Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr Team I 1.5.2.3KölnTED
ZAW - medizinischen Technologen / zur medizinischen Technologin für Radiologie - Ulm I ML-Nr. 286
Vorbereitung und Erwerb des Abschlusses von Soldatinnen und Soldaten der Bundeswehr auf die staatliche Abschluss-prüfung in den anerkannten Ausbildungsberuf medizinischen Technologin bzw. zum medizinischen Technologen für Radio-logie (MTR)" im Rahmen der zivilberuflichen Aus- und Weiter-bildung (ZAW). Die Ausbildung soll insbesondere dazu...
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Vocational Training
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- Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr Team I 1.5.2.3
- Published:
- August 23, 2026
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- Topic:
- Vocational Training
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Vorbereitung und Erwerb des Abschlusses von Soldatinnen und Soldaten der Bundeswehr auf die staatliche Abschluss-prüfung in den anerkannten Ausbildungsberuf medizinischen Technologin bzw. zum medizinischen Technologen für Radio-logie (MTR)" im Rahmen der zivilberuflichen Aus- und Weiter-bildung (ZAW). Die Ausbildung soll insbesondere dazu befähigen, Personen, die eine Erlaubnis nach § 1 Nr. 2 MT-Berufe-Gesetz ("Medizi-nische Technologin für Radiologie" oder "Medizinischer Tech-nologe für Radiologie") anstreben, unter Anwendung geeigne-ter Verfahren in der Radiologischen Diagnostik und anderen bildgebenden Verfahren die erforderlichen Untersuchungsgän-ge durchzuführen sowie bei der Erkennung und Behandlung von Krankheiten in der Strahlentherapie und Nuklearmedizin mitzuwirken.
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8ZAW - Ausbildung zur/zum medizinischen Technologin/en für Laboratoriumsanalytik - Ulm I ML-Nr. 590
Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr Team I 1.5.2.3KölnVorbereitung und Erwerb des Abschlusses von Soldatinnen und Soldaten der Bundeswehr auf die staatliche Abschluss-prüfung in den anerkannten Ausbildungsberuf "medizinischen Technologin bzw. zum medizinischen Technologen für Labora-toriumsanalytik (MTLA)" im Rahmen der zivilberuflichen Aus- und Weiterbildung (ZAW). Die Ausbildung soll insbesondere dazu befähigen, bei Perso-nen, die eine Erlaubnis nach § 1 Nr. 1 MT-Berufe-Gesetz ("Medizinische Technologin für Laboratoriumsanalytik" oder "Medizinischer Technologe für Laboratoriumsanalytik") anstre-ben, unter Anwendung geeigneter Verfahren labordiagnosti-sche Untersuchungsgänge in der Klinischen Chemie, der Hä-matologie, der Immunologie, der Mikrobiologie sowie Histologie und Zytologie durchzuführen mitzuwirken.Aktivierung und berufliche Eingliederung für das JC Krefeld im REZ NRW
Bundesagentur für Arbeit, Regionales Einkaufszentrum NordHannoverDeadline: Sep 01Konzeption und Durchführung von Maßnahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung - Individuelle Aktivierungsmaßnahme - nach § 16 Abs. 1 SGB II i.V.m. § 45 Abs. 1 S. 1 SGB III für ca. 21 Plätze des JC Krefeld im Bezirk des REZ NRWArbeitsmarktdienstleistung für eine Maßnahme nach § 16 Abs. 1 SGB II i. V. m. § 45 Abs. 1 S. 1 Nr. 1 SGB III - "Kompetenzfeststellung für erwerbsfähige Leistungsberechtigte mit Migrationshintergrund"
Landkreis Potsdam-MittelmarkBad BelzigDeadline: Aug 26Gegenstand der Leistung ist eine Maßnahme zur Kompetenzfeststellung von erwerbsfähigen Leistungsberechtigten (eLb) mit Migrationshintergrund nach § 16 Abs. 1 SGB II i. V. m. § 45 Abs.1 S.1 Nr.1 SGB III. Innerhalb der letzten Jahre ist die Zahl der Menschen mit Migrationshintergrund im Rechtskreis des SGB II angestiegen. Erklärtes Ziel ist, möglichst viele von ihnen in den Arbeits- und Ausbildungsmarkt zu integrieren. Dabei ist zu berücksichtigen, dass der Einstieg in den Arbeitsmarkt in den letzten Monaten deutlich schwieriger geworden ist. Dies hat auch Auswirkungen auf die Anforderungen der Arbeitgeber an die Bewerber. Das betrifft insbesondere auch die Anforderungen an die Sprachkenntnisse. Die Personengruppe der Menschen mit Migrationshintergrund kann häufig keine abgeschlossene Berufsausbildung im Sinne des deutschen Bildungssystems vorweisen. In diesem Fall entfällt die Möglichkeit, eine Berufsanerkennung des formalen Abschlusses im Sinne des "Gesetzes zur Verbesserung der Feststellung und Anerkennung im Ausland erworbener Berufsqualifikationen" (Anerkennungsgesetz) zu erhalten und damit in den allgemeinen Arbeitsmarkt integriert zu werden. Es kann allerdings davon ausgegangen werden, dass auch diese Personen häufig über arbeitsmarktrelevante Kompetenzen verfügen, die durch Berufserfahrungen und andere informelle und non-formale Lernaktivitäten erworben wurden. Vorhandene Fähigkeiten, Neigungen oder Qualifikationen müssen zunächst gemäß den Anforderungen des deutschen Arbeitsmarktes ermittelt, angepasst und erweitert werden. Dafür ist eine umfassende Kompetenzfeststellung erforderlich. Die ausgeschriebene Maßnahme soll daher - die vorhandenen berufspraktischen und theoretischen Kenntnisse/ Kompetenzen, beruflichen Neigungen, Fähigkeiten und Qualifikationen erfragen (Fragebogen), - einen Lebenslauf erstellen, - berufsrelevante Dokumente zusammentragen, die Übersetzung und Anerkennung nur nach Abstimmung mit der IFK initiieren - vorhandREZ Bayern 45Akt3mV AA Annaberg-Buchholz
