Landschaftsverband Westfalen-Lippe, LWL-SchulenMünsterTED
Implementierungspartner Roll-out SAP SuccessFactors
Der LWL führt SAP SuccessFactors für zentrale HR-Prozesse ein (Employee Central, Recruiting, Onboarding). Die Gehaltsabrechnung verbleibt im SAP HCM, das im Oktober 2026 auf H4S4 umgestellt wird. Roll-out für LWL-PsychiatrieVerbund, LWL-Maßregelvollzug und LWL-Jugendhilfeeinrichtungen.
Angebotsfrist: 27. Juli 2026 (abgelaufen)Typ: Ausschreibung
Softwareentwicklung, ERP-Systeme, Softwarelizenzen, IT-Beratung
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- Ausschreibungstyp:
- Ausschreibung
- Auftraggeber:
- Landschaftsverband Westfalen-Lippe, LWL-Schulen
- Veröffentlicht:
- 24. Juni 2026
- Frist:
- 27. Juli 2026
- Thema:
- Softwareentwicklung
Ausschreibungsbeschreibung
Der LWL führt SAP SuccessFactors für zentrale HR-Prozesse ein (Employee Central, Recruiting, Onboarding). Die Gehaltsabrechnung verbleibt im SAP HCM, das im Oktober 2026 auf H4S4 umgestellt wird. Roll-out für LWL-PsychiatrieVerbund, LWL-Maßregelvollzug und LWL-Jugendhilfeeinrichtungen.
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Unterlagen
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Lose
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Verfahrensdaten
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Ausführungsorte
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Bieter und Auftragnehmer
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Veröffentlichungsstelle
Freischalten6 Angaben erfasstVeröffentlichungsstelle · Anschrift · Kontakt
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LUKS Spitalbetriebe AG HRLuzernFrist: 06. JuliLos 1: Auf-/Ausbau SAP SuccessFactors, Konvertierung von SAP HCM in H4S4 * Implementierung SF EC: Einführung SF EC und damit verbunden Anpassungen an SAP HCM, Schnittstellen, Reporting, Berechtigungen etc. * Implementierung der SAP Integration Suite: Einführung der SAP Integration Suite zur Replikation der Daten aus EC in S/4 HANA und anschliessenden Verteilung über Schnittstellen via Mirth (Integrationssystem) an Umsysteme * Implementierung SF Performance & Goals: Ablösung des Beurteilungs- und Förderungs- sowie des Probezeitgesprächs. Zusätzlich soll für eine Pilotpopulation das Formular für das Beurteilungs- und Fördergespräch um eine Kompetenzmatrix ergänzt werden. * Implementierung SF Onboarding: Konzeption und Einführung des Modul SF Onboarding inkl. der Integration mit den bestehenden und den im vorliegenden Lastenheft ausgeführten SF-Modulen sowie SF EC * Optional: Implementierung SF Offboarding: Die Anbieterinnen zeigen auf, wie ein Offboarding-Prozess mit der Systemlandschaft des LUKS umgesetzt werden könnte. * Konzeption SF Career & Talent Development (exkl. Implementierung): Das LUKS plant die Einführung des SF Moduls Career & Talent Development. Die entsprechenden Inhalte sind zu erarbeiten. Die Implementierung erfolgt nachgelagert und ist nicht Teil der vorliegenden Ausschreibung. * Adaption SF Recruiting: Das LUKS wird 2027 das SF Recruiting Modul im Talent-Hybrid-Ansatz einführen. Mit Einführung von SF EC und SF Onboarding müssen Anpassungen vorgenommen werden. * Adaption SF Compensation: Das LUKS hat 2025 das Modul SF Compensation im Talent-Hybrid-Ansatz eingeführt. Mit der Einführung von SF EC müssen Anpassungen vorgenommen werden. Zusätzlich muss nach der Einführung des BFG-Prozesses mit dem entsprechenden SAP-SF-Modul die Integration resp. Übernahme des Beurteilungswertes in den Compensation-Prozess vorgenommen werden. * Konvertierung von SAP HCM in H4S4: Vor dem Go-Live von SF EC muss das darunterliegende SAP-HCM-ECC-System inH4S4 konvertiert werden. * Hypercare: Nach dem Go-Live wird für 4 Monate eine enge Begleitung des LUKS im Betrieb der Systeme erwartet (Hypercare) * Support: Support nach Ende der Hypercare-Phase für SAP PY und alle SF-Module Darüber hinaus beinhaltet die Ausschreibung ein Budget für mögliche weitere Ausbauten.
Häufige Fragen zu dieser Ausschreibung
- Wie kann ich mich auf diese Ausschreibung bewerben?
- Erstellen Sie ein kostenloses Konto auf Auftrag One. Danach sehen Sie alle Unterlagen, Fristen und Hinweise zur Einreichung in einem strukturierten Ablauf.
- Bis wann läuft die Angebotsfrist?
- Die Angebotsfrist endet am 27. Juli 2026.
- Wer ist der Auftraggeber?
- Der Auftraggeber ist Landschaftsverband Westfalen-Lippe, LWL-Schulen.
- Welche Unterlagen sind für den Start relevant?
- In der Regel benötigen Sie Leistungsbeschreibung, Eignungsnachweise, Fristenhinweise und ggf. Formblätter. Auf Auftrag One werden diese Punkte priorisiert dargestellt.