Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr Team I 1.5.2.3TED
ZAW - Kraftfahrzeugmechatroniker/in SP Nutzfahrzeugtechnik - Rostock I PL 105
Vorbereitung von bis zu 25 Soldat/innen in Vollzeit auf die Abschlussprüfung zum/zur Kfz-Mechatroniker/in mit Schwerpunkt Nutzfahrzeugtechnik vor der Kfz-Innung Rostock. Der Leistungsumfang umfasst die fachliche Ausbildung gemäß Rechtsverordnung sowie die Vorbereitung auf mögliche Wiederholungsprüfungen, auch über das Vertragsende hinaus.
Angebotsfrist: 11. Juni 2026 (abgelaufen)Typ: Ausschreibung
Berufliche Qualifizierung, Seminare
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Inhalt auf einen Blick
Vorbereitung von bis zu 25 Soldat/innen in Vollzeit auf die Abschlussprüfung zum/zur Kfz-Mechatroniker/in mit Schwerpunkt Nutzfahrzeugtechnik vor der Kfz-Innung Rostock. Der Leistungsumfang umfasst die fachliche Ausbildung gemäß Rechtsverordnung sowie die Vorbereitung auf mögliche Wiederholungsprüfungen, auch über das Vertragsende hinaus.
- Ausschreibungstyp:
- Ausschreibung
- Auftraggeber:
- Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr Team I 1.5.2.3
- Veröffentlicht:
- 22. April 2026
- Frist:
- 11. Juni 2026
- Thema:
- Berufliche Qualifizierung
Ausschreibungsbeschreibung
Vorbereitung von bis zu 25 Soldat/innen in Vollzeit auf die Abschlussprüfung zum/zur Kfz-Mechatroniker/in mit Schwerpunkt Nutzfahrzeugtechnik vor der Kfz-Innung Rostock. Der Leistungsumfang umfasst die fachliche Ausbildung gemäß Rechtsverordnung sowie die Vorbereitung auf mögliche Wiederholungsprüfungen, auch über das Vertragsende hinaus.
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Kriterium 2.1 - Mindestausbildung des Personals - Alle vorgesehenen Mitarbeiter mit passender Ausbildung nach Ziffer 2.1 nachgewiesen: 10 Punkte - Mindestens eine Person ohne passende Ausbildung oder nicht nachgewiesen: 0 Punkte 2. Kriterium 2.2 - Besondere Qualifikation des Vorarbeiters - Besondere RLT-Qualifikation des Vorarbeiters (gemäß Ziffer 2.2) vollständig und aktuell nachgewiesen: 10 Punkte - Qualifikation nicht oder nicht vollständig nachgewiesen: 0 Punkte 3. Kriterium 3.1 - Unternehmensreferenzen - 3 vollständige, passende Referenzen mit vergleichbarem Leistungsumfang; vergleichbar ist insbesondere ein erfolgreich erfüllter, mindestens 4?jähriger Wartungsvertrag über die Wartung von RLT-Anlagen in einem Krankenhausumfeld mit Patientenkontakt innerhalb der letzten 5 Jahre: 15 Punkte - 3 Referenzen, aber maximal eine nicht vollständig oder nicht passend: 10 Punkte - Weniger als 2 geeignete Referenzen oder gravierende Unvollständigkeiten: 0 Punkte # 2. Mindestanforderung (Eignungsschwelle) Ein Bewerber ist als geeignet anzuerkennen, wenn er - im Kriterium 2.1 (Mindestausbildung des Personals) mindestens 5 Punkte erzielt, - im Kriterium 2.2 (Besondere Qualifikation des Vorarbeiters) 10 Punkte erreicht und - insgesamt mindestens 25 Punkte erhält. Erfüllt ein Bewerber diese Mindestanforderungen nicht, wird er vom weiteren Verfahren ausgeschlossen. # 3. Begrenzung der Anzahl der zur Angebotsabgabe Aufgeforderten Der Auftraggeber beabsichtigt, insgesamt fünf geeignete Unternehmen zur Angebotsabgabe einzuladen. Unter Berücksichtigung der Gesamtpunktzahl werden die geeigneten Unternehmen in eine Rangfolge gebracht. Soweit mehr als fünf Unternehmen die gleiche Punktzahl und eine vollständige Gleichwertigkeit aufweisen, ist eine weitere sachliche Unterscheidung nach den Kriterien nicht möglich. In diesem Fall kann der Auftraggeber die Auswahl der letzten Plätze nach dem Zufallsprinzip vornehmen, sofern die gleiche Eignung aller betroffenen Bewerber dokumentiert ist. # 4. Hinweis zum Zugang zur Angebotsphase Die Auswahl während des Teilnahmewettbewerbs erfolgt ausschließlich anhand der Eignungsnachweise und der vorstehend beschriebenen Bewertungsmatrix. Der Auftraggeber lädt anschließend fünf geeignete Unternehmen für beide Lose zur Angebotsabgabe ein. Eine erneute Eignungsprüfung in der Angebotsphase erfolgt nicht; in der Angebotsphase werden ausschließlich die Angebote inhaltlich und preislich gewertet.
Häufige Fragen zu dieser Ausschreibung
- Wie kann ich mich auf diese Ausschreibung bewerben?
- Erstellen Sie ein kostenloses Konto auf Auftrag One. Danach sehen Sie alle Unterlagen, Fristen und Hinweise zur Einreichung in einem strukturierten Ablauf.
- Bis wann läuft die Angebotsfrist?
- Die Angebotsfrist endet am 11. Juni 2026.
- Wer ist der Auftraggeber?
- Der Auftraggeber ist Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr Team I 1.5.2.3.
- Welche Unterlagen sind für den Start relevant?
- In der Regel benötigen Sie Leistungsbeschreibung, Eignungsnachweise, Fristenhinweise und ggf. Formblätter. Auf Auftrag One werden diese Punkte priorisiert dargestellt.