Bund
Printschaltungen/Inserate 2026 (Sektion IV – Pflegevorsorge, Behinderten- und Versorgungsangelegenheiten)
Schaltung von Printinseraten in Fachmedien zur Information über Unterstützungsleistungen des Sozialministeriums im Bereich Behinderung und Pflege.
Typ: Ausschreibung
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- Ausschreibungstyp:
- Ausschreibung
- Auftraggeber:
- Bund
- Veröffentlicht:
- 13. Juli 2026
- Frist:
- Nicht angegeben
- Auftragswert:
- 6.234.643 €
- Thema:
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Ausschreibungsbeschreibung
Schaltung von Printinseraten in Fachmedien zur Information über Unterstützungsleistungen des Sozialministeriums im Bereich Behinderung und Pflege.
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10Agenturleistungen - Operative Umsetzung von Kommunikationsmaßnahmen
FG2-0339-2025BerlinFrist: 24. Aug.Laufzeit: 03.11.2026 - 31.10.2029 Budget: ca.: EUR 315.000 netto/Jahr Leistungsumfang Operative Umsetzung von kleinen und mittleren Kommunikationsmaßnahmen • Kurzfristige Auftragsvergabe operativer Layout‑, Gestaltungs‑ und Adaptionsleistungen auf Basis vorgegebener Inhalte, Briefings und Gestaltungsrichtlinien, Überarbeitung, Aktualisierung und Formatadaption bestehender Kommunikationsmittel. • Die Leistungen erfolgen in einem Umfeld mit hoher Taktung und variierendem Volumen an parallel laufenden Einzelaufträgen. • Die Agentur muss in der Lage sein, eine hohe Anzahl an Kommunikationsmitteln zeitgleich und konsistent umzusetzen. • Typisch ist die serielle Erstellung und parallele Bearbeitung mehrerer Assets pro Woche über unterschiedliche Kanäle hinweg. Beispiele für Maßnahmen aus der Unternehmenskommunikation, Mitarbeitendenkommunikation, Personalwerbung und Öffentlichkeitsarbeit: • Grafische Umsetzung interner Informations‑ und Mitarbeitendenkommunikation • Personalwerbe‑ und Recruiting‑Materialien (z. B. Recruiting‑Anzeigen, Karrieremessen‑Materialien, interne Jobformate) • Umsetzung klassischer Print‑ und Ausgabemedien (z. B. Flyer, Infoblätter, Broschüren, Einzelmotive/ Plakate, Gehaltsbeileger, Visiten‑, Dankes‑ und Glückwunschkarten, Urkunden, Kalender) • Gestaltung von Informationsmaterialien für digitale Medien (z. B. Banner, Anzeigen, Infografiken, Kurz‑Videos, Mitarbeitendenporträts) • Infografiken, Icons und Visualisierungen auf Grundlage vorgegebener Inhalte • Präsentationen im PowerPoint‑Format • Schulungs‑ und Informationsunterlagen • Veranstaltungs‑, Aktions‑ und Anlasskommunikation (z. B. Jubiläen, interne Events, Kampagnenumsetzungen) • Beschilderungen sowie temporärer räumlicher Kommunikationsmittel (z. B. Bauzaungestaltung, Baustelleninformationen, Schilder, Roll‑ups, Faltdisplays, Presse‑ und Messewände) • Stickern, Fahrzeug‑Brandings und Busaufschriften • Gestaltung von Geschenk‑ und Streuartikeln • Erstellung und Pflege von Templates, SerienfRahmenvertrag Personalmarketing und Employer Branding
Universität TrierFrist: 04. Sept.Die Universität Trier steht wie alle öffentlichen Bildungs- und Forschungseinrichtungen vor einer zunehmend wettbewerbsintensiven Situation auf dem Arbeitsmarkt für Fach- und Führungskräfte. Qualifizierte Bewerberinnen und Bewerber - insbesondere in den Bereichen Wissenschaft, IT, Verwaltung und technischer Dienst - werden von einer Vielzahl von Arbeitgebern aus Privatwirtschaft und öffentlichem Sektor umworben. Der erhöhte Bedarf an professionellem Personalmarketing erfordert ein Vorgehen, das