Landkreis BarnimEberswalde
2 Projektwochen zum Thema Berufsorientierung
Durchführung von zwei Projektwochen zum Thema Berufsorientierung mit SchülerInnen der beruflichen Grundbildung am Oberstufenzentrum I Barnim. Die Projektwochen bestehen jeweils aus fünf Tagesseminaren von 08:15 bis 13:30 Uhr.
Angebotsfrist: 17. August 2026 (abgelaufen)Typ: Ausschreibung
Berufliche Qualifizierung, Schulbildung, Seminare
Dokumente kostenlos freischalten
Ohne Kreditkarte · Sofortiger Zugang
Inhalt auf einen Blick
- Ausschreibungstyp:
- Ausschreibung
- Auftraggeber:
- Landkreis Barnim
- Veröffentlicht:
- 19. Juli 2026
- Frist:
- 17. August 2026
- Thema:
- Berufliche Qualifizierung
Ausschreibungsbeschreibung
Durchführung von zwei Projektwochen zum Thema Berufsorientierung mit SchülerInnen der beruflichen Grundbildung am Oberstufenzentrum I Barnim. Die Projektwochen bestehen jeweils aus fünf Tagesseminaren von 08:15 bis 13:30 Uhr.
Weiterführende Details
Mit dem kostenlosen Zugang stehen Unterlagen, Fristen und Hinweise zur Einreichung strukturiert bereit.
- Kernanforderungen der Ausschreibung priorisiert aufbereitet
- Fristen, Eignungskriterien und Unterlagen in einem Ablauf
- Hinweise zur strukturierten Angebotsvorbereitung
- Passende Folgeausschreibungen automatisch entdecken
30 Tage kostenlos freischalten
30 Tage kostenlos · keine Kreditkarte · jederzeit kündbar
Alle Vergabedetails
Auftraggeber, Lose, Beteiligte, Orte, Unterlagen und Verfahrensdaten sind bereits erfasst. Öffnen Sie einen Bereich, um die vollständigen Angaben im Workspace zu sehen.
5 Datenbereiche verfügbar
30 Tage kostenlos freischalten
30 Tage kostenlos · keine Kreditkarte · jederzeit kündbar
Unterlagen
Freischalten3 Angaben erfasstUnterlagen · Dokumentenpaket
Auftraggeber
Freischalten3 Angaben erfasstAuftraggeber · Anschrift · Kontakt
Lose
Freischalten1 Angabe erfasstLose
Verfahrensdaten
Freischalten5 Angaben erfasstBekanntmachungsnummer · Referenz des Auftraggebers · Verfahrensart · Auftragsart · +1 weitere
Ausführungsorte
Freischalten2 Angaben erfasstAusführungsorte
Ähnliche Bekanntmachungen
7Vertiefungsseminar zum Thema „Vorläufige Entscheidung und endgültige Festsetzung von Leistungsansprüchen im SGB II“
Jobcenter LeipzigFrist: 06. JuliDer Auftraggeber Jobcenter Leipzig, Georg-Schumann-Str. 150, 04159 Leipzig, Deutschland gibt in dem Vergabeverfahren mit der Vergabenummer 12/2026 zu der am 15.06.2026 13:44 Uhr auf www.evergabe.de (Vergabe-ID: 3404278) veröffentlichten Bekanntmachung mit dem Titel "Vertiefungsseminar zum Thema „Vorläufige Entscheidung und endgültige Festsetzung von Leistungsansprüchen im SGB II“" folgendes bekannt: Aufhebung: Vertiefungsseminar zum Thema „Vorläufige Entscheidung und endgültige Festsetzung von Leistungsansprüchen im SGB II“ hier: 12/2026 Vergabeverfahren Jobcenter Leipzig Sehr geehrte Damen und Herren das o.g. Vergabeverfahren wird gemäß § 48 Abs. 1 Nr. 1 UVgO aufgehoben, da nach Abschluss der Angebotsprüfung kein wertbares Angebot vorliegt. Die Leistung wird zeitnah erneut ausgeschrieben. Im Zuge der Überarbeitung der Vergabeunterlagen werden die Anforderungen an die