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Social Media Campaign CC West Africa Expertise
RVO seeks a qualified Consultant (individual or firm) to facilitate and support the ReCCAWA trajectory of three pilot in-country social media campaigns and development of a social media behavioral change toolkit through expertise, facilitation, data analysis and knowledge management. Max € 125.000 excluding Dutch VAT and including local f...
Online-Marketing, Marktforschung
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Inhalt auf einen Blick
- Ausschreibungstyp:
- Ausschreibung
- Auftraggeber:
- Ministerie van Economische Zaken
- Veröffentlicht:
- 31. August 2026
- Frist:
- 01. Oktober 2026
- Thema:
- Online-Marketing
Ausschreibungsbeschreibung
RVO seeks a qualified Consultant (individual or firm) to facilitate and support the ReCCAWA trajectory of three pilot in-country social media campaigns and development of a social media behavioral change toolkit through expertise, facilitation, data analysis and knowledge management. Max € 125.000 excluding Dutch VAT and including local foreign VAT, and all other costs, travel budget and fees.
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Auftraggeber
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Lose
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Verfahrensdaten
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Veröffentlichungsstelle
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Deutsche Bundesbank, Zentralbereich BeschaffungenFrankfurt am MainFrist: 03. Sept.Gegenstand des Verfahrens ist die Beauftragung mit der Erbringung von Beratungsleistungen für das Employer Branding des Auftraggebers im Wege einer Rahmenvereinbarung (Los 1). Für die erfolgreiche Implementierung der Arbeitgebermarke des Auftraggebers am Arbeitsmarkt nutzt der Auftraggeber den gesamten Marketingmix: - Karriereseiten auf der Homepage (zielgruppengerechte Inhalte) - Eigene Kanäle in Social Media (aktuell Instagram, LinkedIn, Facebook, Youtube) - Werbung in Social Media - Out of home-Werbung - Printmedien - Karrieremessen - Eigene Veranstaltungen mit der Zielgruppe - Gamification Die Wirkung dieser Maßnahmen wird anhand eines definierten Ziel- und Messgrößensystems erfasst. Damit wird auch die Steuerung des effizienten Mitteleinsatzes intendiert. Ziel der zu vergebenden Leistungen ist die ganzheitliche, strategische und operative Unter-stützung des Auftraggebers bei der Positionierung und Weiterentwicklung seiner Arbeitgebermarke (Employer Brand) am Arbeitsmarkt. Der Auftrag umfasst die Erbringung sämtlicher Beratungs-, Konzeptions-, und Kreativleistungen, die erforderlich sind, um: - eine konsistente, glaubwürdige und differenzierende Arbeitgebermarke zu etablieren, - die Markenidentität und Werte des Auftraggebers in allen relevanten Kommunikationskanälen sichtbar zu machen, - die Wahrnehmung des Auftraggebers als attraktiver Arbeitgeber nachhaltig und messbar zu steigern, - messbare Effekte auf die Beschäftigtenbindung zu erzielen. Gegenstand dieses Loses (1) ist die strategische Beratung zum Employer Branding, nicht die operative Durchführung einzelner Kommunikationsmaßnahmen in Social Media. Es handelt sich hierbei lediglich um eine zusammenfassende Darstellung des Leistungsgegenstandes. Die Einzelheiten der Leistungserbringung ergeben sich aus der Leistungsbeschreibung Los 1 (B01_Los 1) sowie der Rahmenvereinbarung Los 1 (C10_Los 1).
Häufige Fragen zu dieser Ausschreibung
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- Die Angebotsfrist endet am 01. Oktober 2026.
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- Der Auftraggeber ist Ministerie van Economische Zaken.
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