operativ entlastend, qualitativ konsistent, gestalterisch und kanalübergreifend einheitlich umgesetzt wird und strategisch anschlussfähig an das neue Markenkonzept der Universität bleibt. Bislang beschränkten sich die Personalmarketingaktivitäten der Universität im Wesentlichen auf die operative Schaltung von Stellenanzeigen in Print- und Onlinemedien. Eine übergeordnete Employer-Branding-Strategie, eine definierte Employer Value Proposition (EVP) sowie ein systematisches, datengestütztes Recruiting-Marketing fehlen bisher. Mit dem Abschluss des Markenprozesses im Laufe des Jahres 2026 schafft die Universität erstmals eine fundierte Grundlage für eine strategisch kohärente Arbeitgeberkommunikation. Die zu beauftragende Agentur muss insbesondere folgende Kompetenzen mitbringen: - fundierte Kenntnis aktueller Markt- und Recruiting-Entwicklungen sowie deren Übertragung auf den Hochschulkontext; - nachweisliche Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Universitäten und im Wissenschafts-Recruiting; - konsequente Orientierung am Employer-Branding-Konzept der Universität und dessen stringente Umsetzung in allen Maßnahmen; - aktive Unterstützung einer konsistenten und wiedererkennbaren Arbeitgeberpositionierung; - hohe kreative und gestalterische Qualität im Einklang mit dem Markenkonzept der Universität; - Entwicklung systematischer, skalierbarer und anwendungsfähiger Formatlogiken für Print und digitale Kanäle; - eigenständige, strukturierte und verlässliche Umsetzung der Aufgaben mit gleichbleibend hoher Qualität, auch bei einer großen Zahl paralleler Ausschreibungen. Vor diesem Hintergrund beabsichtigt die Universität Trier, eine leistungsstarke Agentur als strategischen Partner zu gewinnen, die alle relevanten Leistungen aus einer Hand erbringen kann. Die Notwendigkeit einer integrierten Leistungserbringung ergibt sich insbesondere aus: - der engen inhaltlichen Verzahnung von Strategie, Kreation, Media-Planung und Performance-Optimierung, die eine konsistente Markenführung erfordert; - dem Erfordernis einer einheitlichen Steuerung der Kommunikationsmaßnahmen zur Vermeidung von Qualitätsbrüchen; - der Notwendigkeit, datenbasierte Erkenntnisse aus dem Performance-Marketing direkt in die strategische Weiterentwicklung der Arbeitgebermarke einfließen zu lassen; - der Reduktion von Schnittstellen und Abstimmungsaufwänden auf Seiten der Universität; - dem Ziel einer dauerhaften Qualitätssicherung durch eine Agentur, die den Gesamtprozess vom strategischen Konzept bis zur operativen Umsetzung verantwortet. Die zu beauftragende Agentur soll insbesondere: - eine Employer-Branding-Strategie für die Universität Trier entwickeln und fortlaufend weiterentwickeln; - eine Employer Value Proposition (EVP) definieren, die die Universität Trier als Arbeitgeberin authentisch und differenzierend positioniert; - strategische Beratung zu allen Fragen des Personalmarketings und der Recruiting-Kommunikation leisten - dauerhaft, nicht nur zu Projektbeginn; - operative Recruiting- und Personalmarketingmaßnahmen planen, umsetzen und optimieren; - moderne, zielgruppengerechte Stellenanzeigen und Kampagnen entwickeln und schalten; - digitale Recruiting-Kanäle professionell bespielen und weiterentwickeln; - Performance-Marketing und datenbasierte Optimierung einsetzen; - die neue Website der Universität Trier (Launch geplant für Anfang Q2 2027) bei der Umsetzung eines überzeugenden Karrierebereichs strategisch und operativ begleiten. Alle Details finden Sie im Leistungsverzeichnis bzw. den Vergabeunterlagen.RV Anzeigendienstleistungen
