Berufsgenossenschaft für Gesundheitsdienst und Wohlfahrtspflege (BGW)
Beratungs- und Dienstleistungen für die Sozialpolitische Vernetzung (SPV)
Die Gesundheitspolitische Regionale Vernetzung (GRV) vertritt die Interessen der BGW-Versicherten und Mitgliedsunternehmen in Arbeitsschutz und Gesunderhaltung gegenüber Politik, Ministerien und Verbänden auf Bundes- und Landesebene. Die Dienstleistungen umfassen Beratung, regelmäßigen Dialog mit politischen Entscheidern und Begleitung vo...
Type: Tender
Project Management, Management Consulting
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Die Gesundheitspolitische Regionale Vernetzung (GRV) vertritt die Interessen der BGW-Versicherten und Mitgliedsunternehmen in Arbeitsschutz und Gesunderhaltung gegenüber Politik, Ministerien und Verbänden auf Bundes- und Landesebene. Die Dienstleistungen umfassen Beratung, regelmäßigen Dialog mit politischen Entscheidern und Begleitung...
- Tender type:
- Tender
- Contracting authority:
- Berufsgenossenschaft für Gesundheitsdienst und Wohlfahrtspflege (BGW)
- Published:
- April 09, 2026
- Deadline:
- Not specified
- Topic:
- Project Management
Tender description
Die Gesundheitspolitische Regionale Vernetzung (GRV) vertritt die Interessen der BGW-Versicherten und Mitgliedsunternehmen in Arbeitsschutz und Gesunderhaltung gegenüber Politik, Ministerien und Verbänden auf Bundes- und Landesebene. Die Dienstleistungen umfassen Beratung, regelmäßigen Dialog mit politischen Entscheidern und Begleitung von Zukunftsthemen zur Weiterentwicklung der Rahmenbedingungen der Branchen.
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4- Berufsgenossenschaft für Gesundheitsdienst und Wohlfahrtspflege (BGW)Deadline: May 11
Beratungs- und Dienstleistungen für die Sozialpolitische Vernetzung (SPV) der BGW
Beratungs- und Dienstleistungen für die Sozialpolitische Vernetzung (SPV). Die Gesundheitspolitische Regionale Vernetzung (GRV) entwickelt Positionen und Strategien zur Platzierung und Umsetzung der Interessen der BGW-Versicherten und Mitgliedsunternehmen im Bereich Arbeitsschutz und Gesunderhaltung auf Bundes- und Landesebene gegenüber Politik, Ministerien, Verbänden und Sozialversicherungsträgern. Ziel ist die Gestaltung der Gesundheits- und Sozialpolitik sowie der Dialog mit politischen Entscheidern zur Weiterentwicklung branchenbezogener Rahmenbedingungen und Zukunftsthemen der BGW. - Berufsgenossenschaft für Gesundheitsdienst und Wohlfahrtspflege (BGW)Deadline: May 11
Beratungs- und Dienstleistungen für die Sozialpolitische Vernetzung (SPV) der BGW
Beratungs- und Dienstleistungen für die Sozialpolitische Vernetzung (SPV). Die Gesundheitspolitische Regionale Vernetzung (GRV) entwickelt Positionen und Strategien zur Platzierung und Umsetzung der Interessen der BGW-Versicherten und Mitgliedsunternehmen im Bereich Arbeitsschutz und Gesunderhaltung auf Bundes- und Landesebene gegenüber Politik, Ministerien, Verbänden und Sozialversicherungsträgern. Ziel ist die Gestaltung der Gesundheits- und Sozialpolitik sowie der Dialog mit politischen Entscheidern zur Weiterentwicklung branchenbezogener Rahmenbedingungen und Zukunftsthemen der BGW. 2026-03 Beratungs- und Dienstleistungen für die Sozialpolitische Vernetzung (SPV)
