabe und pluralistische Gesellschaftsbilder dar. Ziel der Maßnahme ist daher die Entwicklung und Erprobung präventiver Ansätze politischer Bildung zur Stärkung demokratischer Urteilskraft und Gleichstellungskompetenz bei Kindern und Jugendlichen. Der Sachsen-Anhalt-Monitor weist für Sachsen-Anhalt eine überdurchschnittliche Verbreitung autoritärer und antipluralistischer Einstellungen sowie Skepsis gegenüber Gleichstellungspolitik aus. Diese Befunde korrespondieren mit aktuellen Studien zur Bedeutung antifeministischer Narrative als Brückennarrative zu weiteren demokratiefeindlichen Einstellungen. Vor diesem Hintergrund soll ein praxisorientierter Ansatz politischer Bildung entwickelt, erprobt und dokumentiert werden. Die Maßnahme richtet sich primär an Kinder und Jugendliche sowie ergänzend an Fachkräfte der Jugendarbeit. Die praktische Umsetzung erfolgt in Kooperation mit mindestens einem Träger der Jugendarbeit mit Sitz oder Tätigkeit in Sachsen-Anhalt. Vor diesem Hintergrund soll ein praxisorientierter Ansatz politischer Bildung entwickelt, erprobt und dokumentiert werden. Die Maßnahme richtet sich primär an Kinder und Jugendliche sowie ergänzend an Fachkräfte der Jugendarbeit. Ergänzend sollen praxisorientierte Materialien und Handreichungen für Fachkräfte entwickelt werden, um die nachhaltige Nutzung und Weitergabe der Projektergebnisse über die Projektlaufzeit hinaus zu unterstützen. Zielgruppen: - Primäre Zielgruppe: Kinder und Jugendliche in Sachsen-Anhalt - Sekundäre Zielgruppe: Fachkräfte der Jugendarbeit; Fachkräfte politischer Bildung; Multiplikator*innen im Übergang Bildung/Beruf Weitere Informationen sind der Leistungsbeschreibung zu entnehmen.Diseño, implementación y medición de una campaña de comunicación para el cambio social y de comportamiento sobre la promoción de una crianza positiva en México
UNICEFIndiaDeadline: Sep 18El Fondo de Naciones Unidas para la Infancia (UNICEF) convoca a licitación (RFP) para establecer un contrato con un proveedor para la Contratación de servicios para el diseño, implementación y medición de una campaña de comunicación para el cambio social y de comportamiento sobre la promoción de una crianza positiva en México para madres, padres y personas cuidadoras. La fecha límite para recibir las respuestas al presente RFP es el día 17 de Septiembre de 2026 a las 23:59 hora local de la Ciudad de México. Le recomendamos revisar detenidamente el contenido de este documento y cerciorarse de que su representada puede cumplir con los requerimientos mínimos que aquí se estipulan. Las propuestas deberán ser enviadas al siguiente correo electrónico: [email protected], Cualquier propuesta enviada o entregada a otras direcciones o por otros medios diferentes de los estipulados serán descartadas. No copiar a ningún otro correo de UNICEF. El título del correo deberá empezar con el número de referencia de este RFP, es decir, RFP9205748 más el nombre del servicio o bien a licitar, ejemplo, RFP9205748 –Campaña SBCC Crianza– Propuesta técnica y otro mail igual, pero terminando en Propuesta económica.STARTUP EUROPE REGIONS (SERN EEIG) GEIE
UnknownOther or Not SpecifiedDeadline: Sep 11Gründung und Registrierung der Europäischen Wirtschaftlichen Interessenvereinigung STARTUP EUROPE REGIONS (SERN EEIG) GEIE in Brüssel.Teamtraining für den Bereich Interne Dienstleistungen (1 Führungskraft/ Sachgebietsleitung und 12 Beschäftigte)
Landesbetrieb Straßenwesen BrandenburgHoppegartenDeadline: Aug 29Das geplante Teamtraining dient der Stärkung der Zusammenarbeit und Fokussierung auf die Aufgabenklärung. Im Team befinden sich sowohl langjährige Mitarbeitende als auch vor wenigen Monaten eingestellte Beschäftigte, sodass die Zugehörigkeitsstruktur etwas gespalten ist. Folgende Inhalte sind für das Teamtraining relevant: - Verbesserung der Kommunikation untereinander bezogen auf Abstimmung und Zusammenarbeit - klare Zuordnung von Rollen innerhalb des Teams - Förderung einer motivierenden und harmonischen Arbeitsatmosphäre - Unterstützung bei der Stabilisierung der Arbeitsorganisation Die Leistung umfasst die Moderation des eintägigen Teamtrainings inkl. - teambildende Maßnahmen zur