Sovereign Tech Agency GmbHBerlinTED
Analyse, Verbesserung und Migration der Open-Source-Komponente GStreamer in Rust
Das Projekt umfasst die Analyse, Verbesserung und Migration der Open-Source-Komponente GStreamer in die Programmiersprache Rust, um Sicherheitsprobleme zu reduzieren, die Stabilität zu erhöhen und die Wartbarkeit zu verbessern.
Technology Development
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Content at a glance
Das Projekt umfasst die Analyse, Verbesserung und Migration der Open-Source-Komponente GStreamer in die Programmiersprache Rust, um Sicherheitsprobleme zu reduzieren, die Stabilität zu erhöhen und die Wartbarkeit zu verbessern.
- Tender type:
- Tender
- Contracting authority:
- Sovereign Tech Agency GmbH
- Published:
- May 03, 2026
- Deadline:
- Not specified
- Topic:
- Technology Development
Tender description
Das Projekt umfasst die Analyse, Verbesserung und Migration der Open-Source-Komponente GStreamer in die Programmiersprache Rust, um Sicherheitsprobleme zu reduzieren, die Stabilität zu erhöhen und die Wartbarkeit zu verbessern.
Further details
After registration, documents, deadlines and submission notes are available in a structured format.
- Core requirements of the tender prioritized and prepared
- Deadlines, eligibility criteria and documents in one workflow
- Guidance for structured bid preparation
- Automatically discover matching follow-up tenders
Documents and attachments
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Related tenders
2- European Union Agency for AsylumVallettaDeadline: Aug 17
Provision of OSINT (Open-source intelligence) Reports on Migration
The EUAA needs up-to-date information on a wide range of topics linked to asylum-related migration, to deliver situational awareness and early warning on the asylum situation in the EU+. The main objective of the contract is to obtain regular and high-quality open-source intelligence (OSINT) reports on migration that fulfil the specific needs of the EUAA and its stakeholders. These reports can avail themselves also of AI-input, but the contractor should ensure the use of high-quality sources, an accurate representation of the information collected and appropriate human oversight. EUAA reserves the right to duly assess against these benchmarks the products received. These reports should provide open-source information on selected themes related to different countries of origin and transit to supplement and enrich analyses on migration and the situation of asylum in the EU+. Reports may analyse specific countries of origin, specific countries of transit, specific nationalities in general terms or specific nationalities located in a selected transit country. The nature of these reports should not be purely descriptive, but analytical and forward-looking. To this end, the reports should provide an up-to-date overview of information relevant to selected topics. - GSE gGmbHEssenDeadline: Jun 29
GSE; Einführung einer HR-Software bei der GSE gGmbH
Die GSE gGmbH (Gesellschaft für Soziale Dienstleistungen Essen; nachfolgend "Auftraggeber") ist ein gemeinnütziges Unternehmen mit Sitz in Essen, das seit über 140 Jahren ein breites Spektrum sozialer Dienstleistungen erbringt. Als Gemeinschaftseinrichtung unter Trägerschaft der Stadt Essen sowie der großen Wohlfahrtsverbände engagiert sich der Auftraggeber für die Betreuung, Förderung und gesellschaftliche Teilhabe von Menschen in besonderen Lebenslagen. Das Leistungsspektrum des Auftraggebers umfasst stationäre und ambulante Pflegeangebote für Seniorinnen und Senioren, differenzierte Wohn- und Betreuungsformen für Menschen mit psychischen Erkranken oder geistigen Behinderungen sowie vielfältigen Hilfen für wohnungslose oder von Wohnungslosigkeit bedrohte Personen. Darüber hinaus betreibt der Auftraggeber an mehreren Standorten in Essen anerkannte Werkstätten für Menschen mit Behinderungen. Mit rund 1.300 qualifizierten Mitarbeitenden in den verschiedenen sozialen Einrichtungen betreut der Auftraggeber aktuell etwa 1.200 Bewohnerinnen und Bewohner in seinen Pflege - und Betreuungseinrichtungen sowie rund 1.600 Menschen mit Behinderung in den Werkstätten. Die breite fachliche Aufstellung und die enge Vernetzung mit kommunalen und sozialen Partnern ermöglichen es dem Auftraggeber, individuell auf die Bedürfnisse der betreuten Menschen einzugehen und eine passgenaue, wertschätzende Unterstützung sicherzustellen. Der Auftraggeber verfolgt mit seiner Strategie "Jahr 2030" eine langfristige Vision zur umfassenden Modernisierung und Digitalisierung der internen Strukturen, Prozesse und technischen Systeme. Ziel ist es, alle Unternehmensbereiche in eine zukunftsfähige IT -Landschaft zu überführen. Diese strategische Ausrichtung bildet die Grundlage für eine leistungsstarke, transparente und serviceorientierte Organisation, die den steigenden fachlichen, gesetzlichen und technologischen Anforderungen nachhaltig gerecht wird. Ein zentrales Vorhaben im Rahmen dieser Digitalstrategie ist die Ablösung des derzeit eingesetzten ERP -Systems. Die aktuell genutzte SAP -Version, auf deren Basis die betriebswirtschaftlichen Prozesse der GSE abgebildet sind, ist zum Jahresende 2027 abgekündigt und stellt damit einen priorisierten Handlungsanlass dar. Die eingesetzten Module FI (Finanzbuchhaltung), CO (Controlling) sowie HCM (Human Capital Management / Personalwirtschaft) bilden wesentliche Funktionen im kaufmännischen und personalbezogenen Kernprozess der Organisation ab und sind tief in die organisatorischen Abläufe eingebettet. Im Rahmen der Neuausrichtung liegt der zentrale Fokus im HR-Bereich auf der Personalabrechnung als priorisiertem Kernprozess. Gleichzeitig verfolgt die GSE das Ziel, die neue HR-Lösung ganzheitlich zu betrachten und perspektivisch möglichst viele Personalprozesse in einem integrierten System abzubilden. Dazu zählen insbesondere, aber nicht abschließend, die Personalverwaltung, das Bewerbermanagement, die Personalentwicklung sowie Funktionen der Weiterbildung. Mit diesem ganzheitlichen Ansatz strebt der Auftraggeber an, bestehende "Satellitensysteme" im Bereich HR schrittweise zu reduzieren oder vollständig abzulösen. Ziel ist es, Medienbrüche zu vermeiden, redundante Datenhaltung zu beseitigen, die Datenqualität und -aktualität zu sichern und die Transparenz in sämtlichen HR-Prozessen zu erhöhen. Gleichzeitig wird durch eine konsistente Systemlandschaft die Grundlage geschaffen, aussagekräftige HR-Analysen und Personalkennzahlen bereitzustellen, die das Personalmanagement für die nachhaltige Unternehmensentwicklung einsetzen kann. 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Frequently asked questions about this tender
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- No specific submission deadline is currently stated for this notice.
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- The contracting authority is Sovereign Tech Agency GmbH.
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- Typically you need the service description, proof of eligibility, deadline notes and possibly form sheets. On Auftrag One these items are displayed in prioritized order.