Komm.ONE AöRTED
Arbeitsmedizinische und sicherheitstechnische Betreuung
Arbeitsmedizinische Betreuung für Komm.ONE und endica GmbH gemäß ASiG und DGUV Vorschrift 2. Vertragslaufzeit: 2 Jahre ab 01.04.2026, mit zweimaliger Verlängerungsoption um je ein Jahr (max. bis 31.03.2030). Kündigungsfrist: 6 Monate vor Vertragsende. Zuschlag mit ca. 4 Wochen Vorlauf zum Leistungsbeginn.
Type: Tender
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Arbeitsmedizinische Betreuung für Komm.ONE und endica GmbH gemäß ASiG und DGUV Vorschrift 2. Vertragslaufzeit: 2 Jahre ab 01.04.2026, mit zweimaliger Verlängerungsoption um je ein Jahr (max. bis 31.03.2030). Kündigungsfrist: 6 Monate vor Vertragsende. Zuschlag mit ca. 4 Wochen Vorlauf zum Leistungsbeginn.
- Tender type:
- Tender
- Contracting authority:
- Komm.ONE AöR
- Published:
- May 10, 2026
- Deadline:
- Not specified
Tender description
Arbeitsmedizinische Betreuung für Komm.ONE und endica GmbH gemäß ASiG und DGUV Vorschrift 2. Vertragslaufzeit: 2 Jahre ab 01.04.2026, mit zweimaliger Verlängerungsoption um je ein Jahr (max. bis 31.03.2030). Kündigungsfrist: 6 Monate vor Vertragsende. Zuschlag mit ca. 4 Wochen Vorlauf zum Leistungsbeginn.
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Related tenders
8- Komm.ONE AöRStuttgart
Arbeitsmedizinische und sicherheitstechnische Betreuung
Arbeitsmedizinische und sicherheitstechnische Betreuung für Komm.ONE und endica GmbH nach § 3 ASiG und DGUV‑V2. Der Auftragnehmer muss alle aktuellen und zukünftigen Arbeitsschutzvorschriften kennen und anwenden; die genannten Aufgabenfelder gelten als Mindeststandard. Vertragsbeginn 01.04.2026, Laufzeit 2 Jahre, zweimalige Verlängerung je 1 Jahr möglich, Kündigung spätestens 6 Monate vor Vertragsende. Enddatum max. 31.03.2030. Zuschlag soll ca. 4 Wochen vor Leistungsbeginn erfolgen; bei späterer Vergabe gilt der Tag der Zuschlagserteilung als Leistungsbeginn. - Komm.ONE AöRStuttgart
Arbeitsmedizinische und sicherheitstechnische Betreuung
Die Ausschreibung betrifft die arbeitsmedizinische Betreuung für Komm.ONE und die endica GmbH. Der Auftragnehmer muss alle relevanten Arbeitsschutzbestimmungen kennen und anwenden. Die Laufzeit des Vertrags beginnt am 01.04.2026 und beträgt 2 Jahre mit Optionen auf Verlängerung um jeweils ein weiteres Jahr. Der Vertrag endet spätestens zum 31.03.2030. - Komm.ONE AöRStuttgart
Arbeitssicherheit
Diese Ausschreibung betrifft die arbeitsmedizinische Betreuung für Komm.ONE und die endica GmbH. Die Aufgaben des Betriebsarztes richten sich nach § 3 des Arbeitssicherheitsgesetzes (ASiG) und der DGUV Vorschrift 2. Es wird erwartet, dass der Auftragnehmer alle relevanten staatlichen und berufsgenossenschaftlichen Arbeitsschutzbestimmungen, einschließlich künftiger Änderungen, kennt und anwendet. Die dort genannten Aufgabenfelder (Beratung bei Planung und Beschaffung, Arbeitsphysiologie, Untersuchung der Arbeitnehmer etc.) gelten als vereinbarter Mindeststandard und werden hier nicht erneut einzeln aufgeführt. Die Laufzeit des Vertrags beginnt ab dem 01.04.2026 und beträgt 2 Jahre. Der Auftraggeber kann den Vertrag gegenüber dem Auftragnehmer, zweimalig um jeweils ein weiteres Jahr zu unveränderten Bedingungen verlängern (Verlängerungsoptionen), sofern der Vertrag nicht bis spätestens sechs (6) Monate vor dem Vertragsende gekündigt wird (Verlängerungsoption gilt als gezogen). Der Vertrag endet somit spätestens zum 31.03.2030, einer gesonderten Kündigung bedarf es nicht. Grundsätzlich wird angestrebt, den Zuschlag mit einer Vorlaufzeit von ca. 4 Wochen zum Leistungsbeginn zu erteilen. Der Zeitraum zwischen Zuschlagserteilung bis zum tatsächlichen Leistungsbeginn dient den erforderlichen Terminabstimmungen und Vorbereitungen zwischen den Vertragsparteien. Sollte ein Zuschlag bis zum geplanten Leistungsbeginn nicht erfolgen, gilt als Leistungsbeginn der Tag, an dem der Zuschlag erteilt wird. In diesen Fällen haben die erforderlichen Terminabstimmungen und Vorbereitungen unverzüglich zu erfolgen. - Große Kreisstadt Delitzsch, SG PersonalDeadline: May 07