Referenzen überprüft und angepasst. Mit freundlichen Grüßen Kirsten Riedel Besucheradresse Jobcenter Leipzig Georg-Schumann-Straße 171 - 175 04159 Leipzig Postanschrift Jobcenter Leipzig Postfach 100831 04008 Leipzig Wir für Sie! Alle Informationen zu unseren Dienstleistungen, zur Erreichbarkeit und den Kontaktmöglichkeiten zu uns finden Sie auf unserer Webseite: www.jobcenter-leipzig.de Bitte nutzen Sie auch unsere Online-Plattform für Ihre Anliegen: www.jobcenter.digital Lehrgänge/ Schulungen,Fortbildung/ PersonalschulungIM-Berufsorientierung - Öffentlicher Dienst für SaZ 12+ und Berufsorientierung - Öffentlicher Dienst - Weiden
Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr Team I 1.5.2.3KölnFrist: 11. Aug.3. Ziel und Inhalt der Maßnahme Die Teilnehmenden (TN) sollen je-weils umfassende Informationen über den öffentlichen Dienst als Arbeitge-ber erhalten. Folgender Lernstoff muss beinhaltet sein: 1. Berufsorientierung - Öffentlicher Dienst für SaZ 12+ - Bewerbungs- und Stellensituation für SaZ im ö.D. (Vortrag der Vormerkstelle im Freistaat Bayern) - Einstellungsvoraussetzung des mittleren und geho-benen Dienstes (nichttechnischer/ technischer Dienst, Angestelltenverhältnis) bei Bund und Län-dern - Eingliederungshilfen (E-Schein, Z-Schein) - Präsentation der Bundeswehrfachschulausbildung - Vorträge verschiedener Einstellungsbehörden (z.B. Bundespolizei, Zollverwaltung, Kommunalverwal-tung, Finanzverwaltung) - Besuch Agentur für Arbeit, JVA (jeweils ½ Tag) 2. Berufsorientierung - Öffentlicher Dienst (Freistaat Bayern) - der öffentliche Dienst als Arbeitgeber in Bayern - Beschäftigte im öffentlichen Dienst, Struktur und Entwicklung in Bayern - Vorstellung verschiedener Verwaltungen und Behör-den in Bayern durch Behördenvertreter - Informationsgewinnung über öffentliche Arbeitgeber und angebotene Ausbildungsmöglichkeiten in Bay-ern - Verdienstmöglichkeiten für Beamte und Arbeitnehmer in Bayern - Bewerbungs- und Stellensituation im öffentlichen Dienst in Bayern - Einstellungsvoraussetzungen, Struktur und Ablauf des Vorbereitungsdienstes in den einzelnen Lauf-bahnen in Bayern - Bewerbung und Bewerbungsunterlagen - Bewerbungsverfahren mit und ohne E/Z - Schein - Vortrag eines Vertreters der Vormerkstelle Bayern - das Auswahlverfahren im öffentlichen Dienst Es ist mit dem Angebot ein schlüssiges Konzept des Lehrstoffplans einzureichen, das kurz darstellt, wie den TN zielgerichtet der geforderte Lerninhalt vermittelt wer-den soll. Rahmenvertrag über 2 Jahre mit der Verlängerungsoption um 1 Jahr nach § 15 Abs. 4 UVgO, bzw. § 21 Abs. 6 VgV i.V.m. § 65 Abs. 2 VgV. Pro Jahr sind bis zu 2 Abrufe geplant. Nur eine Position - Losaufteilung nicht möglich.Durchführung von Profilwerkstätten zum Start in die Berufsorientierung und -findung (BOF)
Landeshauptstadt MünchenMünchenFrist: 13. JuliDurchführung von Profilwerkstätten zur Berufsorientierung und -findungMitarbeiterschulung zum Thema Zeit- und Selbstmanagement
