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CONVOCATORIADE COLABORADOR EXTERNO. FORMACION A MAGISTRADOS DE LA CORTE SUPREMA DE JUSTICIA Y LETRADOS DE GUATEMALA, SOBRE NORMAS INTERNACIONALES DEL TRABAJO CON ENFASIS EN LA LIBERTAD SINDICAL Y NEGOCIACION COLECTIVA.
Estimado licitante: La Oficina Internacional del Trabajo (OIT) busca una persona para realizar un trabajo como colaborador externo. A continuación, se presenta un resumen del trabajo que se debe realizar: La persona consultora deberá realizar el diseño e impartición de una formación dirigida a operadores del sistema judicial sobre la inco...
Angebotsfrist: 02. September 2026 (abgelaufen)Typ: Ausschreibung
Berufliche Qualifizierung, Seminare
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- Ausschreibungstyp:
- Ausschreibung
- Auftraggeber:
- ILO
- Veröffentlicht:
- 27. August 2026
- Frist:
- 02. September 2026
- Thema:
- Berufliche Qualifizierung
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Estimado licitante: La Oficina Internacional del Trabajo (OIT) busca una persona para realizar un trabajo como colaborador externo. A continuación, se presenta un resumen del trabajo que se debe realizar: La persona consultora deberá realizar el diseño e impartición de una formación dirigida a operadores del sistema judicial sobre la incorporación, interpretación y utilización judicial del derecho internacional del trabajo. Y, deberá realizar la presentación de un diagnóstico sobre los mecanismos de cumplimiento de las órdenes de reinstalación en caso de despido de sindicalistas en Guatemala ante las instituciones pertinentes. El trabajo incluirá: 1. Diseñar el contenido y la metodología de la formación sobre NITs y su aplicación judicial, conforme a los ejes temáticos descritos en el alcance del trabajo. 2. Elaborar la presentación y los materiales a utilizar en la formación. 3. Impartir la formación dirigida a los operadores del sistema judicial. 4. Elaborar el informe sobre el desarrollo y los resultados de la formación. 5. Elaborar la presentación del diagnóstico sobre los mecanismos de cumplimiento de las órdenes de reinstalación en caso de despido de sindicalistas en Guatemala. 6. Facilitar el taller de presentación del diagnóstico con las instituciones convocadas. 7. Elaborar el informe sobre el desarrollo y los resultados del taller. 8. Incorporar las observaciones técnicas de la OIT a los productos entregados. La persona consultora trabajará bajo la supervisión técnica de la Coordinación del Proyecto de Impulso al Trabajo Decente y la Especialista en Normas Internacionales del Trabajo y Legislación Laboral de la Oficina de OIT para América Central, Panamá y República Dominicana Si está interesado, exprese su interés y siga las instrucciones adjuntas para consultar los términos de referencia detallados y otra información relevante en la plataforma electrónica de abastecimiento de la OIT. Envíe su propuesta antes de la fecha l
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Bundesagentur für Arbeit, Regionales Einkaufszentrum NordHannoverFrist: 01. Sept.Konzeption und Durchführung von Maßnahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung - Individuelle Aktivierungsmaßnahme - nach § 16 Abs. 1 SGB II i.V.m. § 45 Abs. 1 S. 1 SGB III für ca. 21 Plätze des JC Krefeld im Bezirk des REZ NRWArbeitsmarktdienstleistung für eine Maßnahme nach § 16 Abs. 1 SGB II i. V. m. § 45 Abs. 1 S. 1 Nr. 1 SGB III - "Kompetenzfeststellung für erwerbsfähige Leistungsberechtigte mit Migrationshintergrund"
Landkreis Potsdam-MittelmarkBad BelzigFrist: 26. Aug.Gegenstand der Leistung ist eine Maßnahme zur Kompetenzfeststellung von erwerbsfähigen Leistungsberechtigten (eLb) mit Migrationshintergrund nach § 16 Abs. 1 SGB II i. V. m. § 45 Abs.1 S.1 Nr.1 SGB III. Innerhalb der letzten Jahre ist die Zahl der Menschen mit Migrationshintergrund im Rechtskreis des SGB II angestiegen. Erklärtes Ziel ist, möglichst viele von ihnen in den Arbeits- und Ausbildungsmarkt zu integrieren. Dabei ist zu berücksichtigen, dass der Einstieg in den Arbeitsmarkt in den letzten Monaten deutlich schwieriger geworden ist. Dies hat auch Auswirkungen auf die Anforderungen der Arbeitgeber an die Bewerber. Das betrifft insbesondere auch die Anforderungen an die Sprachkenntnisse. Die Personengruppe der Menschen mit Migrationshintergrund kann häufig keine abgeschlossene Berufsausbildung im Sinne des deutschen Bildungssystems vorweisen. In diesem Fall entfällt die Möglichkeit, eine Berufsanerkennung des formalen Abschlusses im Sinne des "Gesetzes zur Verbesserung der Feststellung und Anerkennung im Ausland erworbener Berufsqualifikationen" (Anerkennungsgesetz) zu erhalten und damit in den allgemeinen Arbeitsmarkt integriert zu werden. Es kann allerdings davon ausgegangen werden, dass auch diese Personen häufig über arbeitsmarktrelevante Kompetenzen verfügen, die durch Berufserfahrungen und andere informelle und non-formale Lernaktivitäten erworben wurden. Vorhandene Fähigkeiten, Neigungen oder Qualifikationen müssen zunächst gemäß den Anforderungen des deutschen Arbeitsmarktes ermittelt, angepasst und erweitert werden. Dafür ist eine umfassende Kompetenzfeststellung erforderlich. Die ausgeschriebene Maßnahme soll daher - die vorhandenen berufspraktischen und theoretischen Kenntnisse/ Kompetenzen, beruflichen Neigungen, Fähigkeiten und Qualifikationen erfragen (Fragebogen), - einen Lebenslauf erstellen, - berufsrelevante Dokumente zusammentragen, die Übersetzung und Anerkennung nur nach Abstimmung mit der IFK initiieren - vorhandREZ Bayern 45Akt3mV AA Annaberg-Buchholz
Bundesagentur für Arbeit, Regionales Einkaufszentrum NordHannoverFrist: 01. Sept.Konzeption und Durchführung der Maßnahmekombination Aktivierung nach § 45 Absatz 1 Satz 1 des Sozialgesetzbuches Drittes Buch (SGB III) für insgesamt ca. 110 Teilnehmende im Bezirk der Agentur für Arbeit Annaberg-Buchholz.
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- Der Auftraggeber ist ILO.
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- In der Regel benötigen Sie Leistungsbeschreibung, Eignungsnachweise, Fristenhinweise und ggf. Formblätter. Auf Auftrag One werden diese Punkte priorisiert dargestellt.