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NBankHannover

Kollektive Maßnahmen für Bereichsleitungen

Konzeption, Durchführung, Vor-/Nachbereitung und Evaluation kollektiver Entwicklungsmaßnahmen für 19 Bereichsleitungen der NBank (2 Gruppen). Fokus auf Prozess- und Qualitätsmanagement sowie Transformations- und Change-Kompetenz. Hauptauftrag: 16 Workshoptage (8 Tage pro Gruppe) + bis zu 2 Beratungstage, Q3 2026 bis Q1 2027, Präsenz in Ha...

Typ: Ausschreibung

Führungskräfteentwicklung, Seminare

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Ausschreibungstyp:
Ausschreibung
Auftraggeber:
NBank
Veröffentlicht:
29. Juni 2026
Frist:
Nicht angegeben
Thema:
Führungskräfteentwicklung

Ausschreibungsbeschreibung

Konzeption, Durchführung, Vor-/Nachbereitung und Evaluation kollektiver Entwicklungsmaßnahmen für 19 Bereichsleitungen der NBank (2 Gruppen). Fokus auf Prozess- und Qualitätsmanagement sowie Transformations- und Change-Kompetenz. Hauptauftrag: 16 Workshoptage (8 Tage pro Gruppe) + bis zu 2 Beratungstage, Q3 2026 bis Q1 2027, Präsenz in Hannover. Optional: bis zu 16 weitere Trainingstage + bis zu 2 Beratungstage für weitere Kompetenzfelder, abrufbar Q2 2027 bis Q2 2028.

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Häufige Fragen zu dieser Ausschreibung

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Wer ist der Auftraggeber?
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