Personalentwicklung und Leadership-Formate für Mitarbeitende und Führungskräfte des MD Bayern

Der MD Bayern beauftragt einen Auftragnehmer mit der Fortführung und Vertiefung von Personalentwicklungsmaßnahmen für Mitarbeitende und Führungskräfte. Schwerpunkt ist der Mindset-Change vom klassischen Führungsverständnis hin zu einem Leadership-Ansatz. Die Maßnahmen umfassen Leadership Café, Leadership Atelier mit Reiss Motivation Profilen, Lego Serious Play Workshop, Workshop zur Evaluation des Führungsleitbildes, Leadership Klausur und Beratungskontingent zur Konzeption, Anpassung und Abstimmung. Die Maßnahmen sind in das Gesamtkonstrukt der Führungs- und Kulturentwicklung eingebettet. Die Mindestvertragslaufzeit beträgt 24 Monate mit optionaler Verlängerung um jeweils 12 Monate (maximal 2-mal).