Die „Gesundheitspolitische Regionale Vernetzung“ (GRV) entwickelt Positionen und Strategien, um die auf den Arbeitsschutz und die Gesunderhaltung im Arbeitsleben bezogenen In-teressen der Ver-sicherten und Mitgliedsunternehmen der BGW bei Politik, Ministerien, Ver-bänden, Sozialversicherungsträgern und weiteren Interessengruppen auf Bundes- und Landesebene zu platzieren und umzusetzen. Die BGW versteht dies als Beitrag zur Gestaltung der Gesundheits- und Sozialpolitik im Rahmen der bestmöglichen Erfüllung ihres gesetzlichen Auftrags. Die GRV flankiert zudem Zukunftsthemen der BGW. Insofern strebt die BGW einen regelmäßigen Dialog mit Ministerien und politischen Entscheidern an, um auf eine positive Weiterentwicklung dieser Rahmenbedingungen hinzuwirken. Hierbei geht es um die Weiterentwicklung der Rahmenbedingungen der Branchen und nicht derjenigen der BGW als Institution an sich.- Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V.N/ADeadline: Jul 09
SAP-Beratung
Der Verband "Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung" (DGUV oder Auftraggeber) ist der Spitzenverband der gewerblichen Berufsgenossenschaften und der Unfallversicherungsträger der öffentlichen Hand. Er nimmt die gemeinsamen Interessen seiner Mitglieder wahr und fördert deren Aufgaben zum Wohl der Versicherten und der Unternehmen. Die DGUV vertritt die gesetzliche Unfallversicherung gegenüber Politik, Bundes-, Landes-, europäischen und sonstigen nationalen und internationalen Institutionen sowie Sozialpartnern. Die DGUV beabsichtigt, allgemeine Projektleistungen, Beratungsleistungen, Konzipierungs- und Durchführungsleistungen im SAP-Umfeld auszuschreiben. Es soll eine systembasierte Haushaltsplanung und -verwaltung und eine laufende Verfügbarkeitskontrolle auf Budget- und Bestell/Projekt-Sicht eingeführt werden. Die im Bereich HCM im Einsatz befindlichen SAP Komponenten sollen kontinuierlich weiter-entwickelt werden. Außerdem soll eine zentrale SAP-Koordinationsstelle (Erarbeitung und Durchführung des Entscheidungs-, Eskalation- und Anforderungsmanagements) eingerichtet werden. Das Ziel ist eine Verbesserung und Integration der Faktura-,Planungs-, Mittelbewirtschaftungs-, Einkaufs-, Inventarisierungs-, Personalmanagement- und Controllingprozesse durch die Einführung effizienter und anwender-freundlicher Lösungen, die eine spürbare Entlastung der Fachabteilungen Finanzen und Revision (FR), Personal und Organisation (PEO) und Verwaltung, Bau, Beschaffung (VBB) im Tagesgeschäft ermöglichen. Hierzu ist ein Leistungsrahmenvertrag vorgesehen. Innerhalb dieses Leistungsrahmens sollen konkrete Projekte im SAP-Umfeld zur Weiterentwicklung des Rechnungswesens, des Einkaufs und der Inventarisierung sowie des Personalmanagements durchgeführt werden können. Im Ergebnis soll ein System bereitgestellt werden, das zu jedem Zeitpunkt eine korrekte und aktuelle Darstellung der finanziellen Lage der DGUV ermöglicht. Anzustrebende Projekte sind beispielsweise die Standardisierung von Prozessen und Anwendungen innerhalb der gesamten DGUV gemäß Best Practices, die Einführung einer systembasierten Lösung für die Haushaltsplanung und -verwaltung einschließlich Berichtswesen, die Überarbeitung der Controlling-Hierarchie, die Optimierung des Release- und Testmanagements, die Einführung eines technischen Schnittstellen-Monitorings, Prozessoptimierung gemäß dem Bluefield-Ansatz für das ERP- und HCM-System (Überarbeitung des Stammdatenansatzes, Systembasierter Rechnungsausgangsprozess, KPI-Berichtswesen via Dashboards). Die Umsetzung von fachlichen Anforderungen