Forschungszentrum Jülich GmbHJülich
Gestellung von zwei Zeitarbeitnehmern - Betriebswirtschaftlicher Mitarbeiter
Gestellung von zwei Zeitarbeitnehmern - Betriebswirtschaftlicher Mitarbeiter Auftragnehmer:Jobsolutions GmbH, Koblenzer Str. 13-15, 53134 Bonn und Alpha-Engineering KG, Schloss-Rahe-Str. 15, 52062 Aachen Auftraggeber: Forschungszentrum Jülich GmbH Einkauf u.- Materialwirtschaft, 52428 Jülich, Tel. 02461-618082, Fax: 02461-618042 Vergabear...
Typ: Ausschreibung
Zeitarbeit
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Inhalt auf einen Blick
- Ausschreibungstyp:
- Ausschreibung
- Auftraggeber:
- Forschungszentrum Jülich GmbH
- Veröffentlicht:
- 10. August 2026
- Frist:
- Nicht angegeben
- Thema:
- Zeitarbeit
Ausschreibungsbeschreibung
Gestellung von zwei Zeitarbeitnehmern - Betriebswirtschaftlicher Mitarbeiter Auftragnehmer:Jobsolutions GmbH, Koblenzer Str. 13-15, 53134 Bonn und Alpha-Engineering KG, Schloss-Rahe-Str. 15, 52062 Aachen Auftraggeber: Forschungszentrum Jülich GmbH Einkauf u.- Materialwirtschaft, 52428 Jülich, Tel. 02461-618082, Fax: 02461-618042 Vergabeart: Verhandlungsvergabe nach§ 8, Abs. 4, Nr. 3 UVgO Einsatzdauer : 17.08.2026-31.12.2026 Gestellung eines Zeitarbeitnehmers - Betriebswirtschaftlicher Mitarbeiter
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Ausführungsorte
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WupperverbandWuppertalFrist: 22. Sept.Sanierung Pumpwerk, RohrleitungsbauGlobal Employer of Record (EoR) Services
HAUS kehittämiskeskus OyHelsinkiFrist: 28. Sept.HAUS Finnish Institute of Public Management Ltd (hereinafter "HAUS") invites tenders for the establishment of a framework agreement for Global Employer of Record (EoR) Services. HAUS implements international development cooperation, public sector reform and capacity-building projects in several countries worldwide. In countries where HAUS does not have a legal presence, local HR administration, payroll infrastructure or capacity to fulfil statutory employer obligations, HAUS requires Employer of Record (EoR) services to engage locally recruited personnel in compliance with applicable legislation. The purpose of this procurement is to establish a framework agreement with multiple service providers capable of providing compliant EoR services in a broad range of countries. Under the framework agreement, selected service providers will act as the legal employer of locally recruited staff while HAUS retains responsibility for recruitment decisions, work supervision and operational management. The EoR service shall include, at minimum: Legal employment of personnel in accordance with local labour legislation; Preparation and administration of employment contracts; Payroll processing and salary payments; Administration of statutory deductions, taxes and social security contributions; Benefits administration and mandatory insurance coverage; Onboarding and offboarding services; HR administration and local employee support; Compliance monitoring and reporting; Support related to work permits, visas and immigration matters when required; Provision or management of agreed work equipment where applicable. The services are currently required in countries including the Philippines, Moldova, Nigeria, Bosnia and Herzegovina, and Albania. In addition to these, future needs are foreseen in Nepal, Indonesia, Ethiopia and Tanzania. The list of countries is indicative only and may change during the framework agreement period. The procurement concerns the establishment of a framework agreement for Employer of Record (EoR) services for an initial contract period of 24 months. The Contracting Authority reserves the right to extend the framework agreement by two (2) optional periods of 12 months each (12 + 12 months). The maximum total duration of the framework agreement, including the optional periods, is 48 months (24 + 12 + 12). The purpose of the procurement is to select a maximum of three (3) service providers for the