Arbeids- og inkluderingsdepartementetOsloTED
Racism and discrimination in the workplace – what do employers do when safety is lost?
Ziel ist die Gewinnung von Erkenntnissen darüber, wie Arbeitgeber Beschäftigte besser schützen können, die Belästigung, Mobbing oder unangenehme Erfahrungen im Zusammenhang mit Rassismus und Diskriminierung am Arbeitsplatz erleben. Besonderer Fokus liegt auf der Sicherheit der ersten Linie für Beschäftigte in Organisationen mit Nutzergrup...
Research Contracts, Social Research, Feasibility Studies
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- Tender type:
- Tender
- Contracting authority:
- Arbeids- og inkluderingsdepartementet
- Published:
- June 24, 2026
- Deadline:
- Not specified
- Topic:
- Research Contracts
Tender description
Ziel ist die Gewinnung von Erkenntnissen darüber, wie Arbeitgeber Beschäftigte besser schützen können, die Belästigung, Mobbing oder unangenehme Erfahrungen im Zusammenhang mit Rassismus und Diskriminierung am Arbeitsplatz erleben. Besonderer Fokus liegt auf der Sicherheit der ersten Linie für Beschäftigte in Organisationen mit Nutzergruppen in verletzlichen oder anspruchsvollen Lebenssituationen. Die Erkenntnisse sollen als Grundlage für die weitere Politukentwicklung dienen. Die Auftragsdauer läuft von Vertragsunterzeichnung bis zum 31.03.2027. Gesamtwirtschaftliche Obergrenze: 1,5 Mio. NOK (exkl. MwSt.).
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