DRV Bund EinkaufsmanagementDRV Bund 10704 Berlin Deutschland
Bildungsleistung - Betriebliches Gesundheitscoaching FV15-26-0140-12-03
https://www.deutsche-rentenversicherung- bund.de/einkaufskoordination/NetServer/index.jsp?function=Generic&Page=service&thConte xt=service
Typ: Ausschreibung
Führungskräfteentwicklung
Dokumente kostenlos freischalten
Ohne Kreditkarte · Sofortiger Zugang
Inhalt auf einen Blick
- Ausschreibungstyp:
- Ausschreibung
- Auftraggeber:
- DRV Bund Einkaufsmanagement
- Veröffentlicht:
- 10. Juni 2026
- Frist:
- Nicht angegeben
- Thema:
- Führungskräfteentwicklung
Ausschreibungsbeschreibung
https://www.deutsche-rentenversicherung- bund.de/einkaufskoordination/NetServer/index.jsp?function=Generic&Page=service&thConte xt=service
Weiterführende Details
Mit dem kostenlosen Zugang stehen Unterlagen, Fristen und Hinweise zur Einreichung strukturiert bereit.
- Kernanforderungen der Ausschreibung priorisiert aufbereitet
- Fristen, Eignungskriterien und Unterlagen in einem Ablauf
- Hinweise zur strukturierten Angebotsvorbereitung
- Passende Folgeausschreibungen automatisch entdecken
30 Tage kostenlos freischalten
30 Tage kostenlos · keine Kreditkarte · jederzeit kündbar
Alle Vergabedetails
Auftraggeber, Lose, Beteiligte, Orte, Unterlagen und Verfahrensdaten sind bereits erfasst. Öffnen Sie einen Bereich, um die vollständigen Angaben im Workspace zu sehen.
4 Datenbereiche verfügbar
30 Tage kostenlos freischalten
30 Tage kostenlos · keine Kreditkarte · jederzeit kündbar
Ähnliche Bekanntmachungen
10Fokus
WAS Wirtschaft Arbeit SozialesKriensFrist: 17. Aug.Dienstleistungsauftrag gemäss Arbeitslosenversicherungsgesetz:Angebot: Fokus (Förderung, Orientierung, Kompetenzen und Stellensuche) Eine Anbieterin kann ausschliesslich für das ganze Angebot offerieren. Teilaufträge sind nicht zulässig. Es wird ein Zuschlag für den gesamten Auftrag vergeben. Form des Angebots:Standortbestimmung:Angebotsart: Abklärung, EinzelgesprächDurchführung: je nach Bedarf und Terminvorgaben der Anbieterin.Dauer: Bis max. 2 Stunden (gerechnet als 1 Lerntag)Angebotstyp: Rein physisch vor Ort Kurs Fokus:Kursart: ganztags KursDurchführung: Laufend, Eintritt nach StandortbestimmungKursdauer: 12 Wochen Kursgruppengrösse: GER A1 bis A2: max. 10 TN Ab GER B1: max. 16 TN Bewerbungswerkstatt: 16 TN alle GER-Niveaus Einführung AMM: 16 TN alle GER-Niveaus Coaching-Termine: Einzelsetting max. 90 Min pro TN Auftragsvolumen:jährlich ist folgendes Angebot vorgesehen:Fokus (Standortbestimmung + Kurs): 50 Jahresplätze; 13'020 Lerntage (Teilnehmertage)1 Jahresplatz = 260.4 Lerntage (Teilnehmertage). 50 Jahresplätze x 260.4 Lerntage (Teilnehmertage) = 13'020 Lerntage (Teilnehmertage) Für das Auftragsvolumen wird keine Garantie übernommen. Es wird eine Kostenübernahme in Höhe von 60 % des vorgesehenen Kursvolumens (basierend auf der geplanten Anzahl Teilnehmertage) garantiert. Das Auftragsvolumen wird jährlich neu definiert.Beratung zur Begleitung innovativer Unternehmer aus dem informellen Sektor (Elfenbeinküste)
Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbHEschbornDie Ausschreibung betrifft die Rekrutierung einer Beratungsfirma zur Begleitung innovativer Unternehmer aus dem informellen Sektor in Côte d'Ivoire (Schwerpunkt Kunsthandwerk). Phase 1 umfasst Programmvorbereitung, Sensibilisierung, Auswahl von ca. 60 Unternehmern und Training von 12-15 Trainern. Phase 2 beinhaltet Schulungen, individuelles Coaching, Vernetzung mit Finanzinstituten, Unterstützung bei der Formalisierung, Monitoring, Pitching-Events. Gefordert werden partizipative Methoden, digitale Tools und Koordination mit Ministerium, Handwerkskammer und GIZ.Stärkung institutioneller und operativer Kapazitäten der Wassersektorkader in Marokko
Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbHEschbornFrist: 10. JuliStärkung der institutionellen und operativen Kapazitäten von Führungskräften im Wassersektor in Marokko. Ziel ist die Verbesserung der Kenntnisse und Fähigkeiten nationaler und regionaler Akteure, insbesondere staatlicher Wasserbehörden. Schwerpunkte sind partizipative Verträge und Managementpläne sowie naturbasierte Lösungen zur besseren Integration der Projektergebnisse von 'Territoires Durables' in Planung, Monitoring und Evaluierung. Auch die Integration von Klimaanpassung und Resilienzstärkung in sektorale Wasserstrategien und -politiken wird gefördert. Die Mission umfasst die Entwicklung und Umsetzung eines strukturierten Ausbildungsplans mit kontinuierlichem Monitoring- und Evaluierungssystem zur Erfolgsmessung und Anpassung der Maßnahmen.Entwicklung und Durchführung von Lernangeboten zum Thema Organisationsentwicklung (Intensivkurs, AIZ-Hubs)
Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbHEschbornEntwicklung und Durchführung von Lernangeboten zur Organisationsentwicklung: Ein 'Intensivkurs Veränderung gestalten' als zweimal 5-tägiges Präsenzmodul auf Deutsch in Feldafing oder Bonn-Röttgen für max. 14 GIZ-Beschäftigte pro Jahr. Inhalte: komplexe Veränderungsprozesse, Beraterrollen, Phasenmodelle. Methoden: Kleingruppenarbeit, Fallarbeit, Coaching. Ein weiterer Kurs 'OE an AIZ-Hubs' als 5-tägiges Präsenzseminar auf Englisch und Französisch (ggf. Spanisch) in Dakar, Addis Abeba (ggf. Bogotá) für max. 14 Teilnehmende. Inhalte: Grundlagen OE, Veränderungsmanagement in IZ, Organisationsanalyse.Rahmenvereinbarung über Führungskräfteentwicklung & Coaching im Zeitraum von 2027 bis 2028
WahnbachtalsperrenverbandSiegburgFrist: 30. JuniRahmenvereinbarung über Führungskräfteentwicklung und Coaching im Zeitraum von 2027 bis 2028Schulung "NEW Work" 2026-2029
Deutsches Zentrum für Luft- und Raumfahrt e.V. (DLR)KölnJährliche Schulung für das Projekt 'NEW Work' von 2026 bis 2029 durch M.O.O.CON GmbH für das Deutsche Zentrum für Luft- und Raumfahrt e.V.Academic Partner Services for the Irish Air Corps Squadron Commanders Course – Phase 3: Postgraduate Professional Military Education
Irish Defence Forces_1144NewbridgeAcademic Partner Services for the Irish Air Corps Squadron Commanders Course – Phase 3: Postgraduate Professional Military EducationFortbildung Laterale Führung in Gremien: Laterale Führung in Gremien
G.I.B. - Gestaltung, Innovation und Beratung in der Arbeits- und Sozialpolitik GmbHBottropFrist: 25. JuliSiehe beigefügte BekanntmachungTraining zur Rollenstärkung und Wirkung
Landesbetrieb Straßenwesen BrandenburgHoppegartenFrist: 30. JuliZweitägiges Training an drei Terminen im November 2026 an unterschiedlichen Orten für technische Mitarbeitende der Straßenmeistereien Brandenburg. Ziel: Zusammenarbeit stärken, eigene Rolle und Wirkung fokussieren. Inhalte: Rolle in der Meisterei vertreten, Sandwichposition zwischen Anspruchsgruppen gestalten, Entscheidungsspielraum einschätzen, Zuständigkeiten kommunizieren, souveränes rhetorisches Auftreten. Leistungen: individuelle Konzeptentwicklung mit Personalentwicklung, Seminarvor‑ und -nachbereitung, Teilnehmerzertifikate, Handouts, Fotoprotokoll.Schulungsdurchführung zum Themenfeld Change & Kommunikation ITD2-0264-2026
Berliner Verkehrsbetriebe (BVG)BerlinFrist: 04. JuniSchulungsdurchführung zum Themenfeld Change & Kommunikation Auftragsvolumen ca. 54 Tage pro Jahr für die Durchführung der Schulungen inklusive Vor- und Nachbereitung Teilnehmerzahl 15 je Schulung Paket von 10 unterschiedlichen Schulungen zum Themenfeld Change & Kommunikation Schulung 1: Veränderungen wirksam gestalten und begleiten Schulung 2: Grundlagen wirksamer Kommunikation Schulung 3: Zielorientierte Gesprächstechniken Schulung 4: Konflikte konstruktiv ansprechen und lösen Schulung 5: Souverän auftreten und überzeugend wirken Schulung 6: Widerstände erkennen und konstruktiv damit umgehen Schulung 7: Dialogformate zielgerecht moderieren Schulung 8: Präsentation klar strukturieren und visuell gestalten Schulung 9: Inklusive Kommunikation im Arbeitsalltag Schulung 10: Storytelling Die vertragsgegenständlichen Leistungen sind ab 01.07.2026 - 30.06.2028 zu erbringen. 1. Optionszeitraum 01.07.2028 - 30.06.2029 2. Optionszeitraum 01.07.2029 - 30.06.2030
Häufige Fragen zu dieser Ausschreibung
- Wie kann ich mich auf diese Ausschreibung bewerben?
- Erstellen Sie ein kostenloses Konto auf Auftrag One. Danach sehen Sie alle Unterlagen, Fristen und Hinweise zur Einreichung in einem strukturierten Ablauf.
- Bis wann läuft die Angebotsfrist?
- Für diese Bekanntmachung ist aktuell keine konkrete Angebotsfrist angegeben.
- Wer ist der Auftraggeber?
- Der Auftraggeber ist DRV Bund Einkaufsmanagement.
- Welche Unterlagen sind für den Start relevant?
- In der Regel benötigen Sie Leistungsbeschreibung, Eignungsnachweise, Fristenhinweise und ggf. Formblätter. Auf Auftrag One werden diese Punkte priorisiert dargestellt.