Kreis Herford
Kreis Herford, Betreuung Arbeitssicherheit
Der Kreis Herford benötigt ab 01.09.2026 sicherheitstechnische Betreuung mit 1238 Stunden/Jahr (851 Grundbetreuung, 237 betriebsspezifisch, 150 Brandschutzbeauftragte). Vertragslaufzeit 2 Jahre mit vier Optionen zur Verlängerung um je ein Jahr.
Submission deadline: June 01, 2026 (expired)Type: Tender
Occupational Health
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Der Kreis Herford benötigt ab 01.09.2026 sicherheitstechnische Betreuung mit 1238 Stunden/Jahr (851 Grundbetreuung, 237 betriebsspezifisch, 150 Brandschutzbeauftragte). Vertragslaufzeit 2 Jahre mit vier Optionen zur Verlängerung um je ein Jahr.
- Tender type:
- Tender
- Contracting authority:
- Kreis Herford
- Published:
- April 29, 2026
- Deadline:
- June 01, 2026
- Topic:
- Occupational Health
Tender description
Der Kreis Herford benötigt ab 01.09.2026 sicherheitstechnische Betreuung mit 1238 Stunden/Jahr (851 Grundbetreuung, 237 betriebsspezifisch, 150 Brandschutzbeauftragte). Vertragslaufzeit 2 Jahre mit vier Optionen zur Verlängerung um je ein Jahr.
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10- Kreis HerfordHerfordDeadline: Jun 02
Kreis Herford, Betreuung Arbeitssicherheit
Der Kreis Herford benötigt ab 01.09.2026 sicherheitstechnische Betreuung mit 1238 Stunden/Jahr (851 Grundbetreuung, 237 betriebsspezifisch, 150 Brandschutzbeauftragte). Jährliche Anpassung möglich, Flexibilität erwünscht. Vertragslaufzeit 2 Jahre (01.09.2026-31.08.2028) mit vier Optionen auf Verlängerung um je ein Jahr. - Kreis HerfordHerford
Kreis Herford, Betreuung Arbeitssicherheit
Sicherheitstechnische Betreuung für den Kreis Herford ab 01.09.2026, 1238 Stunden/Jahr (851 Grundbetreuung, 237 betriebsspezifisch, 150 Brandschutzbeauftragte). Flexible Zeiteinteilung nach Absprache. Vertragslaufzeit 2 Jahre mit vier einjährigen Verlängerungsoptionen. - Kreis Herford
Kreis Herford, Betreuung Arbeitssicherheit
Der Kreis Herford (Auftraggeber), ein Dienstleister der öffentlichen Verwaltung, benötigt ab dem 01.09.2026 sicherheitstechnische Betreuung. Nach Ermittlung der Betreuungszeiten nach DGUV Vorschrift 2 ist ein Zeitaufwand von 1238 Stunden/Jahr zu vergeben. Vorgesehen sind 851 Stunden für die Grundbetreuung, 237 Stunden für die betriebsspezifische Betreuung und 150 Stunden für die Tätigkeit als Brandschutzbeauftragte/r. Die Betreuungszeiten werden jährlich ermittelt und eine eventuell eintretende Veränderung der beauftragten Zeit wird entsprechend bei Bedarf angepasst. Die zeitliche Einteilung der Betreuungszeiten wird mit dem Auftraggeber abgesprochen; Flexibilität ist gewünscht. Die Leistung wird für 2 Jahre (01.09.2026-31.08.2028) mit der viermaligen Option der Verlängerung um ein weiteres Jahr beauftragt. - Kreis HerfordHerford
Kreis Herford, Betreuung Arbeitssicherheit
Der Kreis Herford (Auftraggeber), ein Dienstleister der öffentlichen Verwaltung, benötigt ab dem 01.09.2026 sicherheitstechnische Betreuung. Nach Ermittlung der Betreuungszeiten nach DGUV Vorschrift 2 ist ein Zeitaufwand von 1238 Stunden/Jahr zu vergeben. Vorgesehen sind 851 Stunden für die Grundbetreuung, 237 Stunden für die betriebsspezifische Betreuung und 150 Stunden für die Tätigkeit als Brandschutzbeauftragte/r. Die Betreuungszeiten werden jährlich ermittelt und eine eventuell eintretende Veränderung der beauftragten Zeit wird entsprechend bei Bedarf angepasst. Die zeitliche Einteilung der Betreuungszeiten wird mit dem Auftraggeber abgesprochen; Flexibilität ist gewünscht. Die Leistung wird für 2 Jahre (01.09.2026-31.08.2028) mit der viermaligen Option der Verlängerung um ein weiteres Jahr beauftragt. - Stadt LangenhagenLangenhagenDeadline: Aug 03