Landesbetrieb Straßenwesen BrandenburgHoppegartenFrist: 21. Aug.Der Landesbetrieb Straßenwesen Brandenburg beabsichtigt mehrere eintägige Präsenzschulungen zum Thema "Zeit- und Selbstmanagement" für Beschäftigte ohne Führungsverantwortung durchzuführen. Ziel der Schulung ist die Vermittlung praxisnaher Methoden und Strategien zur effektiven Arbeitsorganisation sowie zum bewussten Umgang mit Zeit und persönlichen Ressourcen. Die Teilnehmenden sollen dabei unterstützt werden, ihre Arbeitsabläufe zu strukturieren, Prioritäten zu setzen, den Umgang mit Störungen und Unterbrechungen zu verbessern sowie ihre Selbstorganisation im beruflichen Alltag zu stärken. Die Veranstaltung soll als interaktive Präsenzschulung durchgeführt werden und einen hohen Praxisbezug mit Übungen und Methoden, die direkt im Arbeitsalltag anwendbar sind, aufweisen. Die Dauer beträgt einen Schulungstag. Die Leistung umfasst die Vorbereitung, Durchführung und Dokumentation der eintägigen Schulung. Die Schulung soll einmal an einem Standort des Landesbetriebs Straßenwesen im Land Brandenburg durchgeführt werden. Optional sollen 2 weitere Termine an anderen Standorten des Landesbetriebs Straßenwesen in Brandenburg abrufbar sein. Zwingend erforderlich sind mindestens 5 Jahre Trainererfahrung im gewünschten Trainingsbereich (Soft Skills in der Erwachsenenbildung). Bei Interesse bitte eine E- Mail mit dem Betreff "Mitarbeiterschulung: Zeit- und Selbstmanagement" an die oben angeführte Mailadresse.81320469-Entwicklung und Durchführung von Lernangeboten zum Thema Organisationsentwicklung in der EZ/ IZ
Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbHEschbornDie Ausschreibung umfasst die Entwicklung und Durchführung von Lernangeboten im Themenbereich Organisationsentwicklung: Der Kurs "Veränderung gestalten - Intensivkurs" wird in zwei 5-tägigen Präsenzmodulen angeboten und in deutscher Sprache durchgeführt werden. Die Durchführungsorte sind GIZ-eigene Tagungshäuser in Feldafing oder Bonn-Röttgen oder ein externes Tagungshaus. Dieser Kurs wird einmal pro Jahr für GIZ-Beschäftigte mit maximal 14 Teilnehmenden angeboten. Die Methoden umfassen Kleingruppen-Arbeiten, Fallarbeit, kollegiale Beratung und Coaching, Lernpartnerschaften sowie praktische Anwendung von Beratungstechniken. Die Ziele und Inhalte des Kurses sind das Erlernen der Logik komplexer Veränderungsprozesse, Reflexion und Transfer des Wissens in das Arbeitsumfeld der Teilnehmenden, Berater*innenrollen, motivationale Aspekte sowie Phasenmodelle und Gestaltungselemente. Der Kurs "Organisationsentwicklung an den AIZ-Hubs" ist eine Neuentwicklung und wird als ein 5-tägiges Präsenzseminar in englischer und französischer Sprache (ggf. oerspektivisch auch in spanischer Sprache) angeboten. Die Durchführungsorte sind die AIZ-Hubs in Dakar, Addis Abeba (ggf. perspektivisch auch in Bogotá) und auf Anfrage weltweit. Dieser Kurs richtet sich ebenfalls an GIZ-Beschäftigte und umfasst bis zu 14 Teilnehmende mit einem Trainer oder einer Trainerin. Die Methoden beinhalten Theorie-Inputs, praktische Anwendung, Fallarbeit, kollegiale Beratung und Coaching sowie die Arbeit mit Lernbuddies. Die Ziele und Inhalte sind die Grundlagen der Organisationsentwicklung und Veränderungsmanagement, Reflexion