Stadtentwässerung Hannover
Durchführung von Gesundheitstagen für die Stadtentwässerung Hannover
Die Stadtentwässerung Hannover will eine Gesundheitswoche für Beschäftigte durchführen. Es gibt 5 freiwillige Mess- und Teststationen zu den Themen Bewegung, Herz-Kreislauf, Stress, Ernährung, Sucht und Präventivmedizin an 3 Standorten. Die Durchführung erfolgt vom 01.11.2026 bis 31.12.2026.
Submission deadline: August 03, 2026Type: Tender
Medical Consumables, Care & Rehabilitation, Social Services
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Die Stadtentwässerung Hannover will eine Gesundheitswoche für Beschäftigte durchführen. Es gibt 5 freiwillige Mess- und Teststationen zu den Themen Bewegung, Herz-Kreislauf, Stress, Ernährung, Sucht und Präventivmedizin an 3 Standorten. Die Durchführung erfolgt vom 01.11.2026 bis 31.12.2026.
- Tender type:
- Tender
- Contracting authority:
- Stadtentwässerung Hannover
- Published:
- July 08, 2026
- Deadline:
- August 03, 2026
- Topic:
- Medical Consumables
Tender description
Die Stadtentwässerung Hannover will eine Gesundheitswoche für Beschäftigte durchführen. Es gibt 5 freiwillige Mess- und Teststationen zu den Themen Bewegung, Herz-Kreislauf, Stress, Ernährung, Sucht und Präventivmedizin an 3 Standorten. Die Durchführung erfolgt vom 01.11.2026 bis 31.12.2026.
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Durchführung von Gesundheitstagen für die Stadtentwässerung Hannover
Die Stadtentwässerung Hannover sieht die Gesundheitsförderung der Beschäftigten aus allen Bereichen als wichtiger Baustein im betrieblichen Gesundheitsmanagement. Deshalb möchte die Stadtentwässerung Hannover an Ihren Standorten (Sorststraße, Klärwerk Herrenhausen und Klärwerk Gümmerwald) Gesundheitstage für die Beschäftigten durchführen. Durchführungszeitraum: 01.11.2026 bis 31.12.2026 (Die Durchführung erfolgt während dieses Zeitraumes in Abstimmung mit dem Auftraggeber.) Dienstleistung - IKK classicErfurtDeadline: Jul 03
Gesundheitstage und -interventionen im iBGM (02/PE/2026)
Die Rahmenvereinbarung umfasst folgende Themen in Anlehnung an den Leitfaden Prävention: 1. Stressbewältigung und Ressourcenstärkung o Vermittlung und praktische Einübung von Selbstmanagement-Kompetenzen, Entspannungsverfahren und Selbstbehauptungskompetenzen o Vermittlung von Methoden zur Ressourcenstärkung, insbesondere kognitive Umstrukturierung zur Einstellungsänderung, positive Selbstinstruktion, Stärkung der Achtsamkeit und „Selbstfürsorge“, Resilienz, Balance von Familie, Pflege und Berufsleben sowie deren praktische Einübung o Maßnahmen zur Förderung der Schlafhygiene und gesunden Schlafverhaltens 2. Bewegungsförderliches Arbeiten und körperlich aktive Beschäftigte o Vermittlung von Wissen und Aufbau von Handlungskompetenzen zur Vorbeugung von bewegungsmangelbedingten und durch Fehlbeanspruchungen induzierten Beschwerden und Erkrankungen o Beratung und Motivation zur Aufnahme und Verstetigung eigenständiger körperlicher Aktivitäten mit dem Ziel, physische und psychosoziale Gesundheitsressourcen zu stärken o Wissen und Kompetenzaufbau zur Arbeitsplatz-Ergonomie 3. Gesundheitsgerechte Ernährung im Arbeitsalltag o Information und Motivation der Belegschaft zu einer gesundheitsförderlichen Ernährungsweise sowie zur Reduzierung ungesunder Ernährungsweisen o Sensibilisierung der Beschäftigten für einen gesundheitsgerechten Ernährungsstil (angepasst an den Arbeitsalltag) 4. Verhaltensbezogene, Suchtprävention o Informationsangebote zu allen suchtrelevanten Themen für die Beschäftigte o Sensibilisierung der Belegschaft zu Suchtgefahren und ihrer Verhütung Die Durchführung von Gesundheitstagen und -interventionen erstreckt sich auf folgende Formate: o Impulsvorträge (vor Ort und digital): kurzweilige Interventionen mit praxisnahen Umsetzungshinweisen zu den unten genannten Themenfeldern und/oder o Seminare und Webinare (vor Ort und digital): Interaktive Veranstaltungen mit praktischen Übungen aus unten genannten Themenfeldern und/oder o Kurze Interventionen (vor Ort und digital): Bewegungs- oder Entspannungseinheiten o (Medizinische) Tests/ Gesundheitschecks/ Screenings (vor Ort und digital): Beispiele: HRV Messung, Wirbelsäulenmessung, Lungenfunktion und digitale Checks, wie Stress; Aufbauend auf den Ergebnissen eines anerkannten softwaregestützten Gesundheitschecks ein individuelles Auswertungs- und Beratungsgespräch, um das Gesundheitsbewusstsein der Teilnehmenden zu stärken und/oder o Gesundheitsaktionen mit Geräten oder digitalen Tools: Beispiele: VR-Brille, themenbezogenen Geräte-Parcours; Challenges oder Gamification und/oder o Mitmachaktionen bzw. themenbezogene Kampagnen zur Sensibilisierung (Kombination aus vor Ort und digital) und/oder o Virtuelle Einzel- oder Kleingruppenberatungen (gegebenenfalls auch in Verbindung mit Individual-Check-Auswertung) und/oder o Digitale Formate zu diversen Gesundheitsthemen, wie zum Beispiel VideoClips, E-Learnings, Audioaufnahmen
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