Dienst- und Brandschutzbeauftragte/r
Sicherheitstechnische Regelbetreuung (Grundbetreuung gemäß Anhang 3 und betriebsspezifische Betreuung gemäß Anhang 4 DGUV Vorschrift 2 i.V.m. ASiG) sowie Stellung eines Brandschutzbeauftragten für die Stadt Langenhagen ab 01.01.2027. Jährlicher Zeitaufwand: 868 Stunden (527,915 Grundbetreuung, 109,625 betriebsspezifisch, 230 Brandschutz). Jährliche Überprüfung der Zeiten, flexible Einteilung. Laufzeit: 4 Jahre. - Stadt LangenhagenLangenhagenDeadline: Aug 03
Dienst- und Brandschutzbeauftragte/r
Die Stadt Langenhagen (Auftraggeberin), eine Dienstleisterin der öffentlichen Verwaltung, benötigt ab 01.01.2027 eine sicherheitstechnische Betreuung und eine/n Brandschutzbeauftragte/n. Nach Ermittlung der Betreuungszeiten gemäß der DGUV Vorschrift 2 ist ein Zeitaufwand von jährlich 868 Stunden zu vergeben. Vorgesehen sind 527,915 Stunden für die Grundbetreuung, 109,625 Stunden für die betriebsspezifische Betreuung und 230 Stunden für die Tätigkeit als Brandschutzbeauftragte/r. Die Betreuungszeiten werden jährlich überprüft und eine eventuell eintretende Veränderung der beauftragten Zeit wird entsprechend bei Bedarf angepasst. Die zeitliche Einteilung der Betreuungszeiten wird mit der Auftraggeberin abgesprochen; Flexibilität ist gewünscht. Die Leistung wird für 4 Jahre beauftragt. Evtl. vorzulegen: FB 234 (Erklärung für Bietergemeinschaften) - AOK NordWest - Die Gesundheitskasse.HagenDeadline: Jul 16
Betriebsärztliche und sicherheitstechnische Betreuung für verschiedene Standorte
Betriebsärztliche und sicherheitstechnische Grundbetreuung nach DGUV Vorschrift 2 für insgesamt 5.975 Beschäftigte an 6 Standorten in Westfalen-Lippe und Schleswig-Holstein. Einsatzzeiten: 0,2 Std./Jahr für Arbeitsmedizin (Lose 1 und 3), 0,3 Std./Jahr für Arbeitssicherheit (Lose 2 und 4). Für jeden Standort sind Fachkraft für Arbeitssicherheit, Betriebsarzt und Vertretung zu benennen. Vertragslaufzeit: 2 Jahre, Option auf zweimalige Verlängerung um je 1 Jahr. - AOK NordWest - Die Gesundheitskasse.HagenDeadline: Jul 16
Sicherheitstechnische Betreuung Schleswig-Holstein
Die Aufteilung der Einsatzzeiten für den/die Betriebsarzt/-ärztin und Fachkraft für Arbeitssicherheit von insgesamt 0,5 Std/Jahr pro Beschäftigten setzt sich wie folgt zusammen: - 0,2 Std. pro Jahr pro Beschäftigten für Arbeitsmedizin (Lose 1 und 3), - 0,3 Std. pro Jahr pro Beschäftigten für Arbeitssicherheit (Lose 2 und 4). Die Grundbetreuung erfolgt nach der DGUV Vorschrift 2, Anlage 2 zu § 2 Abs. 3. Die sechs Serviceregionen sind wie folgt unterteilt: Region Westfalen-Lippe (Los 1 und 2): - Ostwestfalen mit Bielefeld mit 1.134 Mitarbeitenden - Münsterland mit Münster mit 502 Mitarbeitenden - Ruhrgebiet mit Dortmund mit 2.141 Mitarbeitenden - Südwestfalen mit Siegen mit 796 Mitarbeitenden Region Schleswig-Holstein (Los 3 und 4): - Schleswig-Holstein Nord mit Rendsburg mit 896 Mitarbeitenden - Schleswig-Holstein Süd mit Ahrensburg mit 506 Mitarbeitenden Für jeden dieser Standorte sind sowohl eine Fachkraft für Arbeitssicherheit und eine Betriebsärztin/ein Betriebsarzt als auch eine jeweilige Vertretung abzustellen bzw. zu benennen. Der Auftragnehmer verpflichtet sich, den Informationsaustausch zwischen den zuständigen Mitarbeitenden und der Vertretung dauerhaft sicherzustellen, damit der Arbeitsablauf jederzeit reibungslos verläuft. Die Betreuung an diversen Standorten wird für die feste Vertragslaufzeit von zwei Jahren mit der Option der zweimaligen Verlängerung um jeweils ein Jahr ausgeschrieben. - AOK NordWest - Die Gesundheitskasse.HagenDeadline: Jul 16
