Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr Team I 1.5.2.3TED
ZAW - Kraftfahrzeugmechatroniker/in SP Nutzfahrzeugtechnik - Rostock I PL 105
Vorbereitung von bis zu 25 Soldat/innen in Vollzeit auf die Abschlussprüfung zum/zur Kfz-Mechatroniker/in mit Schwerpunkt Nutzfahrzeugtechnik vor der Kfz-Innung Rostock. Der Leistungsumfang umfasst die fachliche Ausbildung gemäß Rechtsverordnung sowie die Vorbereitung auf mögliche Wiederholungsprüfungen, auch über das Vertragsende hinaus.
Submission deadline: June 11, 2026 (expired)Type: Tender
Vocational Training, Seminars
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Vorbereitung von bis zu 25 Soldat/innen in Vollzeit auf die Abschlussprüfung zum/zur Kfz-Mechatroniker/in mit Schwerpunkt Nutzfahrzeugtechnik vor der Kfz-Innung Rostock. Der Leistungsumfang umfasst die fachliche Ausbildung gemäß Rechtsverordnung sowie die Vorbereitung auf mögliche Wiederholungsprüfungen, auch über das Vertragsende hinaus.
- Tender type:
- Tender
- Contracting authority:
- Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr Team I 1.5.2.3
- Published:
- April 22, 2026
- Deadline:
- June 11, 2026
- Topic:
- Vocational Training
Tender description
Vorbereitung von bis zu 25 Soldat/innen in Vollzeit auf die Abschlussprüfung zum/zur Kfz-Mechatroniker/in mit Schwerpunkt Nutzfahrzeugtechnik vor der Kfz-Innung Rostock. Der Leistungsumfang umfasst die fachliche Ausbildung gemäß Rechtsverordnung sowie die Vorbereitung auf mögliche Wiederholungsprüfungen, auch über das Vertragsende hinaus.
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Um den Unternehmen bereits im Teilnahmewettbewerb eine fundierte Entscheidung über eine Teilnahme an einzelnen Losen oder beiden Losen zu ermöglichen, werden sämtliche Vergabeunterlagen (insbesondere Leistungsbeschreibung, Preisblatt, Vertragsunterlagen) bereits mit dem Teilnahmewettbewerb zur Verfügung gestellt. Eine erneute Eignungsprüfung in der Angebotsphase findet nicht statt. --- Leistungsumfang und Losaufteilung Die Leistungen werden in zwei Losen vergeben: - **Los 1** umfasst RLT-Anlagen u. a. in Strahlentherapie, Cyberknife, Stereotaxie, Bettenhaus und Herzzentrum. - **Los 2** umfasst RLT-Anlagen im Zentralklinikum (Bauteile A-F) sowie Hörsaal. Die Wartung erfolgt unter Berücksichtigung einschlägiger technischer Regelwerke (u. a. DIN 31051, VDMA 24186-1, VDI 6022, VDI 3819-1, DIN EN ISO 45001) und ist ausschließlich durch sachkundige Personen mit abgeschlossener technischer Berufsausbildung (z. B. 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Kriterium 2.1 - Mindestausbildung des Personals - Alle vorgesehenen Mitarbeiter mit passender Ausbildung nach Ziffer 2.1 nachgewiesen: 10 Punkte - Mindestens eine Person ohne passende Ausbildung oder nicht nachgewiesen: 0 Punkte 2. Kriterium 2.2 - Besondere Qualifikation des Vorarbeiters - Besondere RLT-Qualifikation des Vorarbeiters (gemäß Ziffer 2.2) vollständig und aktuell nachgewiesen: 10 Punkte - Qualifikation nicht oder nicht vollständig nachgewiesen: 0 Punkte 3. Kriterium 3.1 - Unternehmensreferenzen - 3 vollständige, passende Referenzen mit vergleichbarem Leistungsumfang; vergleichbar ist insbesondere ein erfolgreich erfüllter, mindestens 4?jähriger Wartungsvertrag über die Wartung von RLT-Anlagen in einem Krankenhausumfeld mit Patientenkontakt innerhalb der letzten 5 Jahre: 15 Punkte - 3 Referenzen, aber maximal eine nicht vollständig oder nicht passend: 10 Punkte - Weniger als 2 geeignete Referenzen oder gravierende Unvollständigkeiten: 0 Punkte # 2. Mindestanforderung (Eignungsschwelle) Ein Bewerber ist als geeignet anzuerkennen, wenn er - im Kriterium 2.1 (Mindestausbildung des Personals) mindestens 5 Punkte erzielt, - im Kriterium 2.2 (Besondere Qualifikation des Vorarbeiters) 10 Punkte erreicht und - insgesamt mindestens 25 Punkte erhält. Erfüllt ein Bewerber diese Mindestanforderungen nicht, wird er vom weiteren Verfahren ausgeschlossen. # 3. Begrenzung der Anzahl der zur Angebotsabgabe Aufgeforderten Der Auftraggeber beabsichtigt, insgesamt fünf geeignete Unternehmen zur Angebotsabgabe einzuladen. Unter Berücksichtigung der Gesamtpunktzahl werden die geeigneten Unternehmen in eine Rangfolge gebracht. Soweit mehr als fünf Unternehmen die gleiche Punktzahl und eine vollständige Gleichwertigkeit aufweisen, ist eine weitere sachliche Unterscheidung nach den Kriterien nicht möglich. In diesem Fall kann der Auftraggeber die Auswahl der letzten Plätze nach dem Zufallsprinzip vornehmen, sofern die gleiche Eignung aller betroffenen Bewerber dokumentiert ist. # 4. Hinweis zum Zugang zur Angebotsphase Die Auswahl während des Teilnahmewettbewerbs erfolgt ausschließlich anhand der Eignungsnachweise und der vorstehend beschriebenen Bewertungsmatrix. Der Auftraggeber lädt anschließend fünf geeignete Unternehmen für beide Lose zur Angebotsabgabe ein. Eine erneute Eignungsprüfung in der Angebotsphase erfolgt nicht; in der Angebotsphase werden ausschließlich die Angebote inhaltlich und preislich gewertet.
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