der DGUV sollten Vorrang gegenüber dem aufwandsminimierenden Systembetrieb erhalten. Für die gezielte und anwenderfokussierte Systempflege und -weiterentwicklung sind Kapazitäten und Mitwirkung durch die DGUV-Fachabteilungen erforderlich. Die Befähigung bemisst sich insbesondere nach den vom Auftragnehmer zu erbringenden Leistungen im Projektmanagement. Die jeweiligen Leistungen werden im Rahmen einzelner Leistungsabrufe konkretisiert. Ein Anspruch des Auftragnehmers auf Einzelabrufe besteht nicht. Der Rahmenvertrag wird eine Laufzeit von 4 Jahren haben. Der Auftragswert der Rahmenvereinbarung wird auf 1,6 Mio. Euro (netto) geschätzt, wobei der Abruf von Leistungen auf eine maximale Gesamtsumme in Höhe von 5 Mio. Euro (netto) begrenzt ist. Konkrete Ausschreibungsinhalte: Beschaffungsgegenstand Es ist ein Leistungsrahmenvertrag vorgesehen. Innerhalb dieses Leistungsrahmens sollen konkrete Projekte im SAP-Umfeld zur Weiterentwicklung der bestehenden SAP Systemlandschaft durchgeführt werden können. Im Ergebnis sollen die dann umgesetzten Lösungen innerhalb des SAP Systems nach den bestehenden Betriebsregeln betrieben werden. Folgende SAP-Module und Themenbereiche sind derzeit im Betrieb implementiert: FI, FI-AA, CO, BTP, MM, SD, TR, PS, PSM (in Teilen), Schnittstellen, Jobs, Berechtigungen (SIVIS), Formulare, Berichts-wesen. Im HCM sind folgende Bestanteile implementiert: PA/PY, PT, OM, TV, VADM, ESS/MSS/PSS, Schnittstellen, Jobs, Berechtigungen (SIVIS), IKS (Centric), dPA (cuConnect), P&F, cuDocumentBuil-der, Anzustrebende Projekte sind beispielsweise die Einführung einer Haushaltsplanungs- und Bewirtschaf-tungslösung, Weiterentwicklung der vorhandenen Ausprägungen im Einkauf, insbesondere Kontraktmanagement, Weiterentwicklungen in den HCM Anwendungen und vor allem den Schnittstellen zwischen HCM und FI, SAP Invoice-Management und Einsatz von KI zur automatisierten Verarbeitung, Weiter-entwicklung der Rollen- und Berechtigungsausprägungen sowie die Pflege und Weiterentwicklung diver-ser Schnittstellen zu angebundenen Fachverfahren, wie Antrago, Bildungsmanager, SIHOT usw. sein. Darüber hinaus soll ein Schwerpunkt des Auftrags die Implementierungsbegleitung von Systemanpassungen für die DGUV in Zusammenwirken mit dem SAP Betreiber, die Unterstützung, bzw. Sicherstellung von Tests, Schulungen, Geschäftsprozesserhebungen und Dokumentationen sein. Es wird außer-dem eine Fachberatung und Unterstützung für die Themen der SAP Basissteuerung sowie die Themen der Integration der SAP Anwendungen in die bestehende IT Systemlandschaft benötigt. Innerhalb dieses vertraglichen Rahmens sollen die Vertragsparteien Einzelverträge abschließen können, mit denen der Auftragnehmer später konkret noch zu bestimmende Projekte oder hierzu vorbereitende Maßnahmen durchführt. Der Auftragnehmer hat davon auszugehen, dass mehrere parallele Vorhaben gleichzeitig zur Umsetzung kommen und dies mit dem täglichen Routinebetrieb der SAP Anwendungen in Einklang zu bringen ist. Entsprechende personelle Kapazitäten müssen vom Auftragnehmer jederzeit beigestellt werden können. Dies können zum Beispiel Durchführung von Machbarkeitsstudien sowie Konzipierungsleistungen, aber auch die konkrete Begleitung von Systemimplementierungen zur Unterstützung des Auftraggebers hin-sichtlich seiner Mitwirkungspflichten gegenüber dem SAP Betreiber sein.
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