WAS Wirtschaft Arbeit SozialesLuzernTED
Dienstleistungsauftrag gemäss Arbeitslosenversicherungsgesetz: Fokus (Förderung, Orientierung, Kompetenzen und Stellensuche)
Dienstleistungsauftrag gemäss Arbeitslosenversicherungsgesetz: * Angebot: Fokus (Förderung, Orientierung, Kompetenzen und Stellensuche) Eine Anbieterin kann ausschliesslich für das ganze Angebot offerieren. Teilaufträge sind nicht zulässig. Es wird ein Zuschlag für den gesamten Auftrag vergeben. Form des Angebots: * Standortbestimmung: An...
Submission deadline: August 18, 2026 (expired)Type: Tender
Vocational Training, Leadership Development, Seminars
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- Tender type:
- Tender
- Contracting authority:
- WAS Wirtschaft Arbeit Soziales
- Published:
- June 10, 2026
- Deadline:
- August 18, 2026
- Topic:
- Vocational Training
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Dienstleistungsauftrag gemäss Arbeitslosenversicherungsgesetz: * Angebot: Fokus (Förderung, Orientierung, Kompetenzen und Stellensuche) Eine Anbieterin kann ausschliesslich für das ganze Angebot offerieren. Teilaufträge sind nicht zulässig. Es wird ein Zuschlag für den gesamten Auftrag vergeben. Form des Angebots: * Standortbestimmung: Angebotsart: Abklärung, Einzelgespräch Durchführung: je nach Bedarf und Terminvorgaben der Anbieterin. Dauer: Bis max. 2 Stunden (gerechnet als 1 Lerntag) Angebotstyp: Rein physisch vor Ort * Kurs Fokus: Kursart: ganztags Kurs Durchführung: Laufend, Eintritt nach Standortbestimmung Kursdauer: 12 Wochen Kursgruppengrösse: GER A1 bis A2: max. 10 TN Ab GER B1: max. 16 TN Bewerbungswerkstatt: 16 TN alle GER-Niveaus Einführung AMM: 16 TN alle GER-Niveaus Coaching-Termine: Einzelsetting max. 90 Min pro TN Auftragsvolumen: jährlich ist folgendes Angebot vorgesehen: * Fokus (Standortbestimmung + Kurs): 50 Jahresplätze; 13'020 Lerntage (Teilnehmertage) 1 Jahresplatz = 260.4 Lerntage (Teilnehmertage). 50 Jahresplätze x 260.4 Lerntage (Teilnehmertage) = 13'020 Lerntage (Teilnehmertage) Für das Auftragsvolumen wird keine Garantie übernommen. Es wird eine Kostenübernahme in Höhe von 60 % des vorgesehenen Kursvolumens (basierend auf der geplanten Anzahl Teilnehmertage) garantiert. Das Auftragsvolumen wird jährlich neu definiert.
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WAS Wirtschaft Arbeit SozialesKriensDeadline: Aug 17Dienstleistungsauftrag gemäss Arbeitslosenversicherungsgesetz:Angebot: Fokus (Förderung, Orientierung, Kompetenzen und Stellensuche) Eine Anbieterin kann ausschliesslich für das ganze Angebot offerieren. Teilaufträge sind nicht zulässig. Es wird ein Zuschlag für den gesamten Auftrag vergeben. Form des Angebots:Standortbestimmung:Angebotsart: Abklärung, EinzelgesprächDurchführung: je nach Bedarf und Terminvorgaben der Anbieterin.Dauer: Bis max. 2 Stunden (gerechnet als 1 Lerntag)Angebotstyp: Rein physisch vor Ort Kurs Fokus:Kursart: ganztags KursDurchführung: Laufend, Eintritt nach StandortbestimmungKursdauer: 12 Wochen Kursgruppengrösse: GER A1 bis A2: max. 10 TN Ab GER B1: max. 16 TN Bewerbungswerkstatt: 16 TN alle GER-Niveaus Einführung AMM: 16 TN alle GER-Niveaus Coaching-Termine: Einzelsetting max. 90 Min pro TN Auftragsvolumen:jährlich ist folgendes Angebot vorgesehen:Fokus (Standortbestimmung + Kurs): 50 Jahresplätze; 13'020 Lerntage (Teilnehmertage)1 Jahresplatz = 260.4 Lerntage (Teilnehmertage). 50 Jahresplätze x 260.4 Lerntage (Teilnehmertage) = 13'020 Lerntage (Teilnehmertage) Für das Auftragsvolumen wird keine Garantie übernommen. Es wird eine Kostenübernahme in Höhe von 60 % des vorgesehenen Kursvolumens (basierend auf der geplanten Anzahl Teilnehmertage) garantiert. Das Auftragsvolumen wird jährlich neu definiert.FsE - Förderung der selbstständigen Erwerbstätigkeit
WAS Wirtschaft Arbeit SozialesLuzernDienstleistungsauftrag nach SGB II: Ganzes Paket zur Förderung selbstständiger Erwerbstätigkeit (FsE) – 1) Abklärungsgespräch: Einzelgespräch, 1×60 min, nach Bedarf. 2) Kollektivkurs: Ganztageskurs, 6‑7 Durchführungen/Jahr, insgesamt 16 Kurstage (4 Wochen), 7‑14 Teilnehmende, Blended Learning mit ≥50 % Präsenz. 3) Einzelcoaching: 4‑10 h pro Teilnehmende (je 60 min), nach Bedarf. Jahresvolumen: ca. 110 h Abklärung, 6‑7 Kurse, ca. 200 h Coaching. Keine Garantie für Volumen.Employment promotion for women for the green transformation in Africa (WE4D)
Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbHEschbornWomen in the coastal areas of Kenya and Tanzania face many barriers to entering the labour market. These include cultural and social norms that prioritise domestic roles over professional careers, limited access to education and training in remote and rural areas, and economic segregation in low-paying sectors. In this context, employment growth in the tourism sector offers a unique opportunity for women's economic empowerment (WEE) in coastal regions. By combining community sensitisation and targeted mobilisation campaigns with direct access to labour market-oriented training and labour market services, this potential can be realised. Sustainability and green practices are becoming increasingly important to tourism operations in Kenya and Tanzania, as environmental concerns directly affect the viability and attractiveness of the countries as tourist destinations. However, current and future employees in the tourism sector often lack the necessary skills to effectively implement these green practices. To address this, it is essential that training programmes for tourism related occupations include a focus on green skills. Such training can cover areas such as waste management, energy efficiency, water conservation and the use of sustainable materials. The Women employment for sustainable tourism (WEST+) project in Kenya, Tanzania and Zanzibar focuses on improving the employment and economic situation of women and youth, particularly in enterprises driving the green transformation of the tourism sector, and building a more inclusive, skilled female workforce for the tourism sector. The public-private partnership project aims to improve employment opportunities for youth and women in the coastal regions of Kenya and Tanzania/Zanzibar, with a particular focus on providing green skills for the usage in the workplace in and around the tourism sector. This initiative addresses critical issues: limited employment opportunities for women and youth, the lack of green skills in training curricula, and a gap between the skills provided by training institutions and those required by the tourism industry. The project consists of three components: (1) multi-stakeholder dialogue; (2) training and employment; and (3) regional and international exchange. Component 1 multi-stakeholder dialogue: Facilitating regular dialogues and exchanges between the tourism industry and training providers (linking public and private stakeholders). The main emphasis of this service contract is on component 2 Training and Employment, which includes conducting a market survey, adapting and developing curricula, preparing TVET centres (equipped by the partner), sensitising local communities about training and employment opportunities for women in the tourism sector (registration and facilitation and application process), advising hotel partner companies on gender-sensitive/gender-transformative HR practices, providing capacity building for teachers and trainers, conducting short courses, reviewing training and curricula, organising work placements (internships) and organising job fairs. The final component 3 Regional and international exchanges: organising study and training visits for TVET staff (and/or students) from TZ to KE and possibly vice versa to facilitate regional exchanges; development of a knowledge product that assesses the impact of the partnership, captures beneficiary stories and presents a scalable, replicable solution for potential replication; development of a communication strategy and presentation of lessons learned in international tourism fora. The contributions of the two partners complement each other. The TUI Care Foundation, part of the TUI Group, brings expertise in the tourism industry, market access, a network of hotels and existing implementation structures in Kenya and Tanzania. WE4D offers long-standing expertise in employment promotion and experience in contributing to the green transformation through skills and private sector development. For further details on the tender, including detailed specifications of the experts, work packages and other considerations, please refer to the Terms of reference.KI-Geschäftsstelle
