Stadtspital Zürich Triemli Zürich
Submission Applikationslösung BGM
Applikationslösung (BGM-Tool) für die Verwaltung von Kurz-, Mittel- und Langzeitabsenzen mit vollständig digitaler Prozessführung zur Führungsunterstützung im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements.
Submission deadline: June 30, 2026 (expired)Type: Tender
Software Licences
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Content at a glance
Applikationslösung (BGM-Tool) für die Verwaltung von Kurz-, Mittel- und Langzeitabsenzen mit vollständig digitaler Prozessführung zur Führungsunterstützung im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements.
- Tender type:
- Tender
- Contracting authority:
- Stadtspital Zürich Triemli
- Published:
- May 14, 2026
- Deadline:
- June 30, 2026
- Topic:
- Software Licences
Tender description
Applikationslösung (BGM-Tool) für die Verwaltung von Kurz-, Mittel- und Langzeitabsenzen mit vollständig digitaler Prozessführung zur Führungsunterstützung im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements.
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Bereitstellung eines BGM Termintools
Durchführung einer Markterkundung für ein BGM Termintool. Das Beschaffungsziel ist es, einen Dienstleister zu gewinnen, der ein Tool für das Termin- und Anmeldemanagement von Maßnahmen des externen und internen BGM (Betriebliches Gesundheitsmanagement) bereitstellt und den reibungslosen Betrieb sicherstellt. Dies umfasst klassische Programmier-, Hosting- und Support-Tätigkeiten sowie die regelmäßige Weiterentwicklung des Tools entsprechend den Anforderungen der BARMER. - BARMER Beschaffung und VergabeWuppertalDeadline: Jul 26
Bereitstellung eines BGM Termintools
Gesucht wird ein Dienstleister, der ein Termin‑ und Anmeldemanagement‑Tool für externe und interne Maßnahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) bereitstellt, betreibt und weiterentwickelt. Leistungen umfassen Programmierung, Hosting, Support und fortlaufende Weiterentwicklung nach den Anforderungen der BARMER. - BARMER Beschaffung und VergabeWuppertal
Bereitstellung eines BGM Termintools
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BGM-Mitarbeiterbefragung
Mitarbeiterbefragungen bei externen Firmenkunden im Rahmen von Betrieblicher Gesundheitsförderung innerhalb des Betrieblichen Gesundheitsmanagements - DAK-GesundheitHamburg
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Mitarbeiterbefragungen zur Betrieblichen Gesundheitsförderung (BGM) bei externen Firmenkunden
Mitarbeiterbefragungen bei externen Firmenkunden im Rahmen von Betrieblicher Gesundheitsförderung innerhalb des Betrieblichen Gesundheitsmanagements - Oldenburgisch-Ostfriesischer WasserverbandDeadline: May 27
Rahmenvertrag Gesundheitsgutscheine
Abschluss eines Rahmenvertrags über Gesundheitsgutscheine für Beschäftigte im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM). Die Gutscheine sollen als Sachbezug (§8 Abs. 2 EStG) und Präventionstarif (§3 Nr. 34 EStG, §20/20a SGB V) zur Verhaltens- und Verhältnisprävention dienen. Laufzeit ab 01.01.2027 für 8 Jahre (1 Jahr mit Verlängerungsoption um 7x 1 Jahr, Kündigungsfrist jeweils 3 Monate zum Jahresende). - DAK-GesundheitHamburg
BGM - Sucht
Ziel der DAK-Gesundheit ist es, DAK-Firmenkunden zum Thema betriebliche Suchtprävention zu sensibilisieren und Wissen zu vermitteln, das einen verantwortungsvollen Konsum und eine realistische Einschätzung des Konsumrisikos verschiedener Suchtmittel ermöglicht. So sollen gesundheitsriskante Verhaltensweisen vermieden bzw. reduziert und die Gesundheitskompetenz gestärkt werden. Unternehmen sollen hierbei durch Vorträge und Seminare für Führungskräfte, Personalvertretungen und Mitarbeitende sowie der Ausbildung zum Suchtbeauftragen unterstützt werden. Diese Maßnahmen sind Teil des Betrieblichen Gesundheitsmanagements der DAK-Gesundheit. Zum künftigen Leistungsumfang gehört sowohl die Ausarbeitung und Vorbereitung der Vorträge, Seminare und Qualifizierungsmaßnahmen (inklusive Unterlagen), als auch die Umsetzung bzw. Durchführung dieser Maßnahmen vor Ort oder digital bei Unternehmenskunden der DAK-Gesundheit. Für den Inhalt der Leistungserbringung werden insbesondere die Anforderungen des Leitfadens Prävention, Betriebliche Gesundheitsförderung Abschnitt 6 und die Qualitätsstandards der betrieblichen Suchtprävention der Deutschen Hauptstelle für Suchtfragen (DHS) maßgeblich sein. Innerhalb der Maßnahmen soll nach derzeitiger Planung vor allem auch adressiert werden, dass - der Konsum von substanzgebundenen und verhaltensbezogenen Suchtmitteln nicht nur häufig zu einer Suchtgefährdung und zu einer Abhängigkeitserkrankung, sondern auch zu Störungen am Arbeitsplatz führt und - auch pathologische Formen des Glücksspielens (Spielsucht) oder des Mediengebrauchs und verschiedene Typen von Essstörungen in der Gesellschaft und in der Arbeitswelt für Schäden sorgen. Die Markterkundung dient der Vorbereitung einer späteren Beschaffung. Sie stellt keine Vorabentscheidung dar und begründet keine Verpflichtung zur Durchführung eines Vergabeverfahrens. Ein Anspruch auf Vollständigkeit der beschriebenen Inhalte besteht nicht. Im Rahmen der Markterkundung werden potenzielle Anbieter darum gebeten mitzuteilen, ob sie die vorgenannten Leistungen unter Berücksichtigung der formulierten Anforderungen und sonstigen Aspekte erbringen können. Auch über die o.g. Themen (ausgenommen davon ist die Tabakentwöhnung) hinaus sind wir daran interessiert, welche weiteren zusätzlichen Themen Anbieter in ihrem Portfolio vorweisen können, die einen Bezug zur betrieblichen Suchtprävention haben, und ob sie diese Themen bereits erfolgreich umgesetzt haben. Anbieter, die entsprechende Leistungen erbringen können, werden gebeten, ihre unverbindlichen Informationen unter Berücksichtigung der oben aufgeführten Anforderungen und Aspekte formlos bis spätestens 18.06.2026 an die E-Mail-Adresse: [email protected] zu übermitteln. Nach Eingang der Rückmeldungen kann es zu weiteren Gesprächen kommen, um offene Fragen zu klären oder vertiefende Informationen zu erhalten. Diese Markterkundung erfolgt rein informatorisch und ist nicht Teil eines Vergabeverfahrens. Wir danken für Ihre Unterstützung.
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