der Besonderheit von Organisationsentwicklung in der internationalen Zusammenarbeit, motivationale Aspekte, Instrumente der Organisationsanalyse sowie Phasenmodelle und Gestaltungselemente. Die Arbeitspakete für den Kurs "Veränderung gestalten - Intensivkurs" umfassen die Durchführung des Kurses, die Organisation eines externen Fallgebers, die Erstellung eines Kursreaders sowie die inhaltliche und methodisch-didaktische Anpassung und Weiterentwicklung. Für den Kurs "Organisationsentwicklung an den AIZ-Hubs" beinhalten die Arbeitspakete die Entwicklung des Kurses in Abstimmung mit der AIZ, die Erstellung eines Regieplans und Kursmaterialien, die Durchführung des Kurses sowie die Anpassung und Weiterentwicklung nach Rücksprache. Übergeordnete Leistungen für beide Kurse umfassen die Vorbereitung, einschließlich der Anpassung des Trainingskonzeptes, der Vorbereitung der Trainingsunterlagen, des Kursraums, des Briefings sowie der Organisation von An- und Abreise und Übernachtung. Die Durchführung umfasst die Moderation, inhaltliche Inputs, Anleitung zu selbständigem Lernen, Vorbereitung des Trainingsraums, technische Ausstattung, Führung der Teilnehmer*innenliste, Meldung von Abwesenheiten, Qualitätssicherung sowie die Durchführung einer Evaluierung. Die Nachbereitung umfasst die Weitergabe der Anwesenheitsliste, die Dokumentation des Kurses und das Debriefing.Rahmenvertrag Inhouse-Seminare Thema: Kundenorientierung - schwierige Gesprächssituationen meistern
Berliner WasserbetriebeBerlinFrist: 24. Aug.Rahmenvertrag Inhouse-Seminare Thema: Kundenorientierung - schwierige Gesprächssituationen meistern Rahmenvertrag Inhouse-Seminare Thema: Kundenorientierung - schwierige Gesprächssituationen meisternEntwicklung und Durchführung von Lernangeboten zum Thema Organisationsentwicklung (Intensivkurs, AIZ-Hubs)
Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbHEschbornEntwicklung und Durchführung von Lernangeboten zur Organisationsentwicklung: Ein 'Intensivkurs Veränderung gestalten' als zweimal 5-tägiges Präsenzmodul auf Deutsch in Feldafing oder Bonn-Röttgen für max. 14 GIZ-Beschäftigte pro Jahr. Inhalte: komplexe Veränderungsprozesse, Beraterrollen, Phasenmodelle. Methoden: Kleingruppenarbeit, Fallarbeit, Coaching. Ein weiterer Kurs 'OE an AIZ-Hubs' als 5-tägiges Präsenzseminar auf Englisch und Französisch (ggf. Spanisch) in Dakar, Addis Abeba (ggf. Bogotá) für max. 14 Teilnehmende. Inhalte: Grundlagen OE, Veränderungsmanagement in IZ, Organisationsanalyse.
Häufige Fragen zu dieser Ausschreibung
- Wie kann ich mich auf diese Ausschreibung bewerben?
- Erstellen Sie ein kostenloses Konto auf Auftrag One. Danach sehen Sie alle Unterlagen, Fristen und Hinweise zur Einreichung in einem strukturierten Ablauf.
- Bis wann läuft die Angebotsfrist?
- Die Angebotsfrist endet am 17. August 2026.
- Wer ist der Auftraggeber?
- Der Auftraggeber ist Landkreis Barnim.
- Welche Unterlagen sind für den Start relevant?
- In der Regel benötigen Sie Leistungsbeschreibung, Eignungsnachweise, Fristenhinweise und ggf. Formblätter. Auf Auftrag One werden diese Punkte priorisiert dargestellt.