Kanton Zürich Finanzdirektion Personalamt – Personal- und OrganisationsentwicklungZürich
«E-Learning Bibliothek»
Im Rahmen der Strategie «Digitale Verwaltung» wurde die POE damit beauftragt, ein Competence Center New Learning aufzubauen und für die Mitarbeitenden eine «durchgängige Lernerfahrung» anzubieten (vgl. RRB 1331/2022; Regierungsratsbeschluss Nr. 1331/2022 | Kanton Zürich) Eine wichtige Grundlage, um diesen Auftrag optimal umzusetzen, ist e...
Berufliche Qualifizierung, E-Learning
Ohne Kreditkarte · Sofortiger Zugang
Inhalt auf einen Blick
- Ausschreibungstyp:
- Ausschreibung
- Auftraggeber:
- Kanton Zürich Finanzdirektion Personalamt – Personal- und Organisationsentwicklung
- Veröffentlicht:
- 12. Juli 2026
- Frist:
- 06. August 2026
- Thema:
- Berufliche Qualifizierung
Ausschreibungsbeschreibung
Im Rahmen der Strategie «Digitale Verwaltung» wurde die POE damit beauftragt, ein Competence Center New Learning aufzubauen und für die Mitarbeitenden eine «durchgängige Lernerfahrung» anzubieten (vgl. RRB 1331/2022; Regierungsratsbeschluss Nr. 1331/2022 | Kanton Zürich) Eine wichtige Grundlage, um diesen Auftrag optimal umzusetzen, ist ein zeitgemässes digitales Lern- und Weiterbildungsangebot, welches den Mitarbeitenden eine flexible, niederschwellig zugängliche und orts- und zeitunabhängig nutzbare Weiter- und Kompetenzentwicklung ermöglicht. Die für ein solches digitales Lern- und Weiterbildungsangebot zugrundeliegende(n) E-Learning-Bibliotheken sind Gegenstand dieser Marktabklärung.
Weiterführende Details
Mit dem kostenlosen Zugang stehen Unterlagen, Fristen und Hinweise zur Einreichung strukturiert bereit.
- Kernanforderungen der Ausschreibung priorisiert aufbereitet
- Fristen, Eignungskriterien und Unterlagen in einem Ablauf
- Hinweise zur strukturierten Angebotsvorbereitung
- Passende Folgeausschreibungen automatisch entdecken
30 Tage kostenlos · keine Kreditkarte · jederzeit kündbar
Alle Vergabedetails
Auftraggeber, Lose, Beteiligte, Orte, Unterlagen und Verfahrensdaten sind bereits erfasst. Öffnen Sie einen Bereich, um die vollständigen Angaben im Workspace zu sehen.
4 Datenbereiche verfügbar
30 Tage kostenlos · keine Kreditkarte · jederzeit kündbar
Ähnliche Bekanntmachungen
8E-Learning Compliance und IT-Sicherheit
Engagement Global gGmbHBonnFrist: 15. JuliEinführung von E‑Learning‑Modulen zu IT‑Sicherheit und Compliance für ca. 950 Mitarbeitende von Engagement Global. Bereitstellung von Nutzungslizenzen, Einrichtung und Support des Systems. Ziel: ortsunabhängiges Lernen, Sensibilisierung und Anwendung gesetzlicher sowie interner Regelungen. Keine reine Lernmanagement‑Plattform.NSI e. V.: Lieferung interaktiver E Learning Inhalte Softskills
NSI e.V. vertreten durch die NSI ConsultBraunschweigFrist: 14. Aug.Gegenstand dieses Vergabeverfahrens ist die Lieferung interaktiver E Learning Inhalte (WBT) als SCORM (alternativ: Bereitstellung über SCORM Wrapper, sofern dadurch Importier- und Abspielbarkeit im Lern-Management-System (LMS) des Auftraggebers sichergestellt sind) zur Durchführung von Softskill Schulungen im LMS des Auftraggebers.NSI e. V.: Lieferung interaktiver E Learning Inhalte MS365
NSI e.V. vertreten durch die NSI ConsultBraunschweigFrist: 14. Aug.Gegenstand dieses Vergabeverfahrens ist die Lieferung interaktiver E Learning Inhalte (WBT) als SCORM (alternativ: Bereitstellung über SCORM Wrapper, sofern dadurch Importier- und Abspielbarkeit im Lern-Management-System (LMS) des Auftraggebers sichergestellt sind) zur Durchführung von Microsoft Office Schulungen im LMS des Auftraggebers.Marktconsultatie Employee Learning Platform
Schiphol Nederland B.V.SchipholFrist: 25. JuliSchiphol Nederland B.V. sucht im Rahmen einer Marktconsultation ein zukunftsfähiges Employee Learning Platform. Das System soll rund 4.000 interne, 800 Zeitarbeiter und ca. 75.000 externe Mitarbeitende am Flughafen unterstützen, Lern‑ und Zertifizierungsanforderungen erfüllen, Compliance‑ und Lernaktivitäten transparent darstellen und sowohl als integrierte als auch modulare Lösung skalier‑ und benutzerfreundlich sein.Content Bibliothek
