Bundesamt für das Personal- management der Bundeswehr Team I 3.5.2.3KölnTED
ZAW - Geomatiker/in bzw. Vermessungstechniker/in - Lebach I ML 810
Rahmenvertrag mit Laufzeit vom 01.10.2026 - 30.09.2030 mit der Verlängerungsoption um 1 Jahr bis zum 30.09.2031 nach § 15 Abs. 4 UVgO, bzw. §21 Abs. 6 VGV i.V.m § 65 Abs. 2 VGV. Geplant ist 1 Abruf pro Jahr. Nur eine Position - Losaufteilung nicht möglich
Vocational Training
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- Tender type:
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- Contracting authority:
- Bundesamt für das Personal- management der Bundeswehr Team I 3.5.2.3
- Published:
- July 15, 2026
- Deadline:
- Not specified
- Topic:
- Vocational Training
Tender description
Rahmenvertrag mit Laufzeit vom 01.10.2026 - 30.09.2030 mit der Verlängerungsoption um 1 Jahr bis zum 30.09.2031 nach § 15 Abs. 4 UVgO, bzw. §21 Abs. 6 VGV i.V.m § 65 Abs. 2 VGV. Geplant ist 1 Abruf pro Jahr. Nur eine Position - Losaufteilung nicht möglich
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Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr Team I 1.5.2.3KölnDeadline: Aug 113. Ziel und Inhalt der Maßnahme Die Teilnehmenden (TN) sollen je-weils umfassende Informationen über den öffentlichen Dienst als Arbeitge-ber erhalten. Folgender Lernstoff muss beinhaltet sein: 1. Berufsorientierung - Öffentlicher Dienst für SaZ 12+ - Bewerbungs- und Stellensituation für SaZ im ö.D. (Vortrag der Vormerkstelle im Freistaat Bayern) - Einstellungsvoraussetzung des mittleren und geho-benen Dienstes (nichttechnischer/ technischer Dienst, Angestelltenverhältnis) bei Bund und Län-dern - Eingliederungshilfen (E-Schein, Z-Schein) - Präsentation der Bundeswehrfachschulausbildung - Vorträge verschiedener Einstellungsbehörden (z.B. Bundespolizei, Zollverwaltung, Kommunalverwal-tung, Finanzverwaltung) - Besuch Agentur für Arbeit, JVA (jeweils ½ Tag) 2. Berufsorientierung - Öffentlicher Dienst (Freistaat Bayern) - der öffentliche Dienst als Arbeitgeber in Bayern - Beschäftigte im öffentlichen Dienst, Struktur und Entwicklung in Bayern - Vorstellung verschiedener Verwaltungen und Behör-den in Bayern durch Behördenvertreter - Informationsgewinnung über öffentliche Arbeitgeber und angebotene Ausbildungsmöglichkeiten in Bay-ern - Verdienstmöglichkeiten für Beamte und Arbeitnehmer in Bayern - Bewerbungs- und Stellensituation im öffentlichen Dienst in Bayern - Einstellungsvoraussetzungen, Struktur und Ablauf des Vorbereitungsdienstes in den einzelnen Lauf-bahnen in Bayern - Bewerbung und Bewerbungsunterlagen - Bewerbungsverfahren mit und ohne E/Z - Schein - Vortrag eines Vertreters der Vormerkstelle Bayern - das Auswahlverfahren im öffentlichen Dienst Es ist mit dem Angebot ein schlüssiges Konzept des Lehrstoffplans einzureichen, das kurz darstellt, wie den TN zielgerichtet der geforderte Lerninhalt vermittelt wer-den soll. Rahmenvertrag über 2 Jahre mit der Verlängerungsoption um 1 Jahr nach § 15 Abs. 4 UVgO, bzw. § 21 Abs. 6 VgV i.V.m. § 65 Abs. 2 VgV. Pro Jahr sind bis zu 2 Abrufe geplant. Nur eine Position - Losaufteilung nicht möglich.IM - Vorbereitung auf die Ausleseprüfung Zoll, Polizei und JVA (2. Qualifikationsebene) - München
BAPersBw I 1.5.2.3 Team Beschaffung BFD/ZAWKölnDeadline: Dec 02Umfassende Vorbereitung auf die im Einstellungstest gestellten Anforderungen. Folgende Lerninhalte sollen Teil der Veranstaltung sein: Vorstellung des Ablaufs der Einstellungstests bei: • Bayerischen Polizei • Zoll • JVA Prüfungsvorbereitung in den Fächern/Thema: • Deutsch (Rechtschreibung, Grammatik, Diktat und Aufsatz) • Erdkunde • Geschichte • Wirtschaft • Recht • Staatsbürgerkunde • Allgemeinbildung • Gesprächsvorbereitung (Einzelgespräche, Gruppengespräche, Kurzpräsentation der eigenen Person) Die Ausbildungsinhalte sind am aktuellen Vorgabenkatalog für die jeweiligen Prüfungen auszurichten. Durchführung von mindestens zwei Einstellungstests der o. g. Behörden der letzten Jahre Rahmenvertrag mit Laufzeit bis zum 31.12.2029 mit der Verlängerungsoption um 1 Jahr nach § 15 Abs. 4 UVgO. Pro Jahr ist 1 Abruf geplant. Nur eine Position - Losaufteilung nicht möglich.
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