Freistaat Bayern vertreten durch den Bayerischen Landtag - LandtagsamtMünchenFrist: 16. Sept.sowie den Ort der Leistungserbringung RV Anzeigendienstleistungen Gegenstand der Rahmenvereinbarung sind: • Veröffentlichungen von Stellenanzeigen in inländischen Print- und Onlinemedien, in Onlineportalen und als Social-Media-Kampagnen sowie • die Veröffentlichung von Nachrufen bei Todesfällen. Ort der Leistungserbringung: 81675 MünchenJob marketing and Employer Branding for the health authorities in Helse Nord
SYKEHUSINNKJØP HFVADSØFrist: 12. Aug.The aim of the procurement is to establish a regional contract within job marketing and employer branding. The agreement shall cover the needs of the health companies that participate in the procurement, and facilitate a comprehensive and effective management of recruitment and visibility work in the region. The estimated value of the procurement is estimated to NOK 6 million per annum, combined for the health companies that participate in the contract. Most of the procurement will consist of publication services, which is also the basis in the price form. The contract will be valid for two years, with an option for an extension for 1+1 year. The maximum value of the agreement is nok 36,000,000. The stated consumption/extent is an estimate for information to the tenderer and is not binding for the future contract volume. See the Requirement Specifications and the Price Form for further details.Graphikagentur Route Industriekultur
Ruhr Tourismus GmbHOberhausenFrist: 10. Aug.Gesucht wird eine Agentur/Grafiker zur Weiterführung und Anpassung des bestehenden Designs der Route Industriekultur sowie ggf. Weiterentwicklung für geplante Werbemaßnahmen.Umsetzung Online-Kampagne
Ruhr Tourismus GmbHOberhausenUmsetzung Online-KampagneAgenturleistungen für das EWP Online-Marketing
Stadtwerke Postdam GmbHPotsdamFrist: 07. Aug.Der ausgeschriebene Rahmenvertrag umfasst die Beratung, Konzeption, Umsetzung, Analyse und Optimierung von Online?Marketing-Maßnahmen für die EWP. Die gesuchte Agentur übernimmt insbesondere: - Entwicklung digitaler Lead- und Performance-Strategien - kanalübergreifende Kampagnenplanung - Entwicklung und Betreuung digitaler Werbemittel - Kampagnensteuerung und -optimierung - Tracking, Webanalyse, Reporting und Attribution - Zusammenarbeit mit bestehenden Kommunikationspartnern - Ideenentwicklung für digitale Maßnahmen zur internen und externen MarkenstärkungFRAMEWORK AGREEMENT FOR INTERNATIONAL PR AGENCY SERVICES
Helsinki Partners OyHelsinkiÖffentliche Ausschreibung für PR-Agenturdienstleistungen für zwei Lose: Los 1: "Happy Helsinki – Culture & Society", Los 2: "Helsinki als globale Plattform für nachhaltiges Wachstum & Innovation". Details zu Auftragsgegenstand, Vertragsbedingungen und Anforderungen in den Vergabeunterlagen.RV Dienstleistungen im Grafik-Design für Los 1 und Los 2
WBM Wohnungsbaugesellschaft Berlin-Mitte mbHBerlinRahmenvertrag für Grafik-Design-Leistungen in zwei Losen: Los 1 (Einzelaufträge bis 2.000 € brutto, 2 AN, max. 90.000 €) und Los 2 (ab 2.000,01 € brutto, 2 AN, max. 200.000 €). Erstellung von Kommunikationsmitteln für Print, Web, Social Media und Merchandise wie Präsentationen, Broschüren, Plakate, Grafiken, Animationen u.a.Kommunikationsbegleitung bei Planungs-, Genehmigungs- und Bauausführungs-prozessen für Verkehrsinfrastrukturprojekte in NRW und Rastanlagen (bundesweit)
