NRW.BANK AöRTED
Personalentwicklung: Training in der NRW.BANK, Los 1: Agiles Arbeiten, Arbeitsmethoden und -techniken
Die NRW.BANK sucht Anbieter für eine Rahmenvereinbarung zur Konzeption und Durchführung interner Trainings (Personalentwicklung, Fachthemen, Führung, Methoden). Ziel ist die nachhaltige Kompetenzentwicklung unter Berücksichtigung digitaler Lernformen. Die Ausschreibung umfasst 8 Lose, darunter Los 1: Agiles Arbeiten, Arbeitsmethoden & -te...
IT Training, Language Courses, Leadership Development, Seminars
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Content at a glance
- Tender type:
- Tender
- Contracting authority:
- NRW.BANK AöR
- Published:
- April 12, 2026
- Deadline:
- May 12, 2026
- Topic:
- IT Training
Tender description
Die NRW.BANK sucht Anbieter für eine Rahmenvereinbarung zur Konzeption und Durchführung interner Trainings (Personalentwicklung, Fachthemen, Führung, Methoden). Ziel ist die nachhaltige Kompetenzentwicklung unter Berücksichtigung digitaler Lernformen. Die Ausschreibung umfasst 8 Lose, darunter Los 1: Agiles Arbeiten, Arbeitsmethoden & -techniken. Bietende können für mehrere Lose teilnehmen. Die Lose werden 2026 zeitlich versetzt europaweit ausgeschrieben. Bei mehreren Vertragspartnern erfolgt die Vergabe der Einzelaufträge im Rahmen von Miniwettbewerben.
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2Personalentwicklung: Training in der NRW.BANK, Los 2: Grundlagen Bank- und Fördergeschäft
NRW.BANK AöRMünsterDie NRW.BANK sucht im Rahmen der vorliegenden Ausschreibung nach Bedarf Anbieter zur Konzeption und Durchführung von internen Trainingsmaßnahmen für ein breites Themenspektrum wie Personalentwicklung, Fachthemen, Führungs-, Methoden- und Verhaltenskompetenz. Ziel ist die bestmögliche nachhaltige Sicherstellung sowie Weiterentwicklung von Wissen und Kompetenzen für Mitarbeitende und Führungskräfte im Kontext des Förderauftrages. Dabei sollen aktuelle methodisch/didaktische Trends und flexible, digitale Lernformen Berücksichtigung finden. Zu diesem Zweck wird vorliegend eine Rahmenvereinbarung mit (voraussichtlich) 8 Losen ausgeschrieben: Los 1 Agiles Arbeiten, Arbeitsmethoden & -techniken Los 2 Grundlagen Bank- und Fördergeschäft Los 3 Kommunikation, Präsentation, Kollaboration & Konflikte Los 4 Selbstführung/-organisation, Stressmanagement & Resilienz Los 5 Führungsentwicklung Los 6 Coaching & Teamentwicklungsmaßnahmen Los 7 IT-Kompetenz, Digitalisierung und KI Los 8 Sprachtraining. Bietende können ihre Teilnahmeanträge für mehrere oder alle Lose einreichen; eine Beschränkung der Zahl der Lose, für die einzelne Bietende den Zuschlag erhalten, besteht nicht. Die Lose werden zeitlich versetzt im Jahr 2026 jeweils gesondert europaweit bekannt gemacht. Die einzelnen Lose sind im Vergabemarktplatz aus technischen Gründen in jeweils eigenen Projekträumen angelegt. Die vorliegenden Bewerbungsbedingungen betreffen das Los 2: "Grundlagen Bank- und Fördergeschäft". Bei mehreren Vertragspartnern erfolgt die Vergabe der Einzelaufträge (Dienstleistungen) im Rahmen von Miniwettbewerben.Rahmenvereinbarung für Beratung und Unterstützung der NRW.BANK bei IDAS - Los 1 (IT-fachliche Betreuung)
NRW.BANK AöRRahmenvereinbarung für IT-Beratung und Unterstützung, aufgeteilt in drei Lose. Pro Los werden bis zu 6 Unternehmen gebunden. Los 1 umfasst die fachliche Betreuung und Weiterentwicklung des Systems IDAS. Geschätzte Abnahmemenge: 800 Personentage (200 Junior, 400 Berater, 200 Senior). Die verbindliche Höchstabnahmemenge beträgt 1000 Personentage.
Frequently asked questions about this tender
- How can I apply for this tender?
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- What is the submission deadline?
- The submission deadline is 12. Mai 2026.
- Who is the contracting authority?
- The contracting authority is NRW.BANK AöR.
- Which documents are needed to get started?
- Typically you need the service description, proof of eligibility, deadline notes and possibly form sheets. On Auftrag One these items are displayed in prioritized order.