Ministerium für Kultur und Wissenschaft des Landes Nordrhein-WestfalenDüsseldorfDie von den Regierungsfraktionen im Landtag Nordrhein-Westfalen im Mai 2024 in Auftrag gegebene Prüfung eines Kompetenznetzwerks oder -zentrums "Künstliche Intelligenz in Kunst und Kultur" hat ergeben, dass der interdisziplinäre und spartenübergreifende Aufbau von Kompetenzen an der Schnittstelle von KI in Kunst und Kultur in Nordrhein-Westfalen nötig, möglich und empfehlenswert ist und dabei unbedingt auf die Vernetzung bestehender Institutionen und Akteure gesetzt werden soll. Mit einem neu aufzubauenden Kompetenznetzwerk "Künstliche Intelligenz in Kunst und Kultur" möchte die Landesregierung die Künstler und Künstlerinnen aller Sparten sowie Kulturschaffende aus Nordrhein-Westfalen befähigen, sich selbstbewusst zu den tech-nischen Entwicklungen im Bereich KI zu verhalten und diese bewusst zu nutzen. Künstler, Künstlerinnen und Kulturschaffende werden dabei als potenziell kritisches Bewusstsein verstanden, welches den, mit dem technologischen Fortschritt verbundenen, gesellschaftlichen Wandel begleitet. Kernprodukt des Kompetenznetzwerks soll ein Weiterbildungsangebot sein, welches sowohl bereits bestehende Bildungsangebote bündelt und für die Zielgruppe nutzbar macht als auch eigens entwickelte Formate umfasst. Das Weiterbildungsangebot soll aus zwei Bausteinen bestehen: einem niedrigschwelligen Breitenbildungsansatz verfolgenden Diskurs- und Lernangebot (Arbeitstitel "offenes Angebot") und einem mehrmonati-gen Programm zum systematischen Aufbau von Kompetenzen (Arbeitstitel "KI-Akademie"). Die Umsetzung des Weiterbildungsangebots soll neben Präsenz- und Onlineveranstaltungen auch über eine Lernerlebnisplattform (LEP) erfolgen. Zusätzlich zum Weiterbildungsangebot sollen Projektarbeits- und Forschungssettings zur vertiefenden Auseinandersetzung mit künstlerischen Fragestellungen rund um das Thema KI und Kunst eingerichtet werden (Arbeitstitel "KI-Fellows"). Die programmierenden, koordinierenden und organisatorischen Aufgaben rund um die Konzeption, den Aufbau und die Umsetzung des "Kompetenznetzwerks KI in Kunst und Kultur in NRW" sollen bei einer Geschäftsstelle verortet werden. Neben dem Weiterbildungsangebot und der Realisierung bzw. Koordination von Projektarbeits- und Forschungssettings verantwortet diese Geschäftsstelle die Vernetzung und Einbeziehung bestehender Akteure. Als fachlich informierte Instanz, die im engen Austausch mit den Kulturszenen und Technologie-Partnerinnen und -partnern steht, ist die Geschäftsstelle außerdem Ansprechpartnerin für das Ministerium für Kultur und Wissenschaft (MKW) und die örtlich zuständige Bezirksregierung. Für diese übernimmt die Geschäftsstelle die Abwicklung der Stipendien. Das MKW sucht einen Anbieter bzw. eine Organisation, die in den Jahren 2026 bis ein-schließlich 2028 den Aufbau und den Betrieb der Geschäftsstelle verantworten und die damit verbundenen Leistungen erbringen kann. Zielsetzungen, Leistungs- und Aufgabenbeschreibung 1. Zielsetzung: Das Ministerium für Kultur und Wissenschaft gibt den Aufbau und den Betrieb einer Geschäftsstelle "KI in Kunst und Kultur" in Auftrag, die als Nukleus und Inkubator eines einschlägigen landesweiten Kompetenznetzwerks agieren soll. Ziele der Geschäftsstelle sind: - die Zielgruppen Künstlerinnen und Künstler, Kulturschaffende sowie Studierende künstlerischer Fächer und Kulturschaffende in Nordrhein-Westfalen durch die Vermittlung von Kompetenzen zu befähigen, KI informiert und selbstbewusst in ih-rer Arbeit zu nutzen, - künstlerische Forschung und Produktion an der Schnittstelle zu den technologischen Entwicklungen rund um das Thema KI zu stärken und als Reflexions- und Diskursraum zugänglich zu machen, - Akteure, Kompetenzen und Ressourcen an der Schnittstelle von Künstlicher Intelligenz sowie Kunst und Kultur mit einem interdisziplinären und spartenübergrei-fenden Ansatz zu bündeln und zu vernetzen, - die künstlerischen, ethischen, sozialen und rechtlichen Fragen, welche sich an der Schnittstelle von KI und Kulturproduktion ergeben, differenziert zu stellen und diskursiv zu bearbeiten. Leistungs- und Aufgabenbeschreibung: Zur Zielerreichung soll die Geschäftsstelle unterschiedliche Angebote entwickeln und umsetzen. Die Geschäftsstelle soll zur Realisierung der Angebote sowohl selbst als Ver-anstalterin