Informationstechnikzentrum Bund (ITZBund)TED
Agile Projekte und Verfahren der GZD Los 1
ITZBund sucht externe Unterstützung für agile IT-Vorhaben durch Wahrnehmung agiler Rollen und Coaching. Los 1 betrifft agile Projekte der GZD: Rollen Scrum Master (Senior/Junior), Product Owner Unterstützung (Senior/Junior) und Agile Coach.
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ITZBund sucht externe Unterstützung für agile IT-Vorhaben durch Wahrnehmung agiler Rollen und Coaching. Los 1 betrifft agile Projekte der GZD: Rollen Scrum Master (Senior/Junior), Product Owner Unterstützung (Senior/Junior) und Agile Coach.
- Tender type:
- Tender
- Contracting authority:
- Informationstechnikzentrum Bund (ITZBund)
- Published:
- February 24, 2026
- Deadline:
- Not specified
Tender description
ITZBund sucht externe Unterstützung für agile IT-Vorhaben durch Wahrnehmung agiler Rollen und Coaching. Los 1 betrifft agile Projekte der GZD: Rollen Scrum Master (Senior/Junior), Product Owner Unterstützung (Senior/Junior) und Agile Coach.
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After registration, documents, deadlines and submission notes are available in a structured format.
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Das ITZBund sucht externe Unterstützung für agile IT-Vorhaben durch die Besetzung der Rollen Scrum Master (Senior/Junior), Product Owner Unterstützung (Senior/Junior) und Agile Coach. Die Ausschreibung umfasst fünf Lose. Dieses Verfahren betrifft Los 4: Agile Projekte und Verfahren des BMF, insbesondere Haushaltsverfahren des Bundes. Der Auftragnehmer arbeitet aktiv in den Projekten mit und coacht bei der Anwendung agiler Methoden zur direkten Zielerreichung. - NRW.BANK AöR
Rahmenvereinbarung für Beratung und Unterstützung der NRW.BANK bei IDAS - Los 1 (IT-fachliche Betreuung)
Rahmenvereinbarung für IT-Beratung und Unterstützung, aufgeteilt in drei Lose. Pro Los werden bis zu 6 Unternehmen gebunden. Los 1 umfasst die fachliche Betreuung und Weiterentwicklung des Systems IDAS. Geschätzte Abnahmemenge: 800 Personentage (200 Junior, 400 Berater, 200 Senior). Die verbindliche Höchstabnahmemenge beträgt 1000 Personentage. Personalentwicklung: Training in der NRW.BANK, Los 1: Agiles Arbeiten, Arbeitsmethoden und -techniken
Die NRW.BANK sucht im Rahmen der vorliegenden Ausschreibung nach Bedarf Anbieter zur Konzeption und Durchführung von internen Trainingsmaßnahmen für ein breites Themenspektrum wie Personalentwicklung, Fachthemen, Führungs-, Methoden- und Verhaltenskompetenz. Ziel ist die bestmögliche nachhaltige Sicherstellung sowie Weiterentwicklung von Wissen und Kompetenzen für Mitarbeitende und Führungskräfte im Kontext des Förderauftrages. Dabei sollen aktuelle methodisch/didaktische Trends und flexible, digitale Lernformen Berücksichtigung finden. Zu diesem Zweck wird vorliegend eine Rahmenvereinbarung mit (voraussichtlich) 8 Losen ausgeschrieben: Los 1 Agiles Arbeiten, Arbeitsmethoden & -techniken Los 2 Grundlagen Bank- und Fördergeschäft Los 3 Kommunikation, Präsentation, Kollaboration & Konflikte Los 4 Selbstführung/-organisation, Stressmanagement & Resilienz Los 5 Führungsentwicklung Los 6 Coaching & Teamentwicklungsmaßnahmen Los 7 IT-Kompetenz, Digitalisierung und KI Los 8 Sprachtraining. Bietende können ihre Teilnahmeanträge für mehrere oder alle Lose einreichen; eine Beschränkung der Zahl der Lose, für die einzelne Bietende den Zuschlag erhalten, besteht nicht. Die Lose werden zeitlich versetzt im Jahr 2026 jeweils gesondert europaweit bekannt gemacht. Die einzelnen Lose sind im Vergabemarktplatz aus technischen Gründen in jeweils eigenen Projekträumen angelegt. Die vorliegenden Bewerbungsbedingungen betreffen das Los 1: "Agiles Arbeiten, Arbeitsmethoden und -techniken". Bei mehreren Vertragspartnern erfolgt die Vergabe der Einzelaufträge (Dienstleistungen) im Rahmen von Miniwettbewerben.- Informationstechnikzentrum Bund (ITZBund)Deadline: Mar 16
Rahmenvertrag für Dienstleistungen Im Bereich des Identity-Managements auf Grundlage der Security-Identity-Softwareprodukte des Herstellers IBM Los 1
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