TenneT TSO GmbHBayreuthTED
Offshore Refresher Trainings
Ergebnisbekanntmachung, Ausschreibung ist abgeschlossen u. vergeben.
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- Tender
- Contracting authority:
- TenneT TSO GmbH
- Published:
- August 19, 2026
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- Not specified
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Ergebnisbekanntmachung, Ausschreibung ist abgeschlossen u. vergeben.
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TenneT TSO GmbHBayreuthErgebnisbekanntmachung. Los/Auftrag wurde zurückgezogen und nicht vergeben.Helikopterdienstleistungen für den Offshore-Windpark Riffgat 2027 ff.
Offshore-Windpark RIFFGAT GmbHOldenburgDeadline: Oct 01Helikoptertransport mit Helikopter für geplante und ungeplante Instandhaltungsarbeiten und Entstörungseinsätze: Der Auftragnehmer verpflichtet sich, einen Helikopter für geplante Instandhaltungsarbeiten und vorwiegend ungeplante Instandhaltungsarbeiten/Entstörungseinsätze in dem OWP des Auftraggebers zur Verfügung zu stellen. Es sind Personen und Material zwischen Emden oder Borkum, je nach Abruf des AG, und dem OWP zu transportieren. Abhängig von der Aufgabenplanung kann ein Anfliegen von mehreren Lokationen, auch parkübergreifend, erforderlich sein. Der Auftragnehmer hat sicherzustellen, dass ein Helikopter verfügbar ist, wenn der Auftraggeber den Auftragnehmer bei geplanten Einsätzen am Vortag bis 19 Uhr über den Einsatz informiert hat. Bei den ungeplanten Entstörungseinsätzen muss der Helikopter des Auftragnehmers innerhalb einer noch abzustimmenden Ankündigungszeit abflugbereit sein. Der Auftraggeber erwartet ein Angebot mit Flugminutenpreisen exklusive Kraftstoff für unterschiedliche Mindestabnahmemengen, vorgegeben in einer Matrix vom Auftraggeber, welche bei der Angebotsauf-forderung zur Verfügung gestellt wird. Die Flugminutenpreise können wochentags abhängig vergeben werden. Der Verbrauch der Helikopter ist ebenfalls aufzuführen (wenn notwendig in Abhängigkeit von Wind und Beladung). Der Helikopter muss bei durchschnittlichen Windverhältnissen die Anforderungen je Los erfüllen.Personalentwicklung: Training in der NRW.BANK, Los 4: Selbstführung/-organisation, Stressmanagement & Resilienz
NRW.BANK AöRMünsterDeadline: Sep 14Die NRW.BANK sucht im Rahmen der vorliegenden Ausschreibung - nach Bedarf - Anbieter zur Konzeption und Durchführung von internen Trainingsmaßnahmen für ein breites Themenspektrum wie Personalentwicklung, Fachthemen, Führungs-, Methoden- und Verhaltenskompetenz. Ziel ist die bestmögliche nachhaltige Sicherstellung sowie Weiterentwicklung von Wissen und Kompetenzen für Mitarbeitende und Führungskräfte im Kontext des Förderauftrages. Dabei sollen aktuelle methodische/didaktische Trends und flexible, digitale Lernformen Berücksichtigung finden. Zu diesem Zweck wird vorliegend eine Rahmenvereinbarung mit (voraussichtlich) 8 Losen ausgeschrieben: Los 1 Agiles Arbeiten, Arbeitsmethoden & -techniken (Verfahren fast abgeschlossen) Los 2 Grundlagen Bank- und Fördergeschäft (Verfahren fast abgeschlossen) Los 3 Kommunikation, Präsentation, Kollaboration & Konflikte Los 4 Selbstführung/-organisation, Stressmanagement & Resilienz Los 5 Führungsentwicklung Los 6 Coaching & Teamentwicklungsmaßnahmen Los 7 IT-Kompetenz, Digitalisierung und KI Los 8 Sprachtraining. Bietende können ihre Teilnahmeanträge für mehrere