auftreten als auch als zentrale Akteurin agieren, welche bestehende Angebote aufgreift, vernetzt und kommuniziert. Die Geschäftsstelle soll dabei die Aufgabe übernehmen, individuelle und institutionelle Akteure in Nordrhein-Westfalen als Netzwerk-partner systematisch in ihre Arbeit einzubinden. Die Netzwerkpartner sollen als Umsetzungspartner an der Realisierung sowohl der Weiterbildungsformate als auch der Projektarbeits- und Forschungssettings beteiligt werden, als Multiplikatoren die unterschiedlichen Zielgruppen ansprechen und auf die Angebote des Kompetenznetzwerks aufmerksam machen. Zudem können sie beispielsweise als Programmbeirat in die Programmierung mit einbezogen werden. Die Leistungs- und Aufgabenbeschreibung gliedert sich den geplanten Angeboten entsprechend in neun Arbeitspakete, welche sowohl konzeptionelle als auch wiederkehrende operative Aufgaben umfassen. Die Arbeitspakete werden in der Leisstungsbeschreibung im Einzelnen beschrieben. Die grobe zeitliche Abfolge der einzelnen Arbeitspakete ist in Abbildung 1 dargestellt. Die detaillierte Zeitplanung sowie die Festlegung von Meilensteinen erfolgt nach Vertragsbeginn durch die künftige Auftragnehmerin in enger Abstimmung mit dem MKW.10022645-Development and implementation of a Women Leadership and Learning Program for High Seas Governance
Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbHEschbornDevelopment and implementation of a Women Leadership and Learning Program for High Seas Governance.Programm "KOCHSCHULE" zum Thema gesunde Ernährung in Schulen
Mobil KrankenkasseHamburgProjekt "KOCHSCHULE" zum Thema gesunde Ernährung in Schulen gem. § 20a SGB V. Ziel: Schüler altersgerecht für gesunde Ernährung und Lebensweise begeistern sowie Verantwortung übernehmen. Drei Projekttage: "Bunte Vielfalt", "Ernährungstrends und Social Media", "Nachhaltigkeit und Ernährung".Los 1 - Mosambik
Bundesamt für Wirtschaft und Ausfuhrkontrolle (BAFA)EschbornDeadline: Aug 11Webinar für deutsche Unternehmen im Bereich Bildung / Aus- und Weiterbildung (Produkte und Dienstleistungen) Zielland: Mosambik Branche: Bildung / Aus- und Weiterbildung (Produkte und Dienstleistungen) Möglicher Veranstaltungsort: Digital Möglicher Termin: Q4/2026 Die im Leitfaden beschriebenen Vorgaben sind bei der Projektumsetzung anzuwenden.13059 31 Berufsausbildung in außerbetrieblichen Einrichtungen 2026 - 2029
Stadt KaufbeurenKaufbeurenDeadline: Jun 30(BaE) nach § 16 Abs. 1 Satz 2 SGB II i.V.m. §§ 76 ff. SGB III für bis zu 4 erwerbsfähige Leistungsberechtigte im Bezug des Jobcenters Kaufbeuren.Project UR 01093-02 for the Implementation of the “Swiss Program on Capacities for Trade - Phase II (C4TP II)”
Staatssekretariat für Wirtschaft SECOBernDas SECO lädt interessierte Parteien ein, Angebote als Implementierungspartner für das Programm „Swiss Program on Capacities for Trade Policies – Phase II (C4TP II)” einzureichen. Das Programm zielt darauf ab, Kapazitäten in der Handelspolitik von Regierungen in Entwicklungs- und am wenigsten entwickelten Ländern zu stärken, um zur wirtschaftlichen Entwicklung und zu einer erhöhten wirtschaftlichen Widerstandsfähigkeit beizutragen. Dieses Ziel wird erreicht, indem handelspolitische Entscheidungsträger der begünstigten Länder mit dem notwendigen Wissen, Handelsinformationen, Verhandlungskompetenzen, analytischen Methoden sowie mit Networking-Möglichkeiten ausgestattet werden, damit sie eine wirksame und für die Wirtschaft ihres Landes förderliche Handelspolitik entwickeln, aushandeln und umsetzen können. Diese Ausschreibung betrifft die Fortführung der ersten Phase des Programms, die im Juni 2026 endet. Die zweite Phase setzt einen Schwerpunkt auf die Verhandlungsagenda der Freihandelsabkommen der Schweiz/EFTA sowie auf die am wenigsten entwickelten Ländern (LDCs).
Frequently asked questions about this tender
- How can I apply for this tender?
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- What is the submission deadline?
- The submission deadline is 18. August 2026.
- Who is the contracting authority?
- The contracting authority is WAS Wirtschaft Arbeit Soziales.
- Which documents are needed to get started?
- Typically you need the service description, proof of eligibility, deadline notes and possibly form sheets. On Auftrag One these items are displayed in prioritized order.