framework agreement. The selected service providers will deliver EoR services for locally recruited personnel in different countries, based on separate assignments issued during the framework agreement period. Individual assignments will be awarded later through mini-competitions between the selected framework agreement service providers. The framework agreement does not create any minimum purchase obligation for HAUS. The estimated maximum value of the framework agreement is EUR 8,000,000 (VAT 0%). The estimated value is not a commitment to purchase and does not guarantee any minimum volume of assignments. HAUS reserves the right to order services according to its actual needs throughout the framework agreement period. The procurement is intended for experienced international EoR service providers with proven capability to deliver employment, payroll, compliance and HR administration services across multiple jurisdictions, either directly or through legally compliant local entities and partner networks. A more detailed description of the procurement is provided in Annex 1 (TOR).RV Arbeitnehmerüberlassung
Stadt Karlsruhe HauptamtKarlsruheFrist: 21. Aug.Der Eigenbetrieb Team Sauberes Karlsruhe zählt mit circa 550 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu den größten Dienststellen der Stadtverwaltung Karlsruhe. Er bietet einen zuverlässigen und umwelttechnisch hochwertigen Entsorgungsservice für die Karlsruher Haushalte. Außerdem stellt das Team Sauberes Karlsruhe die Sauberkeit der Stadt Karlsruhe sicher, ist zuständig für das gesamte städtische Fuhrparkmanagement und erledigt durch die Fuhrparkpflege und -reparatur für alle städtischen Fahrzeuge und weitere wichtige Aufgaben für die Ämter der Stadtverwaltung Karlsruhe. Neben dem Winterdienst betreibt das Team Sauberes Karlsruhe zudem mehrere Wertstoffstationen und einige Grünsammelplätze im Stadtgebiet Karlsruhe. Darüber hinaus werden eine Umladestation, eine Deponie und zwei Kompostierungsanlagen bewirtschaftet. Ziel der Abfallentsorgung und -bearbeitung beim Team Sauberes Karlsruhe ist es, möglichst viele Abfälle zu recyceln und wieder dem Stoffkreislauf zuführen zu können. Zur Unterstützung der operativen Tätigkeiten besteht beim Team Sauberes Karlsruhe ein leistungsfähiger Verwaltungsapparat mit mehreren Abteilungen und Stabsstellen. Zur Unterstützung des Stammpersonals bei der Erfüllung der Aufgaben des Eigenbetriebes Team Sauberes Karlsruhe werden zu unterschiedlichen Zeiten Arbeitskräfte benötigt. Der zeitliche Einsatz dieser Arbeitskräfte verteilt sich auf alle fünf Werktage sowie zum Teil regelmäßig auch auf Samstage. Dazu werden losbezogene Rahmenverträge zur gewerbsmäßigen Arbeitnehmerüberlassung auf der Grundlage des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes (AÜG) ausgeschrieben. Angaben zum Umfang: Die Angaben der Stundenzahlen in den einzelnen Losen basieren auf Erfahrungswerten aus der Vergangenheit und sind daher lediglich als kalkulatorische Größe anzusehen. Das während der Vertragslaufzeit tatsächlich anfallende Volumen ist bedarfsabhängig und kann demzufolge variieren. Ein Anspruch auf eine garantierte Anzahl an abgerufenen Stunden während der Vertragslaufzeit besteht nicht. Die Vergabe der Aufträge erfolgt im sogenannten Kaskadenprinzip. Die maximale Anzahl der Zuschläge pro Los beträgt drei Firmen. Alle weiteren Informationen entnehmen Sie bitte den Vergabeunterlagen.
Häufige Fragen zu dieser Ausschreibung
- Wie kann ich mich auf diese Ausschreibung bewerben?
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- Bis wann läuft die Angebotsfrist?
- Für diese Bekanntmachung ist aktuell keine konkrete Angebotsfrist angegeben.
- Wer ist der Auftraggeber?
- Der Auftraggeber ist Forschungszentrum Jülich GmbH.
- Welche Unterlagen sind für den Start relevant?
- In der Regel benötigen Sie Leistungsbeschreibung, Eignungsnachweise, Fristenhinweise und ggf. Formblätter. Auf Auftrag One werden diese Punkte priorisiert dargestellt.