BAPersBw I 1.5.2.3 Team Beschaffung BFD/ZAWKöln
IM - Fitnesstrainer/-in B-Lizenz - hybrid - München
Ziel und Inhalt der Maßnahme: Erwerb der Fitnesstrainer/-in B-Lizenz. Folgende Inhalte sollen den Teilnehmenden (TN) während der Maßnahme mindestens vermittelt werden: 1. Grundlagen der Trainingslehre • Motorische Fähigkeiten • Anpassung durch Training • Trainingsprinzipien 2. Trainingssteuerung im Fitnesstraining • Aufgaben der Trainings...
Angebotsfrist: 29. September 2026Typ: Ausschreibung
Berufliche Qualifizierung
Dokumente kostenlos freischalten
Ohne Kreditkarte · Sofortiger Zugang
Inhalt auf einen Blick
- Ausschreibungstyp:
- Ausschreibung
- Auftraggeber:
- BAPersBw I 1.5.2.3 Team Beschaffung BFD/ZAW
- Veröffentlicht:
- 02. September 2026
- Frist:
- 29. September 2026
- Thema:
- Berufliche Qualifizierung
Ausschreibungsbeschreibung
Vollständige Beschreibung anzeigenBeschreibung einklappen
Ziel und Inhalt der Maßnahme: Erwerb der Fitnesstrainer/-in B-Lizenz. Folgende Inhalte sollen den Teilnehmenden (TN) während der Maßnahme mindestens vermittelt werden: 1. Grundlagen der Trainingslehre • Motorische Fähigkeiten • Anpassung durch Training • Trainingsprinzipien 2. Trainingssteuerung im Fitnesstraining • Aufgaben der Trainingssteuerung • Fünf-Stufen-Modell der Trainingssteuerung 3. Aufbau einer Trainingseinheit • Ziele und Inhalte des Auf- und Abwärmens • Gestaltung des Hauptteils einer Einheit 4. Angewandte Trainingslehre • Grundlagen des Krafttrainings • Grundlagen des Ausdauertrainings • Grundlagen des Beweglichkeitstrainings 5. Gerätehandling/Übungsunterweisung • Didaktisch-methodischer Ablauf einer Übungsunterweisung • Maßnahmen zur Bewegungskorrektur 6. Grundlagen der Anatomie/Physiologie • Aktives und passives Bewegungssystem • Herz-Kreislauf-System • Energiestoffwechsel 7. Ernährungsphysiologische Grundlagen • Zufuhrempfehlungen Makro- und Mikronährstoffe • Empfehlungen zur Flüssigkeitszufuhr 8. Abschlussprüfung In den Praxisphasen sollen auch genügend Praxiseinheiten im Kraftraum durchgeführt werden. Anzahl und Dauer der Maßnahme(n): Rahmenvertrag über 2 Jahre mit der Verlängerungsoption um bis zu 2 Jahren. Die reguläre Vertragslaufzeit endet am 31.12.2028. Pro Jahr ist 1 Abruf geplant. Die Maßnahme hat eine Dauer von ca. 10 Wochen (inkl. Selbststudium) mit 153 Unterrichtseinheiten (UE) inkl. Prüfung. Eine UE entspricht dabei 45 Minuten (exkl. Pausen). Die auftraggebende Partei hat in Abstimmung mit der auftragnehmenden Partei darüber hinaus die Möglichkeit bis zu 4 weitere Maßnahmen über die maximale Vertragslaufzeit abzurufen (= Parallelkurse).
Weiterführende Details
Mit dem kostenlosen Zugang stehen Unterlagen, Fristen und Hinweise zur Einreichung strukturiert bereit.
- Kernanforderungen der Ausschreibung priorisiert aufbereitet
- Fristen, Eignungskriterien und Unterlagen in einem Ablauf
- Hinweise zur strukturierten Angebotsvorbereitung
- Passende Folgeausschreibungen automatisch entdecken
30 Tage kostenlos freischalten
30 Tage kostenlos · keine Kreditkarte · jederzeit kündbar
Alle Vergabedetails
Auftraggeber, Lose, Beteiligte, Orte, Unterlagen und Verfahrensdaten sind bereits erfasst. Öffnen Sie einen Bereich, um die vollständigen Angaben im Workspace zu sehen.
