Kreis Schleswig-Flensburg - Der LandratSchleswigTED
Maßnahme zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung nach § 16 Abs. 1 Satz 2 Nr. 2 SGB II i. V. m. § 45 Abs. 1 Satz 1 Nr. 1 und 3 SGB III – Aktivierungs- und Vermittlungsmaßnahme: Ziele setzen und erreichen
Durchführung einer Aktivierungs- und Vermittlungsmaßnahme zur Förderung der Mitarbeit im Integrationsprozess und Stabilisierung der Erwerbsfähigkeit. Ziel ist die Entwicklung individueller, realistischer Ziele zur Steigerung der Motivation und Selbstwirksamkeit. Durch die Unterstützung bei der Zielerreichung sollen Vermittlungshemmnisse a...
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- Kreis Schleswig-Flensburg - Der Landrat
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- May 19, 2026
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Durchführung einer Aktivierungs- und Vermittlungsmaßnahme zur Förderung der Mitarbeit im Integrationsprozess und Stabilisierung der Erwerbsfähigkeit. Ziel ist die Entwicklung individueller, realistischer Ziele zur Steigerung der Motivation und Selbstwirksamkeit. Durch die Unterstützung bei der Zielerreichung sollen Vermittlungshemmnisse abgebaut und die Teilnehmenden nachhaltig an den Arbeitsmarkt herangeführt werden.
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Stadt Münster - Zentrale Rechtsdienstleistungen und VergabemanagementMünsterGrundlage für die Beschaffungsabsicht ist der Beschaffungsantrag der Fachstellenleiterin für Markt und Integration des Jobcenters der Stadt Münster. Das Angebot "Horizont - Joboffensive für Menschen mit Migrationsvorgeschichte" richtet sich sowohl an arbeitsmarktnahe zugewanderte erwerbsfähige Leistungsberechtigte als auch an arbeitsmarktfernere zugewanderte erwerbsfähige Leistungsberechtigte aus dem Rechtskreis SGB II, die intensive Unterstützung und Begleitung im Integrationsprozess in den Arbeitsmarkt benötigen. Viele Zugewanderte haben Schwierigkeiten, erfolgreich in eine Ausbildung oder Arbeit einzumünden. Hier kommen zu den oftmals auftretenden und bekannten Beeinträchtigungen u.a. eine fehlende Schul- und Sozialisationsbiographie in Deutschland und das Fehlen berufspraktischer Vorerfahrungen hinzu. Auch sind bestimmte Grundlagen der Allgemeinbildung, der kulturellen Gegebenheiten und zum "Leben in Deutschland" nicht verinnerlicht. Zudem haben Zugewanderte häufig psychische und/oder physische (kriegsbedingte) gesundheitliche Einschränkungen. Auch fällt das Erlernen einer Fremdsprache/der deutschen Sprache schwer. Insbesondere ist das Erreichen eines Sprach-Niveaus schwierig, das den Anforderungen des Arbeitsalltags in Deutschland entspricht. Des Weiteren ist die Vereinbarkeit von Care-Aufgaben und Berufstätigkeit bei potentiellen Teilnehmenden, oftmals bei weiblichen Zugewanderten, ein zentraler Aspekt in Bezug auf ihre Soziale Teilhabe am Arbeitsmarkt, die durch geeignete Maßnahmen im Angebot "Horizont - Joboffensive für Menschen mit Migrationsvorgeschichte" unterstützt werden soll. Die Lebenssituation der Zielgruppe ist vielfach prekär. Sie benötigt Gelegenheiten und Impulse, um ihre Arbeitsfähigkeit und Beschäftigungsfähigkeit wiederherstellen können. Aufgrund der zuvor genannten Problemlagen ist ein erhöhter Unterstützungsbedarf gegeben. Den individuellen besonderen Förderbedarfen und der (berufsbezogenen) Sprachförderung ist Rechnung zu tragen. Kernziel des Angebotes ist es, Menschen mit Migrationsvorgeschichte in den Arbeitsmarkt zu integrieren und Soziale Teilhabe durch Beschäftigung zu ermöglichen. Der Fokus des Angebotes soll auf der Vermittlung in ein sozialversicherungspflichtiges Beschäftigungsverhältnis liegen. Dies soll durch eine intensive (sozial-)pädagogische/psychosoziale Betreuung, durch den Einsatz von Sprach- und Kulturmittler*innen für ein besseres Verständnis der Lebens- und Arbeitsbedingungen, durch die Heranführung an die Erfordernisse des deutschen Arbeitsmarkts und durch die Qualifizierung und Vermittlung berufsbezogener Sprachkompetenzen erreicht werden.Praktikumscoaching II (Maßnahme im Sinne des § 16 SGB II Abs. 1 Satz 2 i.V. mit § 45 SGB III)
Landkreis Rotenburg (Wümme)Konzeption und Durchführung von Maßnahmen zur beruflichen Eingliederung im Auftrag des Landkreises Rotenburg (Wümme). Ziel ist die Heranführung an den Arbeitsmarkt und die Vermittlung in versicherungspflichtige Beschäftigung. Teilnehmer erhalten Unterstützung bei der Entwicklung beruflicher Perspektiven sowie Vermittlung berufs- und lebenspraktischer Qualifikationen zur Teilhabe am Erwerbsleben. Die Maßnahme erfolgt gemäß § 16 SGB II i.V.m. § 45 SGB III unter Beachtung der §§ 35, 36 SGB III.Konzeption und Durchführung der Maßnahme "Eignungsfeststellung" als Maßnahme nach § 16 Abs.1 Satz 2 Nr. 1 SGB II i. V. m. § 32 SGB II
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