Komm.ONE AöRStuttgartTED
Entwicklung einer Employer Branding Strategie und Content-Strategie
Entwicklung einer Employer Branding Strategie (Arbeitgebermarke) sowie einer entsprechenden Content-Strategie. Zudem erfolgt eine Überprüfung der Recruitingstrategie hinsichtlich der genutzten Stellenportale.
Ohne Kreditkarte · Sofortiger Zugang
Inhalt auf einen Blick
- Ausschreibungstyp:
- Ausschreibung
- Auftraggeber:
- Komm.ONE AöR
- Veröffentlicht:
- 01. Februar 2026
- Frist:
- 03. März 2026
Ausschreibungsbeschreibung
Entwicklung einer Employer Branding Strategie (Arbeitgebermarke) sowie einer entsprechenden Content-Strategie. Zudem erfolgt eine Überprüfung der Recruitingstrategie hinsichtlich der genutzten Stellenportale.
Weiterführende Details
Mit dem kostenlosen Zugang stehen Unterlagen, Fristen und Hinweise zur Einreichung strukturiert bereit.
- Kernanforderungen der Ausschreibung priorisiert aufbereitet
- Fristen, Eignungskriterien und Unterlagen in einem Ablauf
- Hinweise zur strukturierten Angebotsvorbereitung
- Passende Folgeausschreibungen automatisch entdecken
30 Tage kostenlos · keine Kreditkarte · jederzeit kündbar
Alle Vergabedetails
Auftraggeber, Lose, Beteiligte, Orte, Unterlagen und Verfahrensdaten sind bereits erfasst. Öffnen Sie einen Bereich, um die vollständigen Angaben im Workspace zu sehen.
6 Datenbereiche verfügbar
30 Tage kostenlos · keine Kreditkarte · jederzeit kündbar
Unterlagen
Freischalten49 Angaben erfasstUnterlagen
Auftraggeber
Freischalten3 Angaben erfasstAuftraggeber · Anschrift · Kontakt
Lose
Freischalten1 Angabe erfasstLose LOT-0001
Verfahrensdaten
Freischalten6 Angaben erfasstBekanntmachungsnummer · Verfahrensreferenz · Referenz des Auftraggebers · Verfahrensart · +2 weitere
Ausführungsorte
Freischalten2 Angaben erfasstAusführungsorte
Veröffentlichungsstelle
Freischalten6 Angaben erfasstVeröffentlichungsstelle · Anschrift · Kontakt
Ähnliche Bekanntmachungen
6Flughafen München_Agenturleistungen für Recruiting und Employer Branding
Flughafen München GmbHMünchenFrist: 17. Feb.Beschaffung von Agenturleistungen für Recruiting und Employer Branding. Schwerpunkte: Strategische Beratung im Personalmarketing, Aufbau und Positionierung der Arbeitgebermarke, Content Creation für Arbeitgeberinhalte sowie Planung, Einkauf und Umsetzung von Recruiting-Anzeigenkampagnen in relevanten Offline- und Online-Medien, inklusive Social Media.Flughafen München Agenturleistungen für Recruiting und Employer Branding
Flughafen München GmbHFrist: 17. Feb.Gesucht werden Agenturleistungen für Recruiting und Employer Branding. Schwerpunkte: Strategische Beratung zum Personalmarketing, Aufbau und Positionierung der Arbeitgebermarke, Content Creation für Arbeitgeberinhalte sowie Planung, Einkauf und Umsetzung von Anzeigen-Kampagnen zur Personalgewinnung in relevanten Offline- und Online-Medien, inklusive sozialer Medien. Weitere Details sind den Vergabeunterlagen zu entnehmen.Personalmarketingagentur: Stellenveröffentlichung, Kampagnen, SEO/SEA, Employer Branding
Universitätsklinikum MünsterFrist: 10. MärzPersonalmarketingdienstleistungen in drei Bereichen: 1. Stellenveröffentlichung: Beratung, Anzeigendesign und Buchung in Jobbörsen oder Print-Medien. 2. Personalmarketing: Umsetzung von Kampagnen, Content-Erstellung, Out-of-Home-Maßnahmen, Hochschulmarketing, SEO, SEA sowie KPI-Entwicklung und Analysen. 3. Kommunikationsbegleitung & Employer Branding: Zielgruppenspezifische Beratung, Planung unternehmensübergreifender Kampagnen sowie Content-, Kommunikations- und Medienplanung.Content Strategie Tool
DZEMFrist: 16. MärzContent Strategie ToolBereitstellung eines Content-Strategie-Tools über browserbasierte Benutzeroberfläche
Techniker KrankenkasseFrist: 16. MärzGegenstand der Leistung ist die unbefristete Bereitstellung eines Content-Strategie-Tools über eine browserbasierte Benutzeroberfläche, mit dem die TK ihre redaktionellen Online-Inhalte strategisch planen, controllen und gegebenenfalls auch ausspielen kann. Alle weiteren Informationen sind den Vergabeunterlagen zu entnehmen.Beratung zur Entwicklung und Umsetzung einer KI-Strategie
Helmholtz Zentrum München Deutsches Forschungszentrum für Gesundheit und Umwelt (GmbH)NeuherbergHelmholtz Munich sucht Unterstützung bei der Entwicklung einer KI-Strategie und Begleitung erster Umsetzungsmaßnahmen für den administrativen Bereich. Ziel ist die Integration von KI zur Prozessoptimierung und Entlastung der Mitarbeitenden. Die Beratungsleistung umfasst die Definition klarer Ziele, datenbasierte Entscheidungsfindung sowie die Schaffung technischer und organisatorischer Grundlagen für einen nachhaltigen KI-Einsatz durch praxisorientierte Empfehlungen.
Häufige Fragen zu dieser Ausschreibung
- Wie kann ich mich auf diese Ausschreibung bewerben?
- Erstellen Sie ein kostenloses Konto auf Auftrag One. Danach sehen Sie alle Unterlagen, Fristen und Hinweise zur Einreichung in einem strukturierten Ablauf.
- Bis wann läuft die Angebotsfrist?
- Die Angebotsfrist endet am 03. März 2026.
- Wer ist der Auftraggeber?
- Der Auftraggeber ist Komm.ONE AöR.
- Welche Unterlagen sind für den Start relevant?
- In der Regel benötigen Sie Leistungsbeschreibung, Eignungsnachweise, Fristenhinweise und ggf. Formblätter. Auf Auftrag One werden diese Punkte priorisiert dargestellt.