DEGES Deutsche Einheit Fernstraßenplanungs- und -bau GmbHBerlinFrist: 30. JuliDer Vertrag umfasst Projekte alle Projekte in Nordrhein-Westfalen sowie Rastanlagen-Projekte aus den Bundesländern Nordrhein-Westfalen, Bremen, Berlin/Brandenburg und Hessen. • D01 - A 40: Erweiterung der Autobahn inklusive Ersatzneubau der Rheinbrücke Neuenkamp (In Bau) • D02 - A 3/A 4/A 59: Umbau Autobahndreieck Heumar (In Bau) • D06 - A 44: Neubau Lückenschluss Ratingen - Velbert (In Bau) • D07 - B 1/B 55 Ortsumgehung Erwitte (In Planung) • D09 - A 40: Ausbau der A 40 (heutige B 1) zwischen der Anschlussstelle Dortmund-Ost und dem Autobahnkreuz Dortmund/Unna (In Bau) • D11 - A 1: Ausbau der Autobahn zwischen der Anschlussstelle Münster-Nord und dem Autobahnkreuz Lotte/Osnabrück (In Bau) • D13 - A 57: AS Krefeld-Oppum bis Bundesgrenze D/NL (In Planung) • D15 - A 30: Sanierung AS Rheine-Nord - AS Lotte (In Bau) • D16 - A 1: Ersatzneubau Talbrücke Block Heide (In Planung) Neues Projekt • D17 - B 288, Ersatzneubau der Krefeld-Uerdinger Rheinbrücke (In Planung) Neues Projekt • D18 - B 1: Ersatzneubau der Josef-Kardinal-Frings-Brücke (In Planung) Neues Projekt • D19 - B 64/B 83: Neubau Ortsumgehung Brakel/Hembsen bis Höxter (In Planung) Neues Projekt • Tank- und Rastanlagen / PWC-Anlagen - kumuliert (In Planung / In Bau) Anforderungen, Ziele, Allgemeines Gegenstand des Vertrages ist die Konzeption und Umsetzung von Kommunikationsmaßnahmen zur Begleitung des Planungs-, Genehmigungs- und Bauausführungsprozesses zur positiven Vermittlung der nordrhein-westfälischen Projekte sowie der Rastanlage (bundesweit) gegenüber Zielgruppen wie Anwohner, Verkehrsteilnehmer, Öffentlichkeit, Initiativen, Verbände und Stakeholder, Unternehmen und Wirtschaft, Politik und Verwaltung, Presse und Medienvertretern. Der Vertrag zur Umsetzung der Kommunikationsmaßnahmen wird für fünf Jahre geschlossen. D. h. die Leistungen sind während der Planungs- und Genehmigungsphase sowie während der Bauaus-führung der Projekte zu erbringen, je nach aktuellem Projektstand. Im Bedarfsfall kann der Vertrag einmalig um zwölf Monate verlängert werden, sofern der Auftraggeber dies als notwendig erachtet. Für sämtliche Projekte, die Gegenstand des Vertrages sind, ist zum Ende der Vertragslaufzeit bzw. nach Ende der Verlängerung eine Dokumentation der getätigten Leistungen zur Übergabe an den AG und evtl. nachfolgenden AN für Leistungen der Kommunikation zu erstellen. Rein formal handelt es sich bei den o.g. Projekten um Dienstleistungsverträge zwischen der DEGES und der Autobahn GmbH des Bundes (Autobahnprojekte und Rastanlagen) bzw. des Landes Nord-rhein-Westfalen (Bundesstraßenprojekte). Für weitere Details siehe Vergabeunterlagen (hier: A04.1_Leistungsbeschreibung).
Häufige Fragen zu dieser Ausschreibung
- Wie kann ich mich auf diese Ausschreibung bewerben?
- Erstellen Sie ein kostenloses Konto auf Auftrag One. Danach sehen Sie alle Unterlagen, Fristen und Hinweise zur Einreichung in einem strukturierten Ablauf.
- Bis wann läuft die Angebotsfrist?
- Für diese Bekanntmachung ist aktuell keine konkrete Angebotsfrist angegeben.
- Wer ist der Auftraggeber?
- Der Auftraggeber ist Bund.
- Welche Unterlagen sind für den Start relevant?
- In der Regel benötigen Sie Leistungsbeschreibung, Eignungsnachweise, Fristenhinweise und ggf. Formblätter. Auf Auftrag One werden diese Punkte priorisiert dargestellt.