Techniker KrankenkasseHamburgFrist: 31. Aug.Gegenstand dieser Beschaffung ist die Bereitstellung einer digitalen Bibliothek als Software-as-a-Service (SaaS) zur Weiterbildung der Mitarbeitenden der TK, einschließlich der zur Anbindung an die bestehende Learning Experience Plattform der TK erforderlichen Schnittstellen. Die digitale Bibliothek besteht aus einer umfangreichen Sammlung digitaler On-Demand-Lernangebote (z. B. Videos, Sandbox-Umgebungen) in deutscher und englischer Sprache für unterschiedliche Themen und Lernniveaus. Für weitere Einzelheiten wird auf die Vergabeunterlagen verwiesen.Digital Adoption und E-Learning Plattform
Kreis Lippe - Der LandratDetmoldDas Gesundheitsamt des Kreises Lippe hat einer neuen Schulungsplattform beschafft, welche ein Learning Management Systems (LMS) und eine Digital Adoption Platform (DAP) als Komponenten beinhaltet bzw. entsprechende Funktionalitäten liefert und die einander bedingen. Das Vergabeverfahren wurde als Verfahren gemäß § 75a GO NRW durchgeführt. Die Bekanntmachung erfolgt freiwillig zur Steigerung der der Transparenz der Beschaffungsvorgänge.Optimierungsmaßnahmen des bestehenden E-Learning Tools „UNESCO-Stätten der Lausitz“
Marketing-Gesellschaft Oberlausitz-Niederschlesien mbHBautzenFrist: 21. Aug.Gegenstand der Ausschreibung ist die technische und funktionale Weiterentwicklung/Optimierung des bestehenden E-Learning-Tools „UNESCO-Stätten in der Lausitz“ https://elearning.oberlausitz.com/ auf Grundlage des vorliegenden Lastenheftes (Anlage). Das bestehende System bildet eine leistungsfähige und zukunftsfähige Grundlage für die digitale Wissensvermittlung. Bisher ist es über Typo 3 eingebunden, Die Quizfragen werden in einem CRM-System gepflegt und die einzelnen Inhaltsfolien über Affinity Designer erstellt. Ziel der Ausschreibung ist daher keine Neuentwicklung, sondern die Umsetzung der im Lastenheft beschriebenen Optimierungsmaßnahmen. Im Mittelpunkt stehen dabei zwei Schwerpunkte: • Verbesserung der Usability und User Experience durch eine intuitive Nutzerführung, optimierte Navigation, responsive Darstellung sowie eine barrierearme Gestaltung. • Optimierung der redaktionellen Pflege durch Vereinfachung der Inhaltsverwaltung, Verbesserung der Systemarchitektur und Reduzierung des Aufwands bei der Erstellung, Pflege und Erweiterung von Lerninhalten. Die Weiterentwicklung soll darüber hinaus die langfristige Wartbarkeit und Erweiterbarkeit des Systems sicherstellen. Die Anbindung an bestehende Systemlandschaften (z. B. TYPO3) ist wünschenswert, sofern diese technisch und wirtschaftlich sinnvoll umsetzbar ist. Gleichwertige Lösungen sind zulässig.;Konzeption und Erstellung eines E-Learning-Angebotes zur berufswahlapp
G.I.B. – Gestaltung, Innovation und Beratung in der Arbeits- und Sozialpolitik GmbHBottropFrist: 24. Aug.siehe beigefügte Bekanntmachung oder unter folgendem Link https://www.dtvp.de/Satellite/notice/CXP4YEMMGV2/documents
Häufige Fragen zu dieser Ausschreibung
- Wie kann ich mich auf diese Ausschreibung bewerben?
- Erstellen Sie ein kostenloses Konto auf Auftrag One. Danach sehen Sie alle Unterlagen, Fristen und Hinweise zur Einreichung in einem strukturierten Ablauf.
- Bis wann läuft die Angebotsfrist?
- Die Angebotsfrist endet am 06. August 2026.
- Wer ist der Auftraggeber?
- Der Auftraggeber ist Kanton Zürich Finanzdirektion Personalamt – Personal- und Organisationsentwicklung.
- Welche Unterlagen sind für den Start relevant?
- In der Regel benötigen Sie Leistungsbeschreibung, Eignungsnachweise, Fristenhinweise und ggf. Formblätter. Auf Auftrag One werden diese Punkte priorisiert dargestellt.