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LVR-Dezernat Gebäude- und Liegenschaftsmanagement, Umwelt, Energie, Bauen für Menschen GmbHTED

Referent*innenpool für das LVR-Institut für Training, Beratung und Entwicklung

Aufbau eines Referent*innenpools für das LVR-Institut für Training, Beratung und Entwicklung. Gesucht werden Trainer*innen für Trainingsleistungen (Los 1) in den Bereichen: Führung, Konfliktmanagement, Arbeits- und Selbstmanagement, Digitalisierung und Transformation, Projektmanagement, Change Management, Kommunikation, Persönlichkeitsent...

Angebotsfrist: 28. Mai 2026 (abgelaufen)Typ: Ausschreibung

Berufliche Qualifizierung, Führungskräfteentwicklung, Seminare

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Ausschreibungstyp:
Ausschreibung
Auftraggeber:
LVR-Dezernat Gebäude- und Liegenschaftsmanagement, Umwelt, Energie, Bauen für Menschen GmbH
Veröffentlicht:
27. April 2026
Frist:
28. Mai 2026
Thema:
Berufliche Qualifizierung

Ausschreibungsbeschreibung

Aufbau eines Referent*innenpools für das LVR-Institut für Training, Beratung und Entwicklung. Gesucht werden Trainer*innen für Trainingsleistungen (Los 1) in den Bereichen: Führung, Konfliktmanagement, Arbeits- und Selbstmanagement, Digitalisierung und Transformation, Projektmanagement, Change Management, Kommunikation, Persönlichkeitsentwicklung, Moderation, Präsentation, Rhetorik, Gesundheitsmanagement, Inklusion, Menschenrechte und Diversity.

Weiterführende Details

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Häufige Fragen zu dieser Ausschreibung

Wie kann ich mich auf diese Ausschreibung bewerben?
Erstellen Sie ein kostenloses Konto auf Auftrag One. Danach sehen Sie alle Unterlagen, Fristen und Hinweise zur Einreichung in einem strukturierten Ablauf.
Bis wann läuft die Angebotsfrist?
Die Angebotsfrist endet am 28. Mai 2026.
Wer ist der Auftraggeber?
Der Auftraggeber ist LVR-Dezernat Gebäude- und Liegenschaftsmanagement, Umwelt, Energie, Bauen für Menschen GmbH.
Welche Unterlagen sind für den Start relevant?
In der Regel benötigen Sie Leistungsbeschreibung, Eignungsnachweise, Fristenhinweise und ggf. Formblätter. Auf Auftrag One werden diese Punkte priorisiert dargestellt.
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