erfolgreichen Integration der neuen Beschäftigten - Analyse der aktuellen Aufgaben- und Rollenverteilung entsprechend der drei Sachgebietsschwerpunkte (Gebäudemanagement, Ausstattung und Schließsystem) - Dokumentation der abgestimmten Ergebnisse Zwingend vorausgesetzt werden mindestens fünf Jahre einschlägige Trainererfahrung sowie ein souveränes und überzeugendes Auftreten, das eine hohe Akzeptanz bei den Teilnehmenden gewährleistet. Zwingend erforderlich sind außerdem nachweisliche Erfahrungen im öffentlichen Dienst. Bei Interesse bitte eine E- Mail mit dem Betreff "Teamtraining Interne Dienstleistungen" an die oben angeführte Mailadresse.DPS for training services to the Positive 2 Work Skillnet
Positive 2 Work SkillnetDundalkThis is a dynamic purchasing system to facilitate access to training services for the Positive 2 Work Skillnet, see tender documents for additional details.Auftragsänderung 1: 81316543-PM&E, fortalecimiento del sector educativo y desarrollo organizacional para PreViMujer III en Ecuador
Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbHEschbornDeadline: Aug 16Ziel des Projekts Prävention von Gewalt gegen Frauen III (PreViMujer III) ist es, auf zentraler Ebene und in zwei Provinzen Ecuadors staatliche und nichtstaatliche Akteure darin zu unterstützen, gesetzliche Vorgaben zur Prävention von Gewalt gegen Frauen umzusetzen. Die auftragnehmende Partei (AN) trägt zur Erreichung der Projektziele bei und arbeitet kontinuierlich in enger Abstimmung mit dem Kernteam der GIZ undDie AN ist für die folgenden Arbeitspakete verantwortlich: 1. Planung, Monitoring, Evaluierung (PM&E) und Wissensmanagement Die ANErstellung und Verwaltung eines PM&E-Systems , das auf den Ergebnissen und Auswirkungen des Projekts basiert. Mit Hilfe dieses Systems bereitet die AN die Beiträge für die jährlichen und abschließenden Projektberichte vor. Dieser Prozess zielt auf ein wirkungsorientiertes Monitoring ab, durch das der Fortschritt des Projekts im Hinblick auf die vereinbarten Ziele und Meilensteine während der gesamten Projektlaufzeit systematisch erfasst wird. Außerdem unterstützt die AN die operative Planung des Projekts sowie den Dialog innerhalb des Teams über strategische Fragestellungen. Zudem ist die AN für die Erstellung und Verwaltung eines Wissensmanagementsystems für das Projekt verantwortlich. Auf Grundlage einer entsprechenden Strategie werden u. a. Input-Dokumente für den Projektfortschritts- und den Abschlussbericht, die Projektevaluierung, ein lokales Handbuch für bewährte Verfahren und Factsheets über die Durchführung und die Auswirkungen des Projekts erstellt. 2. Aufbau von Kapazitäten im Bildungssektor (Umsetzung von Output 3) Die AN wird für die Stärkung der Kapazitäten von Bildungseinrichtungen zur Umsetzung innovativer Maßnahmen zur Prävention von Gewalt gegen Kinder und Jugendliche verantwortlich sein, die an die lokalen Gegebenheiten angepasst sind. Dazu gehört die Durchführung von Workshops für die Ausbildung von Multiplikatoren (Training of Multipliers) in Universitäten und Bildungseinrichtungen unter Anwendung der erprobten Methoden "Mitmach Parkour" für Kinder und "Game Over" für Jugendliche. Die AN berät Universitäten und Bildungseinrichtungen für die Anpassung und Umsetzung von Modellen, die auf den Konzepten "Sichere Universitätsgemeinschaft" und "Bildungsumgebungen ohne Gewalt gegen Frauen" basieren. Zudem berät die AN das Bildungsministerium auf dezentraler Ebene und Bildungseinrichtungen bei der Umsetzung von Präventionsmaßnahmen sowie für die Entwicklung kulturell angemessener Dialogformate zwischen Generationen, Kulturen und Geschlechtern zum Thema Gewalt gegen Frauen im schulischen und außerschulischen Kontext. 