Los 1 ? Arbeitsmedizinische Betreuung
Arbeitsmedizinische Betreuung gemäß Arbeitssicherheitsgesetz (ASiG) und DGUV Vorschrift 2. - Stadt BündeBündeDeadline: Jun 10
Stadtverwaltung Bünde, Bahnhofstraße 13+15, 32257 Bünde; arbeitsmedizinische Betreuung
Ausschreibung der arbeitsmedizinischen Betreuung für die Stadt Bünde und die Kommunalbetriebe Bünde (ca. 455 Beschäftigte). Beauftragung eines Betriebsarztes gemäß ASiG und DGUV Vorschrift 2 für zwei Jahre mit Verlängerungsoption (1 Jahr). Leistungsumfang: Grund- und betriebsspezifische Betreuung, ASA-Mitwirkung, Schulungen, Impfungen sowie arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen (u.a. G20, G25, G37, G41, FeV). Erbringung vor Ort oder in max. 35 km Umkreis. - AOK NordWest - Die Gesundheitskasse.HagenDeadline: Jul 16
Betriebsärztliche und sicherheitstechnische Betreuung für verschiedene Standorte
Betriebsärztliche und sicherheitstechnische Grundbetreuung nach DGUV Vorschrift 2 für insgesamt 5.975 Beschäftigte an 6 Standorten in Westfalen-Lippe und Schleswig-Holstein. Einsatzzeiten: 0,2 Std./Jahr für Arbeitsmedizin (Lose 1 und 3), 0,3 Std./Jahr für Arbeitssicherheit (Lose 2 und 4). Für jeden Standort sind Fachkraft für Arbeitssicherheit, Betriebsarzt und Vertretung zu benennen. Vertragslaufzeit: 2 Jahre, Option auf zweimalige Verlängerung um je 1 Jahr. - Stadt ChemnitzDeadline: Jun 08
Betreibung und soziale Betreuung in einer Gemeinschaftsunterkunft
Betreibung und soziale Betreuung einer Gemeinschaftsunterkunft für Asylsuchende, geduldete Ausländer und Spätaussiedler in Chemnitz. Kapazität: max. 150 Personen. Vertragslaufzeit: 01.11.2026 (bzw. 01.12.2026) bis 31.12.2028, mit zweimaliger Verlängerungsoption um je ein Jahr. Der Auftrag umfasst die Unterbringung und Betreuung, wobei keine Auslastungsgarantie besteht. - AOK NordWest - Die Gesundheitskasse.HagenDeadline: Jul 16
Sicherheitstechnische Betreuung Schleswig-Holstein
Die Aufteilung der Einsatzzeiten für den/die Betriebsarzt/-ärztin und Fachkraft für Arbeitssicherheit von insgesamt 0,5 Std/Jahr pro Beschäftigten setzt sich wie folgt zusammen: - 0,2 Std. pro Jahr pro Beschäftigten für Arbeitsmedizin (Lose 1 und 3), - 0,3 Std. pro Jahr pro Beschäftigten für Arbeitssicherheit (Lose 2 und 4). Die Grundbetreuung erfolgt nach der DGUV Vorschrift 2, Anlage 2 zu § 2 Abs. 3. Die sechs Serviceregionen sind wie folgt unterteilt: Region Westfalen-Lippe (Los 1 und 2): - Ostwestfalen mit Bielefeld mit 1.134 Mitarbeitenden - Münsterland mit Münster mit 502 Mitarbeitenden - Ruhrgebiet mit Dortmund mit 2.141 Mitarbeitenden - Südwestfalen mit Siegen mit 796 Mitarbeitenden Region Schleswig-Holstein (Los 3 und 4): - Schleswig-Holstein Nord mit Rendsburg mit 896 Mitarbeitenden - Schleswig-Holstein Süd mit Ahrensburg mit 506 Mitarbeitenden Für jeden dieser Standorte sind sowohl eine Fachkraft für Arbeitssicherheit und eine Betriebsärztin/ein Betriebsarzt als auch eine jeweilige Vertretung abzustellen bzw. zu benennen. Der Auftragnehmer verpflichtet sich, den Informationsaustausch zwischen den zuständigen Mitarbeitenden und der Vertretung dauerhaft sicherzustellen, damit der Arbeitsablauf jederzeit reibungslos verläuft. Die Betreuung an diversen Standorten wird für die feste Vertragslaufzeit von zwei Jahren mit der Option der zweimaligen Verlängerung um jeweils ein Jahr ausgeschrieben.
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