Sicherheitstechnische Betreuung Schleswig-Holstein
Die Aufteilung der Einsatzzeiten für den/die Betriebsarzt/-ärztin und Fachkraft für Arbeitssicherheit von insgesamt 0,5 Std/Jahr pro Beschäftigten setzt sich wie folgt zusammen: - 0,2 Std. pro Jahr pro Beschäftigten für Arbeitsmedizin (Lose 1 und 3), - 0,3 Std. pro Jahr pro Beschäftigten für Arbeitssicherheit (Lose 2 und 4). Die Grundbetreuung erfolgt nach der DGUV Vorschrift 2, Anlage 2 zu § 2 Abs. 3. Die sechs Serviceregionen sind wie folgt unterteilt: Region Westfalen-Lippe (Los 1 und 2): - Ostwestfalen mit Bielefeld mit 1.134 Mitarbeitenden - Münsterland mit Münster mit 502 Mitarbeitenden - Ruhrgebiet mit Dortmund mit 2.141 Mitarbeitenden - Südwestfalen mit Siegen mit 796 Mitarbeitenden Region Schleswig-Holstein (Los 3 und 4): - Schleswig-Holstein Nord mit Rendsburg mit 896 Mitarbeitenden - Schleswig-Holstein Süd mit Ahrensburg mit 506 Mitarbeitenden Für jeden dieser Standorte sind sowohl eine Fachkraft für Arbeitssicherheit und eine Betriebsärztin/ein Betriebsarzt als auch eine jeweilige Vertretung abzustellen bzw. zu benennen. Der Auftragnehmer verpflichtet sich, den Informationsaustausch zwischen den zuständigen Mitarbeitenden und der Vertretung dauerhaft sicherzustellen, damit der Arbeitsablauf jederzeit reibungslos verläuft. Die Betreuung an diversen Standorten wird für die feste Vertragslaufzeit von zwei Jahren mit der Option der zweimaligen Verlängerung um jeweils ein Jahr ausgeschrieben. - AOK NordWest - Die Gesundheitskasse.HagenDeadline: Jul 16
Betriebsärztliche und sicherheitstechnische Betreuung für verschiedene Standorte
Die Aufteilung der Einsatzzeiten für den/die Betriebsarzt/-ärztin und Fachkraft für Arbeitssicherheit von insgesamt 0,5 Std/Jahr pro Beschäftigten setzt sich wie folgt zusammen: - 0,2 Std. pro Jahr pro Beschäftigten für Arbeitsmedizin (Lose 1 und 3), - 0,3 Std. pro Jahr pro Beschäftigten für Arbeitssicherheit (Lose 2 und 4). Die Grundbetreuung erfolgt nach der DGUV Vorschrift 2, Anlage 2 zu § 2 Abs. 3. Die sechs Serviceregionen sind wie folgt unterteilt: Region Westfalen-Lippe (Los 1 und 2): - Ostwestfalen mit Bielefeld mit 1.134 Mitarbeitenden - Münsterland mit Münster mit 502 Mitarbeitenden - Ruhrgebiet mit Dortmund mit 2.141 Mitarbeitenden - Südwestfalen mit Siegen mit 796 Mitarbeitenden Region Schleswig-Holstein (Los 3 und 4): - Schleswig-Holstein Nord mit Rendsburg mit 896 Mitarbeitenden - Schleswig-Holstein Süd mit Ahrensburg mit 506 Mitarbeitenden Für jeden dieser Standorte sind sowohl eine Fachkraft für Arbeitssicherheit und eine Betriebsärztin/ein Betriebsarzt als auch eine jeweilige Vertretung abzustellen bzw. zu benennen. Der Auftragnehmer verpflichtet sich, den Informationsaustausch zwischen den zuständigen Mitarbeitenden und der Vertretung dauerhaft sicherzustellen, damit der Arbeitsablauf jederzeit reibungslos verläuft. Die Betreuung an diversen Standorten wird für die feste Vertragslaufzeit von zwei Jahren mit der Option der zweimaligen Verlängerung um jeweils ein Jahr ausgeschrieben.
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