3. Organisations- und Kapazitätsentwicklung Die AN ist für die systemische Organisationsentwicklung (DOS) zuständig. Dies beinhaltet die Ausarbeitung von Vorschlägen zur Verbesserung des Systems der Zusammenarbeit mit dem Ministerium für Frauen und Menschenrechte (MMDH) sowie die Analyse anderer Schlüsselakteure des Nationalen Systems zur Verhütung und Beseitigung von Gewalt gegen Frauen (SNPEVM), für die das MMDH die Verantwortung trägt. Auf dieser Grundlage wird die AN einen Vorschlag für die DOS ausarbeiten, der z. B. Strategien und einen Arbeitsplan, die Konzeption von Schulungsprogrammen oder Workshops mit dem/den vom Projekt ausgewählten Partner(n) sowie Tagesordnungen, Methoden und didaktisches Material umfasst. Während die technische Unterstützung des/der Partner(s) während des Projekts in den Händen von PreViMujer III liegt, wird die AN punktuelle Unterstützung bei der Durchführung von einem Face-to-Face-Workshop leisten. Die AN ist verantwortlich für die Stärkung der Kompetenzen des Projektmanagements in Form von Coaching. Spezifische Themen können schwierige Managementaufgaben in komplexen Teamsituationen, Kontroll- und Managementfragen, Kommunikationsfähigkeiten, Konfliktsituationen, Work-Life-Balance und Stressmanagement sein.Mitarbeiterschulung zum Thema Zeit- und Selbstmanagement
Landesbetrieb Straßenwesen BrandenburgHoppegartenDeadline: Aug 21Der Landesbetrieb Straßenwesen Brandenburg beabsichtigt mehrere eintägige Präsenzschulungen zum Thema "Zeit- und Selbstmanagement" für Beschäftigte ohne Führungsverantwortung durchzuführen. Ziel der Schulung ist die Vermittlung praxisnaher Methoden und Strategien zur effektiven Arbeitsorganisation sowie zum bewussten Umgang mit Zeit und persönlichen Ressourcen. Die Teilnehmenden sollen dabei unterstützt werden, ihre Arbeitsabläufe zu strukturieren, Prioritäten zu setzen, den Umgang mit Störungen und Unterbrechungen zu verbessern sowie ihre Selbstorganisation im beruflichen Alltag zu stärken. Die Veranstaltung soll als interaktive Präsenzschulung durchgeführt werden und einen hohen Praxisbezug mit Übungen und Methoden, die direkt im Arbeitsalltag anwendbar sind, aufweisen. Die Dauer beträgt einen Schulungstag. Die Leistung umfasst die Vorbereitung, Durchführung und Dokumentation der eintägigen Schulung. Die Schulung soll einmal an einem Standort des Landesbetriebs Straßenwesen im Land Brandenburg durchgeführt werden. Optional sollen 2 weitere Termine an anderen Standorten des Landesbetriebs Straßenwesen in Brandenburg abrufbar sein. Zwingend erforderlich sind mindestens 5 Jahre Trainererfahrung im gewünschten Trainingsbereich (Soft Skills in der Erwachsenenbildung). Bei Interesse bitte eine E- Mail mit dem Betreff "Mitarbeiterschulung: Zeit- und Selbstmanagement" an die oben angeführte Mailadresse.Seminare für höhere Führungskräfte - Unternehmenskultur
Berufsgenossenschaft Holz und MetallMainzDeadline: Oct 27Art der Leistung Die Auftraggeberin führt im Rahmen ihres gesetzlichen Qualifizierungsauftrages Seminare für die Versicherten ihrer Mitgliedsunternehmen durch. Dazu bietet die Auftraggeberin - als eine der größten Bildungsträger Deutschlands - ein umfangreiches Aus-, Fort- und Weiterbildungsprogramm für Multiplikatoren und Verantwortliche aus ihren Mitgliedsunternehmen an. Die Angebote sind handlungsorientiert und zielen auf die nachhaltige Kompetenzverbesserung der Teilnehmenden ab. Ziel dieser Vergabemaßnahme ist der Abschluss von bis zu zwei Dienstleistungsverträgen über die eigenverantwortliche Konzeption und Durchführung von inhaltlich abgeschlossenen Seminar-Zeitslots innerhalb der o.g. Veranstaltungen. Umfang der Leistung Es wird davon ausgegangen, dass jährlich 9 Veranstaltungen des Seminartyps "Höhere Führungskräfte - Unternehmenskultur als Erfolgsfaktor (FKFH10)" angeboten werden. Hierbei handelt es sich um einen Schätzwert auf Grundlage des Bedarfs der vergangenen Jahre. Eine Mindestabnahmeverpflichtung seitens der Auftraggeberin besteht nicht.Durchführung von Touren, Workshops und Einzelstopps im Rahmen der Finanzbildungsmaßnahmen der OeNB
Oesterreichische NationalbankWienGegenstand der vorliegenden Ausschreibung war der Abschluss einer Rahmenvereinbarung mit einem Bieter, welcher die OeNB bei der Organisation und Durchführung von unterschiedlichen Touren, Workshops und Einzelstopps mit und ohne Euro-Bus-Infrastruktur sowie Zusatzleistungen im Rahmen der Finanzbildungsmaßnahmen der OeNB unterstützt. Diese Leistungen werden nach Maßgabe der Einzelabrufe der OeNB erbracht. Der gegenständliche Abruf dient der Tour FinanzFit Herbst 2026.
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