4 Datenbereiche verfügbar
30 Tage kostenlos freischalten
30 Tage kostenlos · keine Kreditkarte · jederzeit kündbar
Unterlagen
Freischalten1 Angabe erfasstDokumentenpaket
Auftraggeber
Freischalten3 Angaben erfasstAuftraggeber · Anschrift · Kontakt
Verfahrensdaten
Freischalten5 Angaben erfasstVerfahrensreferenz · Referenz des Auftraggebers · Verfahrensart · Auftragsart · +1 weitere
Ausführungsorte
Freischalten1 Angabe erfasstAusführungsorte
Ähnliche Bekanntmachungen
8IM - SAP - Foundation Level S/4 Hana - Koblenz (Umkreis 30 Km)
BAPersBw I 1.5.2.3 Team Beschaffung BFD/ZAWKölnFrist: 24. Sept.Ziel und Inhalt der Maßnahme: Die Teilnehmenden erlernen theoretisches Wissen und erwerben Fähigkeiten, um selbstständig im SAP-System zu arbeiten. Zudem erhalten die Teilnehmenden einen Überblick über die Geschäftsprozesse in S/4 Hana. Im Rahmen der Maßnahme erfolgt die SAP® - Foundation LEVEL (FL) Anwenderzertifizierung und der Erwerb des Trägerzertifikats SAP. Anzahl und Dauer der Maßnahme(n): Rahmenvertrag über 4 Jahre mit der Verlängerungsoption um bis zu 2 Jahren. Der Rahmenvertrag endet mit Ablauf des 31.12.2030. Pro Jahr sind bis zu 2 Abrufe geplant. Die Maßnahme hat eine Dauer von 10 Tagen mit 80 Unterrichtseinheiten (UE).IM -Vorbereitung auf die Abschlussprüfung zum/zur Kaufmann/-frau für Büromanagement - Hybrid
Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr Team I 1.5KölnFrist: 15. Okt.Vorbereitung auf die "Abschlussprüfung zum/zur Kaufmann/-frau für Büromanagement" vor dem Prüfungsausschuss der örtlich zuständigen Kammer entsprechend der: - Verordnung über die Berufsausbildung zur/zum Kaufmann/-frau für Büromanagement vom 25.02.2025 (BüroMKfAusbV) in der jeweils gültigen Fassung Die Maßnahme soll die umfassenden Kenntnisse und Kompetenzen gemäß Anlage 1 zu § 3 Abs. 1 Satz 1 der BüroMKfAusbV vom 25.02.2025 (s. o.) vermitteln. U. a. sind den Teilnehmenden (TN) folgende Themengebiete zu vermitteln: - Die eigene Rolle im Betrieb mitgestalten und den Betrieb präsentieren - Büroprozesse gestalten und Arbeitsvorgänge organisieren - Sachgüter und Dienstleistungen beschaffen und Verträge schließen - Kunden akquirieren und binden - Werteströme erfassen und binden, Wertschöpfungsprozesse steuern - Personalwirtschaftliche Aufgaben wahrnehmen - Veranstaltungen und Geschäftsreisen organisieren - Projekte planen und durchführen Festgelegte Wahlqualifikationen: - Einkauf und Logistik - Personalwesen Rahmenvertrag mit Laufzeit bis zum 31.12.2029, mit Verlängerungsoption um 1 jahr Geplant ist 1 Abruf pro Jahr Nur eine Position - Losaufteilung nicht möglichIM - Sales Manager/-in mit Prüfung - Kassel (30 Km Umkreis)
BAPersBw I 1.5.2.3 Team Beschaffung BFD/ZAWKölnFrist: 24. Sept.6003110107-Team I 1 5.2.3 Beschfg BFD ZAW Ziel und Inhalt der Maßnahme: Hilfreiche Techniken für Kundenansprache und Verkaufsverhandlungen sollen im Zertifikatslehrgang intensiv eingeübt werden. Gleichzeitig gilt es, die eigene Persönlichkeit im Vertrieb zu entwickeln, um kreativ neue Marktchancen aufzuspüren und sich auf die Besonderheiten jedes Kunden rasch einstellen zu können. In der abschließenden