oder alle Lose einreichen; eine Beschränkung der Zahl der Lose, für die einzelne Bietende den Zuschlag erhalten, besteht nicht. Die Lose werden zeitlich versetzt im Jahr 2026/27 jeweils gesondert europaweit bekannt gemacht. Die einzelnen Lose sind im Vergabemarktplatz aus technischen Gründen in jeweils eigenen Projekträumen angelegt. Die vorliegenden Bewerbungsbedingungen betreffen das Los 4: Selbstführung/-organisation, Stressmanagement & Resilienz. Näheres siehe Leistungsbeschreibung. Bei mehreren Vertragspartnern erfolgt die Vergabe der Einzelaufträge (Dienstleistungen) im Rahmen von Miniwettbewerben.Personalentwicklung: Training in der NRW.BANK, Los 3: Kommunikation, Präsentation, Kollaboration & Konflikte
NRW.BANK AöRMünsterDeadline: Sep 10Die NRW.BANK sucht im Rahmen der vorliegenden Ausschreibung - nach Bedarf - Anbieter zur Konzeption und Durchführung von internen Trainingsmaßnahmen für ein breites Themenspektrum wie Personalentwicklung, Fachthemen, Führungs-, Methoden- und Verhaltenskompetenz. Ziel ist die bestmögliche nachhaltige Sicherstellung sowie Weiterentwicklung von Wissen und Kompetenzen für Mitarbeitende und Führungskräfte im Kontext des Förderauftrages. Dabei sollen aktuelle methodische/didaktische Trends und flexible, digitale Lernformen Berücksichtigung finden. Zu diesem Zweck wird vorliegend eine Rahmenvereinbarung mit (voraussichtlich) 8 Losen ausgeschrieben: Los 1 Agiles Arbeiten, Arbeitsmethoden & -techniken (Verfahren fast abgeschlossen) Los 2 Grundlagen Bank- und Fördergeschäft (Verfahren fast abgeschlossen) Los 3 Kommunikation, Präsentation, Kollaboration & Konflikte Los 4 Selbstführung/-organisation, Stressmanagement & Resilienz Los 5 Führungsentwicklung Los 6 Coaching & Teamentwicklungsmaßnahmen Los 7 IT-Kompetenz, Digitalisierung und KI Los 8 Sprachtraining. Bietende können ihre Teilnahmeanträge für mehrere oder alle Lose einreichen; eine Beschränkung der Zahl der Lose, für die einzelne Bietende den Zuschlag erhalten, besteht nicht. Die Lose werden zeitlich versetzt im Jahr 2026/27 jeweils gesondert europaweit bekannt gemacht. Die einzelnen Lose sind im Vergabemarktplatz aus technischen Gründen in jeweils eigenen Projekträumen angelegt. Die vorliegenden Bewerbungsbedingungen betreffen das Los 3: "Kommunikation, Präsentation, Kollaboration & Konflikte". Näheres siehe Leistungsbeschreibung. Bei mehreren Vertragspartnern erfolgt die Vergabe der Einzelaufträge (Dienstleistungen) im Rahmen von Miniwettbewerben.Tool zur Erstellung und Pflege von Web Based Trainings
Berufsgenossenschaft Holz und MetallMainzDeadline: Sep 08Art der Leistung Gegenstand der Ausschreibung ist der Abschluss einer Rahmenvereinbarung über die Bereitstel-lung des Tools Articulate 360 Teams zur Erstellung und Pflege von Web Based Trainings (WBTs). Diese dienen der Erstellung von internen als auch externen Blended-Learning-Angeboten. Aus-gewählte Beschäftigte der BGHM sollen Lizenzen der Software erhalten, um eigene Inhalte und Konzepte in WBTs zu überführen und damit entsprechende Lernangebote zu schaffen. Umfang der Leistung Das Beschaffungsziel umfasst jährlich 10 Lizenzen des Tools Articulate 360 Teams zur Erstellung und Pflege von Web Based Trainings (WBTs) sowie damit verbundene Schulungen zur Anwendung und Nutzung des Tools. Dabei werden 10 Lizenzen als Abnahmemenge garantiert.
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