Bundesagentur für Arbeit, Regionales Einkaufszentrum NordHannoverDeadline: Sep 01Konzeption und Durchführung der Maßnahmekombination Aktivierung nach § 45 Absatz 1 Satz 1 des Sozialgesetzbuches Drittes Buch (SGB III) für insgesamt ca. 110 Teilnehmende im Bezirk der Agentur für Arbeit Annaberg-Buchholz.REZ NRW BvB AA Recklinghausen
Bundesagentur für Arbeit, Regionales Einkaufszentrum NordHannoverDeadline: Sep 10Konzeption und Durchführung von individuellen Berufsvorbereitenden Bildungsmaßnahmen nach §§ 51 und 53 SGB III für ca 16 Plätze der AA Recklinghausen im Bezirk des REZ NRWCall for External Collaborator – Development of the training packages for employment service staff (Excol 1),
ILONepalDeadline: Sep 09Dear Bidder, The International Labour Office (ILO) is looking for an individual to undertake work as an External Collaborator. Below is a summary of the work to be performed: The consultant will be responsible for three technical modules: • Labour Market Fundamentals • Labour Market Information Systems and Data Use • Employment Services Operations and Functions (Aligned with Modules 1, 2, and 3 in the national capactivity building programme for PES staff) Key tasks include: • Review national training curriculum and identify gaps against international practices • Adapt and customize content from ILO training materials, including: How to Support Jobseekers: A Handbook for Employment Service Providers and other relevant ILO global training toolkits; How to support Employers: Manual for managerial and operational teams in PES • Develop modular training packages (manual, PPTs, exercises) • Integrate practical tools such as: - Labour market data analysis exercises - Case studies on job matching and service delivery • Ensure alignment with digital service delivery approaches (considering applying AI related contents) • Deliver/Co-deliver pilot training sessions (in-person) Revise materials based on pilot feedback. If you are interested, please express interest and follow the instructions attached to consult the detailed terms of reference and other relevant information in the ILO e-sourcing platform. Please submit your proposal before the specified deadline. Thank you.Contratação institucional de um prestador, instituição de ensino superior, universidade, centro de formação, ONG, fundação ou consórcio qualificado para organizar uma visita de estudo internacional.
UNICEFIndiaDeadline: Sep 03O Escritório do Fundo das Nações Unidas para a Infância, UNICEF, em São Tomé e Príncipe, informa que se encontra aberto um concurso público para a Contratação institucional de um prestador, instituição de ensino superior, universidade, centro de formação, ONG, fundação ou consórcio qualificado para organizar uma visita de estudo internacional e formação técnica em Portugal para nove técnicos sobre proteção da criança em ambiente escolar. As propostas técnicas e financeiras devem ser submetidas separadamente para o seguinte endereço de email: [email protected] até 03 de setembro de 2026, com a referência: RFP_06/26_Institutional Service Contract Visita de estudo. Perguntas ou pedidos de esclarecimento poderão ser enviados para o seguinte endereço de email: [email protected]RFQ -The Provision of Training of Trainers (ToT) and Technical Support for Developing Operational Thresholds for the Multi-Hazard Early Warning System (MHEWS) in Syria
UNOPSSierra LeoneDeadline: Sep 03Tender description: The Provision of Training of Trainers (ToT) and Technical Support for Developing Operational Thresholds for the Multi-Hazard Early Warning System (MHEWS) in Syria ----- IMPORTANT NOTE: Interested vendors must respond to this tender using the UNOPS eSourcing system, via the UNGM portal. In order to access the full UNOPS tender details, request clarifications on the tender, and submit a vendor response to a tender using the system, vendors need to be registered as a UNOPS vendor at the UNGM portal and be logged into UNGM. For guidance on how to register on UNGM and submit responses to UNOPS tenders in the UNOPS eSourcing system, please refer to the user guide and other resources available at: https://esourcing.unops.org/#/Help/Guides Interested in improving your knowledge of what UNOPS procures, how we procure and how to become a vendor to supply to our organization? Learn more about our free online course on “Doing business with UNOPS” here
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