Zertifikatsprüfung sollen die Teilnehmer nachweisen, dass sie entsprechende Kompetenzen erworben haben. - entscheidende Motive für Kaufentscheidungen für sich nutzen können, - anhand von Rollenspielen üben, wie mit schwierigen Situationen umgegangen werden soll, - die richtige Fragetechnik den Bedarf des Kunden ermitteln, - welche Techniken der Gesprächsführung zu mehr Erfolg führen können, - wie durch ein proaktives Kundenmanagement die Kundenzufriedenheit gesteigert werden kann, - Prüfung mit Zertifikat.Personalentwicklung: Training in der NRW.BANK, Los 4: Selbstführung/-organisation, Stressmanagement & Resilienz
NRW.BANK AöRMünsterFrist: 14. Sept.Die NRW.BANK sucht im Rahmen der vorliegenden Ausschreibung - nach Bedarf - Anbieter zur Konzeption und Durchführung von internen Trainingsmaßnahmen für ein breites Themenspektrum wie Personalentwicklung, Fachthemen, Führungs-, Methoden- und Verhaltenskompetenz. Ziel ist die bestmögliche nachhaltige Sicherstellung sowie Weiterentwicklung von Wissen und Kompetenzen für Mitarbeitende und Führungskräfte im Kontext des Förderauftrages. Dabei sollen aktuelle methodische/didaktische Trends und flexible, digitale Lernformen Berücksichtigung finden. Zu diesem Zweck wird vorliegend eine Rahmenvereinbarung mit (voraussichtlich) 8 Losen ausgeschrieben: Los 1 Agiles Arbeiten, Arbeitsmethoden & -techniken (Verfahren fast abgeschlossen) Los 2 Grundlagen Bank- und Fördergeschäft (Verfahren fast abgeschlossen) Los 3 Kommunikation, Präsentation, Kollaboration & Konflikte Los 4 Selbstführung/-organisation, Stressmanagement & Resilienz Los 5 Führungsentwicklung Los 6 Coaching & Teamentwicklungsmaßnahmen Los 7 IT-Kompetenz, Digitalisierung und KI Los 8 Sprachtraining. Bietende können ihre Teilnahmeanträge für mehrere oder alle Lose einreichen; eine Beschränkung der Zahl der Lose, für die einzelne Bietende den Zuschlag erhalten, besteht nicht. Die Lose werden zeitlich versetzt im Jahr 2026/27 jeweils gesondert europaweit bekannt gemacht. Die einzelnen Lose sind im Vergabemarktplatz aus technischen Gründen in jeweils eigenen Projekträumen angelegt. Die vorliegenden Bewerbungsbedingungen betreffen das Los 4: Selbstführung/-organisation, Stressmanagement & Resilienz. Näheres siehe Leistungsbeschreibung. Bei mehreren Vertragspartnern erfolgt die Vergabe der Einzelaufträge (Dienstleistungen) im Rahmen von Miniwettbewerben.Praxistage in Werkstätten für Schülerinnen und Schüler des Bildungsgangs -Grundbildung Plus- des Oberstufenzentrums I Technik Potsdam
Landeshauptstadt Potsdam, Bereich VergabemanagementPotsdamFrist: 01. Sept.Zum Thema Berufsorientierung/Berufserprobung soll im kommenden Schuljahr 2026/2027 einmal im ersten Schulhalbjahr (nach den Herbstferien) und zudem einmal im zweiten Schulhalbjahr das Schulprojekt "Praxistage in Werkstätten" mit Schülerinnen und Schülern (SuS) des Potsdamer "Oberstufenzentrum I Technik" an einem außerschulischen Ort umgesetzt werden. Die Teilnehmenden sind Schülerinnen und Schüler des zweijährigen Bildungsgangs "Berufsfachschule Grundbildung PLUS" (BFS G Plus). Im ersten Schulhalbjahr 2026/2027 (außerhalb der Schulferienzeiten des Landes Brandenburg) sollen die Schülerinnen und Schüler der Jahrgangsstufe 2 und im zweiten Schulhalbjahr 2026/2027 die Schülerinnen und Schüler der Jahrgangsstufe 1 des Bildungsgangs BFS G Plus am Schulprojekt "Praxistage in Werkstätten" teilnehmen. Jede der beiden Jahrgangsstufen umfasst 2 Klassen mit insgesamt ca. 40 Schülerinnen und Schülern. Die Schülerinnen und Schüler sollen jeweils an 10 Tagen praktische Einblicke in die Berufswelt erhalten und dabei Arbeitsabläufe sowie Arbeitsweisen in 5 Berufsfeldern kennen lernen. * Angaben zur Zielgruppe: Die Anzahl der Teilnehmenden gliedert sich wie folgt: Leitungszeitraum: 1. Schulhalbjahr 26/27 Anzahl der Schülerinnen und Schüler: 40 - davon mit Migrationshintergrund: 40 Alter der Schülerinnen und Schüler: 17 - 19 Jahre Level der Sprachkenntnisse Deutsch: A2 - B1 (GER) Leitungszeitraum: 2. Schulhalbjahr 26/27 Anzahl der Schülerinnen und Schüler: 40 - davon mit Migrationshintergrund: 40 Alter der Schülerinnen und Schüler: 16 - 18 Jahre Level der Sprachkenntnisse Deutsch: A1 - A2 (GER) Die Schülerinnen und Schüler (SuS) befinden sich im zweijährigen Bildungsgang "BFS Grundbildung Plus" und streben als Anschlussperspektive eine Ausbildung oder ein weiterführendes schulisches Angebot zur Verbesserung ihrer Ausbildungsfähigkeit an. * Ziel und Inhalt des Projektes: Das Projekt ergänzt das schulische Konzept zur Berufsorientierung. Die durch die SuS erworbenen Kenntnisse und Fähigkeiten sollen dazu beitragen, die persönlichen Ziele der SuS zu stärken (Reflektion eigener Interessen, Anforderungen an Berufe, eigene Wahrnehmung und Fremdwahrnehmung). Die Ergebnisse werden darüber hinaus bei der Berufsberatung der Agentur für Arbeit einfließen. Die Schülerinnen und Schüler - erproben zehn Tage lang in außerschulischen Praxisräumen bzw. Werkstätten ihre berufsbezogenen Fähigkeiten in mind. fünf Berufsfeldern und fertigen ihre eigenen Arbeitsproben an. - schätzen ihre eigenen Interessen, Stärken und Fähigkeiten ein, entwickeln sie weiter und bringen diese in Beziehung zu ihren Berufswünschen. - werden dabei unterstützt, eigene berufsbezogene Erfahrungen in unterschiedlichen Kontexten zu reflektieren. - werden motiviert ihr persönliches Profil weiterzuentwickeln und Entwicklungspotenziale zu erkennen. - trainieren ihre sozialen Kompetenzen bei der Teamarbeit. - erhalten ein Zertifikat über das Praxislernen und eine Einschätzung ihrer Fähigkeiten durch die Ausbilder*innen. - erfahren viel Wissenswertes über vielfältige Ausbildungsberufe. - bekommen Tipps zur Lehrstellensuche und zur Vorstellung bei Ausbildungsbetrieben. Im Rahmen des pädagogischen Konzeptes soll in Gruppen mit max. 10 SuS gearbeitet werden. Das praktische Arbeiten mit verschiedenen Materialien in den Praxisräumen bzw. Werkstätten und ggf. das Erstellen von Produkten soll in 5 Berufsfeldern an je 2 Tagen stattfinden. Die Auswahl der vom Auftragnehmer anzubietenden 5 Berufsfelder soll in folgenden Berufsbereichen erfolgen: - Lager/Logistik - Malerhandwerk/Trockenbau - Kraftfahrzeugtechnik - Hotel- und Gaststätten - Kunststoffbearbeitung - Körperpflege-Friseur - Holzbearbeitung - Elektro/Elektronik - Metallbearbeitung - Bürowirtschaft - Arbeiten mit Pflanzen * Merkmale der Projektumsetzung Die Lehrkräfte bzw. das pädagogische Personal (z. B. Schulsozialpädagogin) des "OSZ I Technik" werden sich folgendermaßen aktiv in die Projektdurchführung einbringen: - die SuS werden vorbereitend über das Projekt informiert, - Begleitung und Unterstützung der SuS während der Durchführung und - Auswertung des Projektes mit den SuS. Geplante Einbeziehung der Eltern bzw. der zuständigen Betreuung in die Projektdurchführung: - durch den Anbieter wird in Absprache mit der zuständigen Lehrkraft ein Informationsschreiben über den Inhalt und Ablauf des Projektes für die Eltern bzw. die zuständige Betreuung erstellt. Die Fahrkosten zur außerschulischen Einrichtung werden vom Auftraggeber getragen und müssen vom Auftragnehmer in der Ausgabenkalkulation nicht berücksichtigt werden. Anschrift: OSZ I Technik Potsdam, Jägerallee 23a, 14469 Potsdam Seitens des Auftragnehmers muss folgende Ausstattung vorgehalten werden (sachlich/technisch/ räumlich): - Arbeitsmaterialien, - Werkzeug/Arbeitsmittel und - Räumlichkeiten (z. B. Werkstätten). Die Räumlichkeiten müssen so ausgestattet sein, dass in dem jeweiligen Berufsfeld die spezifischen Kompetenzen gelernt werden können. Arbeitsmittel und -materialien sowie Werkzeuge müssen den SuS in genügender Anzahl und auch zeitlich ausreichend zur Verfügung stehen. Seitens des Auftragnehmers soll qualifiziertes Fachpersonal mit Erfahrung in pädagogischer Arbeitspraxis vorgehalten werden. Qualifikationsanforderungen: Das vom Auftragnehmer eingesetzte Fachpersonal sollte mindestens über folgende Qualifikationen verfügen: 1) eine abgeschlossene Berufs- oder Fachschulausbildung oder gleichwertige Kenntnisse, Erfahrungen und Fertigkeiten im jeweils angebotenen Berufsfeld und 2) eine Ausbildereignungsprüfung oder vergleichbare Qualifikation (z. B. Ausbilderlehrgang, Vorbereitungslehrgang für die AEVO-Prüfung, zielgruppenspezifische Weiterbildung). * Grundsätze des ESF-Förderprogramms "Türöffner: Zukunft Beruf" Folgende Grundsätze sind im Rahmen des ESF-Förderprogramms "Türöffner: Zukunft Beruf" einzuhalten (s.a. Merkblätter unter www.esf.brandenburg.de): Der Grundsatz der Gleichstellung der Geschlechter ist einzuhalten. Dabei ist das Gender-Mainstreaming-Prinzip anzuwenden, wonach die durchgängige Berücksichtigung der Geschlechtergleichstellung und die Einbeziehung der Geschlechterperspektive während der gesamten Vorbereitung, Durchführung, Begleitung und Evaluierung der Maßnahme berücksichtigt werden. Insbesondere soll bei den Projekten zur Beruflichen Orientierung ein gezielter geschlechtersensibler Ansatz Berücksichtigung finden, um Geschlechterstereotype bei der Berufswahl abzubauen. Der Grundsatz der Nichtdiskriminierung im Hinblick auf Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion oder Weltanschauung, eine Behinderung, das Alter oder die sexuelle Ausrichtung ist einzuhalten. Ebenso zu berücksichtigen ist der Grundsatz einer nachhaltigen Entwicklung, die den Zielen der Vereinten Nationen für nachhaltige Entwicklung, dem Übereinkommen von Paris und dem Grundsatz der "Vermeidung erheblicher Beeinträchtigungen" Rechnung trägt. Dabei kann, u. a. der Umgang mit dem ökologischen Wandel, nachhaltiges Produzieren und Konsumieren, Ressourceneffizienz und Klimaschutz im Fokus stehen.Verlängerung von Lizenzen der Citrix Universal Hybrid Multi-Cloud
Landratsamt Nordsachsen, Dezernat Bau und Umwelt, StraßenbauamtEilenburgAusgeschrieben wird die Verlängerung von 900 Nutzerlizenzen der Citrix Universal Hybrid Multi-Cloud für weitere 3 Jahre.Verlängerung von Citrix Universal Hybrid Multi-Cloud Lizenzen
Landeshauptstadt Potsdam, Bereich VergabemanagementPotsdam2 Beschreibung der zu erbringenden Leistungen 2.1 Verlängerung der Subscriptions Der Bieter hat dem Auftraggeber folgende Lizenzen gegen einmalige Zahlung zur zeitlich befristeten Nutzung zu überlassen: Lfd. Nr.: 1 Anzahl (in Stück): 2.150 Produkt: Citrix Universal Hybrid Multi-Cloud Lizenz Laufzeit vom: 11.10.2026 Laufzeit bis: 10.10.2030 Diese Lizenzen umfassen weiterhin den Zugriff auf Software-Upgrades, technische Unterstützung und Wartung durch den Hersteller. Diese werden nicht gesondert vergütet und sind mit dem angebotenen Subscriptionspreis abgegolten. 3 Vertragsbedingungen 3.1 Vertragsform Geplant ist der Abschluss eines EVB-IT-Überlassungsvertrags mit Pflege Typ A (Kurzfassung). Bestandteil des EVB-IT Überlassungsvertrags sind auch die ergänzenden Vertragsbedingungen - EVB-IT Überlassungs-AGB.Umrüstung Telematik für Fahrzeuge der Bau-Serien B, C2.11 und C2.12, München
SWM Services GmbHMünchenBeschaffung Umbau-Leistung für die Fahrzeuge der Bau-Serien B, C2.11 und C2.12. Diese Fahrzeuge sollen mit einem Mobilfunksystem (Mobilfunkrouter und Mobilfunkantenne) und einem neuen Bordrechner (COPILOTpc4 und Driver Device) ausgestattet und wieder in Betrieb genommen werden. Es sind 53 Fahrzeuge der Bau-Serie B und 45 Fahrzeuge der C2 (C2.11 und C2.12) Bau-Serie umzubauen. Die Fahrzeuge der Bau-Serie B sind von Montag - Freitag zu den normalen Arbeitszeiten (6:00 - 20:00 Uhr) innerhalb von vier Arbeitstagen umzubauen. Die Fahrzeuge der Bau-Serie C2 sind am Wochenende (von Freitag 22:00 Uhr bis Montag 04:00 Uhr) mit mehreren Schichten (Früh-, Spät-, Nachtschicht usw.) innerhalb eines Wochenendes umzubauen. Sonstige besondere Bedingungen für die Auftragsausführung: Die Ausführung der Leistungen findet auf der Infrastruktur des AG statt. Adresse: Hans-Jensen-Weg 10, 80939 München
Häufige Fragen zu dieser Ausschreibung
- Wie kann ich mich auf diese Ausschreibung bewerben?
- Erstellen Sie ein kostenloses Konto auf Auftrag One. Danach sehen Sie alle Unterlagen, Fristen und Hinweise zur Einreichung in einem strukturierten Ablauf.
- Bis wann läuft die Angebotsfrist?
- Die Angebotsfrist endet am 29. September 2026.
- Wer ist der Auftraggeber?
- Der Auftraggeber ist BAPersBw I 1.5.2.3 Team Beschaffung BFD/ZAW.
- Welche Unterlagen sind für den Start relevant?
- In der Regel benötigen Sie Leistungsbeschreibung, Eignungsnachweise, Fristenhinweise und ggf. Formblätter. Auf Auftrag One werden diese Punkte priorisiert dargestellt.